Ny prognos: Arbetsgivare i IT-branschen tror på stark jobbtrend i inledningen av 2022
– Arbetsgivarnas prognoser inom IT-branschen indikerar en snabb återhämtning efter pandemin och i Sverige som helhet inleds det nya året med en kraftigt ökande sysselsättning. För att den svenska rekordprognosen ska infrias är det viktigt att skapa goda förutsättningar för företag att hitta rätt kompetens, säger Mikael Jansson, vd för ManpowerGroup Sverige.
Arbetsgivare inom IT, teknologi och telekom visar en positiv framtidstro och förväntar sig en kraftigt ökande efterfrågan på arbetskraft inför det första kvartalet 2022. Sysselsättningstrenden ligger på hela +35 procent.
Snabb återhämtning i samtliga regioner
Sysselsättningstrenden för Sverige som helhet ligger på hela +34 procent, vilket innebär att svenska arbetsgivare förutspår en snabb återhämtning efter pandemitappet, genom en rekordhög takt i jobbtillväxten under det första kvartalet 2022. Optimismen återspeglas i hela landet, med en sysselsättningstrend på över +30 procent i samtliga regioner. Starkast siffror rapporterar arbetsgivarna i mellersta Sverige (Södermanland, Västmanland, Värmland och Örebro län), med en jobbprognos på +42 procent.
– De genomgående positiva framtidsutsikterna skapar goda förutsättningar för en stärkt arbetsmarknad. Om arbetsgivare i alla branscher och regioner ska kunna rekrytera i den takt de vill är det nu viktigt att snabbt anpassa sig till arbetsmarknaden efter pandemin, där människor i allt högre grad eftersträvar frihet och flexibilitet framför hög lön och karriärmöjligheter, säger Mikael Jansson.
Mätningen genomfördes under pågående pandemi, den 1-29 oktober, vilket gör att siffrorna är svårtolkade för en långsiktig analys av arbetsmarknaden. De ska därför ses som en ögonblicksbild av de svarande företagens nyanställningsintentioner för mätningsperioden.
Branscherna som ökar mest
1. Parti- och detaljhandeln, +47 procent
2. Andra tjänster (offentlig sektor samt transportsektorn), +44 procent
3. Byggbranschen, +35 procent
4. IT, Tech, telekom, kommunikation och media, +35 procent
5. Tillverkningsindustrin, +29 procent
För mer information, kontakta gärna:
Hélène Belin, kommunikationschef ManpowerGroup Sverige, telefon 070-377 45 43
helene.belin@manpowergroup.se
ManpowerGroup Arbetsmarknadsbarometer för det andra kvartalet 2022 presenteras den 8 mars.
Om sysselsättningstrenden
Sysselsättningstrenden definieras som den andel arbetsgivare som tror att sysselsättningen ökar, minus den andel som tror att den minskar. Under det första kvartalet 2022 förväntar sig 13 procent av de svenska arbetsgivarna att minska arbetsstyrkan, 40 procent förväntar sig en oförändrad sysselsättning medan majoriteten (44 procent) förutser en ökad sysselsättning. Sysselsättningstrenden för Sverige blir då + 31 procent och när siffrorna justerats utifrån säsongsvariationer blir sysselsättningstrenden + 34 procent.
Om ManpowerGroup Arbetsmarknadsbarometer
ManpowerGroup Arbetsmarknadsbarometer (ManpowerGroup Employment Outlook Survey) har funnits i Sverige i 16 år och är den enda globala undersökning som mäter framtida sysselsättning, det vill säga hur arbetsgivare bedömer det kommande kvartalet i stället för att mäta vad som redan har hänt. Undersökningen baseras på intervjuer med drygt 59 000 arbetsgivare inom näringsliv och offentlig sektor i 44 länder. I Sverige har drygt 600 intervjuer genomförts.
Undersökningen är unik när det gäller storlek, geografisk spridning och branschtäckning. Tack vare undersökningens omfattning kan detaljerade analyser göras av både branscher och regioner. De som tillfrågas utgör ett representativt urval bland arbetsgivare i respektive land, och de har inte hämtats från Manpowers kundregister. Under drygt 60 år har samma fråga ställts till arbetsgivare i hela världen: ”How do you anticipate total employment at your location to change in the coming three months as compared to the current quarter?”. Resultatet av undersökningen är väl använt av beslutsfattare och analytiker världen över.
Kontakter
Hélène BelinKommunikationschef ManpowerGroup
Tel:0703 77 45 43helene.belin@manpowergroup.seOm
Om ManpowerGroup
ManpowerGroup™ är världsledande inom kompetens- och HR-tjänster. Vi hjälper organisationer att omvandla sig i en snabbt föränderlig värld, genom att hitta och utveckla talanger som gör det möjligt för våra kunder att utvecklas. Vi bidrar genom att hitta rätt kompetens samtidigt som vi sätter miljontals människor i arbete. ManpowerGroup™ är sedan många år erkända för vår mångfald, inkludering, jämställdhet och 2021 utsågs vi till ett av världens mest etiska företag för tolfte året i rad. I Sverige har vi omkring 7 000 medarbetare på drygt 50 orter över hela landet med varumärkena: Manpower®, Experis®, Talent Solutions® och Jefferson Wells®. Varje år sätter vi 15 000 personer i jobb i Sverige.
Följ ManpowerGroup
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från ManpowerGroup
SCB-rapport visar: Allt sämre arbetsmiljö på svenska arbetsplatser7.12.2023 07:55:00 CET | Pressmeddelande
Svenskar som arbetar upplever allt mer ökad psykisk ansträngning och arbetar ofta under tidspress. Det visar nya siffror från Statistiska Centralbyrån, SCB, som sammanställts av ManpowerGroup.
4,5 gånger fler arbetssökande än jobbtillfällen i Örebro län4.12.2023 08:30:00 CET | Pressmeddelande
I Örebro län uppgick matchningsgapet till hela 4,5 arbetssökande per ledigt jobb under det tredje kvartalet 2023. Det visar en kartläggning av Manpower, baserad på statistik från Statistiska Centralbyrån (SCB). För att lindra effekterna av lågkonjunkturen krävs nu ett ökat fokus på professionell matchning.
4,2 gånger fler arbetssökande än jobbtillfällen i Västra Götaland4.12.2023 08:25:00 CET | Pressmeddelande
I Västra Götaland uppgick matchningsgapet till hela 4,2 arbetssökande per ledigt jobb under det tredje kvartalet 2023. Det visar en kartläggning av Manpower, baserad på statistik från Statistiska Centralbyrån (SCB). För att lindra effekterna av lågkonjunkturen krävs nu ett ökat fokus på professionell matchning.
4,4 gånger fler arbetssökande än jobbtillfällen i Uppsala län4.12.2023 08:20:00 CET | Pressmeddelande
I Uppsala län uppgick matchningsgapet till hela 4,4 arbetssökande per ledigt jobb under det tredje kvartalet 2023. Det visar en kartläggning av Manpower, baserad på statistik från Statistiska Centralbyrån (SCB). För att lindra effekterna av lågkonjunkturen krävs nu ett ökat fokus på professionell matchning.
7,0 gånger fler arbetssökande än jobbtillfällen i Södermanland4.12.2023 08:17:00 CET | Pressmeddelande
I Södermanland uppgick matchningsgapet till hela 7,0 arbetssökande per ledigt jobb under det tredje kvartalet 2023, vilket är näst högst i landet. Det visar en kartläggning av Manpower, baserad på statistik från Statistiska Centralbyrån (SCB). För att lindra effekterna av lågkonjunkturen krävs nu ett ökat fokus på professionell matchning.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum