Döv patient fick ingen tolk vid flera vårdbesök
Region Gävleborg har vid upprepade tillfällen inte säkerställt att en kvinna som är döv fått tillgång till teckenspråkstolk vid vårdbesök, trots att hon tydligt informerat vården om behovet.
Kvinnan har vid flera tillfällen uppsökt vård inom regionen och har innan besöken fått uppgift om att tolk ska ha bokats till vårdbesöken. Det har dock vid samtliga tillfällen saknats tolk vilket påverkat kvinnans möjlighet att kommunicera med vården negativt.
Kvinnan har missgynnats då hon inte har fått tillgång till vård på jämförbara villkor som en person utan hennes funktionsnedsättning. Rätten till tolk framgår av hälso- och sjukvårdslagen. Att ha tillgång till tolk vid vårdbesök är en tillgänglighetsåtgärd som kvinnan behöver. Diskrimineringsombudsmannen (DO) anser därför att det varit fråga om diskriminering i form av bristande tillgänglighet vid vårdbesöken.
– Möjligheten att kommunicera obehindrat vid vårdkontakter, särskilt vid allvarlig sjukdom, är oerhört viktig för individer och för vårdens kvalitet. I det här fallet har patienten missgynnats genom att inte få vård på jämförbara villkor, vilket orsakat obehag och kunnat få allvarliga konsekvenser. Ett vårdbesök är en situation då en person är helt beroende av att vården möjliggör kommunikation, säger Vanessa Grapenstedt, processförare på DO.
DO begär nu att region Gävleborg betalar 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.
DO 2024/3797
Fakta
Diskriminering är förbjuden inom hälso- och sjukvård och annan medicinsk verksamhet. Det framgår av 2 kap. 13 § 1 i diskrimineringslagen.
Bristande tillgänglighet innebär att en person med en funktionsnedsättning missgynnas genom att åtgärder för tillgänglighet inte har vidtagits för att den personen ska komma i en jämförbar situation med personer utan funktionsnedsättning.
Nyckelord
Kontakter
Presstjänst
Tel:0736-82 82 10media@do.seFölj Diskrimineringsombudsmannen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Diskrimineringsombudsmannen
Skola gjorde inte tillräckligt för att stoppa trakasserier som hade samband med ålder13.1.2026 09:00:00 CET | Pressmeddelande
En elev på en skola i norra Sverige blev i över ett års tid utsatt för trakasserier som har samband med elevens ålder. Enligt DO har kommunen, som är ansvarig för skolan, inte gjort tillräckligt för att utreda vad som har hänt eller att vidta åtgärder för att få stopp på trakasserierna. DO begär nu att kommunen ska betala 45 000 kronor i diskrimineringsersättning till eleven.
En arbetsgivare gjorde inte tillräckligt för att utreda och åtgärda trakasserier på arbetsplatsen12.1.2026 09:00:00 CET | Pressmeddelande
DO bedömer att en livsmedelsbutik har brustit i arbetsgivarens skyldighet att utreda och åtgärda trakasserier. Ärendet handlar om att en kränkande bild på en anställd, skapats och spridits bland medarbetarna. Bilden har uppfattats som rasistisk både av den anställda som blivit utsatt och av andra medarbetare.
DO avstyrker lagförslag om migrations- och asylpakten9.1.2026 10:07:58 CET | Pressmeddelande
Diskrimineringsombudsmannen, DO, avstyrker i ett remissvar förslag på hur svensk rätt ska anpassas till EU:s migrations- och asylpakt. DO uppmanar därtill regeringen att skyndsamt utöka diskrimineringslagens skydd till att fullt ut omfatta offentlig verksamhet.
Trakasserier när chef uttryckte sig kränkande om anställd18.12.2025 09:00:00 CET | Pressmeddelande
Det var diskriminering när en chef inför andra anställda uttryckte sig hotfullt och kränkande om en man, trots att mannen själv inte var där. Den bedömningen gör DO och stämmer nu arbetsgivaren för trakasserier som har samband med etnisk tillhörighet.
Diskriminering att välja bort arbetssökande med migrän16.12.2025 09:00:00 CET | Pressmeddelande
Det var diskriminering som har samband med funktionsnedsättning när Västra Götalandsregionen valde bort en arbetssökande med hänvisning till att hon har migrän. Den bedömningen gör DO och begär nu att regionen ska betala 75 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum