Diskriminering när person som använder elrullstol nekades komma ombord på bussen
En person som använder elrullstol diskriminerades i samband med en bussresa i Stockholm. Föraren ville inte låta personen komma ombord på bussen men efter ingripande av en medpassagerare fällde föraren till slut ut rampen till bussen och personen kunde åka med. DO begär nu att Region Stockholm betalar diskrimineringsersättning till kvinnan.
Personen skulle tillsammans med sin assistent resa med buss i Stockholm. När bussen kom fällde föraren inte ut rampen, och sa att det inte var tillåtet att åka buss med elrullstol på grund av explosionsrisken från rullstolens batterier. En annan resenär ställde sig då i bussens framdörr så att föraren inte kunde stänga dörren. Föraren sa att personen skulle åka färdtjänst i stället. Efter en stunds diskussion fällde föraren ut rampen och personen kunde komma ombord.
DO har utrett händelsen och konstaterar att personen har utsatts för diskriminering som har samband med funktionsnedsättning när hon inte fick åka med bussen förrän efter diskussion, och först efter att en medresenär ingrep.
– Vi har haft flera ärenden som rör diskriminering av personer som använder rullstol i kollektivtrafiken. Det förekommer brister i kunskap om skyldigheter och rättigheter när det gäller tillgänglighet men anmälningarna till DO vittnar också om negativa attityder. Det är kränkande att tvingas argumentera för att få göra något så vardagligt som att få åka buss, konstaterar Vanessa Grapenstedt, processförare på DO.
DO begär att Region Stockholm betalar 20 000 kr i diskrimineringsersättning till den diskriminerade personen. Regionen har till den 7 februari på sig att betala den begärda diskrimineringsersättningen. Därefter kommer DO lämna in en stämningsansökan till tingsrätten.
Förbudet mot diskriminering innebär att en transportör måste verka för att de tjänster som erbjuds är tillgängliga för alla. Det ansvaret omfattar inte enbart att skapa en praktisk möjlighet för personer med funktionsnedsättning att ta del av en transporttjänst utan också att säkerställa att personal inte diskriminerar individer.
DO 2025/639
Nyckelord
Följ Diskrimineringsombudsmannen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Diskrimineringsombudsmannen
Skola gjorde inte tillräckligt för att stoppa trakasserier som hade samband med ålder13.1.2026 09:00:00 CET | Pressmeddelande
En elev på en skola i norra Sverige blev i över ett års tid utsatt för trakasserier som har samband med elevens ålder. Enligt DO har kommunen, som är ansvarig för skolan, inte gjort tillräckligt för att utreda vad som har hänt eller att vidta åtgärder för att få stopp på trakasserierna. DO begär nu att kommunen ska betala 45 000 kronor i diskrimineringsersättning till eleven.
En arbetsgivare gjorde inte tillräckligt för att utreda och åtgärda trakasserier på arbetsplatsen12.1.2026 09:00:00 CET | Pressmeddelande
DO bedömer att en livsmedelsbutik har brustit i arbetsgivarens skyldighet att utreda och åtgärda trakasserier. Ärendet handlar om att en kränkande bild på en anställd, skapats och spridits bland medarbetarna. Bilden har uppfattats som rasistisk både av den anställda som blivit utsatt och av andra medarbetare.
DO avstyrker lagförslag om migrations- och asylpakten9.1.2026 10:07:58 CET | Pressmeddelande
Diskrimineringsombudsmannen, DO, avstyrker i ett remissvar förslag på hur svensk rätt ska anpassas till EU:s migrations- och asylpakt. DO uppmanar därtill regeringen att skyndsamt utöka diskrimineringslagens skydd till att fullt ut omfatta offentlig verksamhet.
Trakasserier när chef uttryckte sig kränkande om anställd18.12.2025 09:00:00 CET | Pressmeddelande
Det var diskriminering när en chef inför andra anställda uttryckte sig hotfullt och kränkande om en man, trots att mannen själv inte var där. Den bedömningen gör DO och stämmer nu arbetsgivaren för trakasserier som har samband med etnisk tillhörighet.
Diskriminering att välja bort arbetssökande med migrän16.12.2025 09:00:00 CET | Pressmeddelande
Det var diskriminering som har samband med funktionsnedsättning när Västra Götalandsregionen valde bort en arbetssökande med hänvisning till att hon har migrän. Den bedömningen gör DO och begär nu att regionen ska betala 75 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum