Unionen kräver kortare arbetstid på Innovationsavtalet

– De här är de viktigaste frågorna för våra medlemmar i branschen. Utöver löneökningar och att komma i mål med utbyggnaden av flexpension påbörjar vi nu det viktiga arbetet med att införa arbetstidsförkortning på avtalet, säger Martin Wästfelt, förhandlingschef på Unionen.

Innovationsavtalet omfattar ca 14 000 medlemmar och det löper ut den sista mars. Förutom de krav som följer inriktningsbeslutet och den gemensamma plattformen för Facken inom industrin har Unionen krav om att föräldralön ska kunna tas ut utan kvalifikationstid och att ersättningar ska kunna växlas mot pension med.

Arbetsgivarna vill minska fackens inflytande

Arbetsgivarsidan vill å andra sidan minska sin skyldighet att förhandla viktiga förändringar på arbetsplatsen.

– Hela poängen med kollektivavtal för medlemmarna är att få ett inflytande på arbetsplatsen. Våra medlemmar vill vara med och påverka på jobbet. Att ta bort den möjligheten skulle vara kontraproduktivt, säger Martin Wästfelt.

Fakta: Unionens krav inom Innovation 

• Löneökningar med 4,2%
• Införande och avsättning till arbetstidsförkortning
• De lokala parterna ska förhandla om lönesättning vid nyanställning
• Föräldralön från första anställningsdagen
• Rätt till förskottssemester ska föras in i avtalet