Ny rapport: Över hälften av administratörerna i Södermanlands län är osäkra på AI
AI kan förbättra välfärden och göra den offentliga förvaltningen mer effektiv. Samtidigt känner många en oro för vad som ska hända med deras jobb, visar en ny rapport från fackförbundet Vision.
-Vi ser att de som är mest positivt inställda till att använda AI på arbetsplatsen också är de som fått utbildning och som tidigt involveras i implementeringen av AI – tyvärr är det bara en bråkdel som har fått den tydligheten, säger Madeleine Branting Spetz Visions regionala tales person för medicinska sekreterare i Södermanlands län.
Visions rapport ”AI – kollega eller konkurrent?” bygger på svar från över 7 000 av Visions administratörsmedlemmar. Rapporten visar att i Södermanlands län anger drygt hälften av de svarande (52 procent) att de inte vet om de får använda AI på arbetsplatsen. 58 procent vet inte heller om det finns några riktlinjer för användningen av AI.
I gruppen medicinska sekreterare – utbruten ur administratörsgruppen som helhet – svarar 4 av 10 i hela landet att de är rädda för att bli av med jobbet, till störst del på grund av utvecklingen inom AI.
-Ovissheten skapar en onödig stress och oro bland medarbetare. Vision vill att administratörer och medicinska sekreterare som använder systemen sin yrkesvardag också får inflytande i utvecklingen och införandet av AI i offentlig sektor, säger Madeleine Branting Spetz
Många administratörer ser att AI skulle kunna ge mer tid för kvalificerade arbetsuppgifter och öka effektiviteten, men att bristen på kompetensutveckling hindrar en ökad användning av AI, som skulle kunna komma välfärden till del.
-Genom att använda AI för att automatisera monotona och repetitiva arbetsuppgifter kan medarbetare fokusera på mer kvalificerade arbetsuppgifter, vilket kan leda till en förbättrad arbetsmiljö, säger Madeleine Branting Spetz
I rapporten föreslår Vision ett antal åtgärder för att underlätta AI-utvecklingen i Sverige, till exempel:
• Arbetsgivare behöver ta fram tydliga riktlinjer för hur och när AI får användas.
• Medarbetarna ska vara delaktiga i införandet av AI-verktyg.
• Kvinnodominerade yrken får inte hamna på efterkälken.
Läs rapporten ”AI – kollega eller konkurrent?” i sin helhet. Rapporten innehåller resultat nedbrutna på regional nivå enligt NUTS-indelning. (länk)
För ytterligare kommentarer, kontakta Madeleine Branting Spetz Visions regionala representant i Södermanlands län för medicinska sekreterare. Hon nås på tfn 072-142 32 19
För frågor om rapporten, kontakta Felix Ulfenstedt, strateg, tfn 076- 771 85 56.
Kontakter
Anneli TillbergKommunikationsansvarig/presskontakt
Tel:0761411193anneli.tillberg@vision.seMaria MartinssonPressansvarig
Tel:08 789 64 77Tel:070 655 50 48maria.martinsson@vision.seDokument
Visions medlemmar leder, utvecklar och administrerar välfärden och jobbar i kommuner, regioner, privata företag eller kyrkan. Många är också studenter med siktet inställt på arbete inom välfärden.
Våra 212 000 medlemmar finns inom tusentals olika yrken och bildar tillsammans ett värdefullt nätverk. Vi är en feministisk organisation, partipolitiskt obundna och ingår i TCO.
Följ Vision
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Vision
Vision har påverkat – nya socialtjänstlagen stärker det förebyggande arbetet20.5.2025 15:49:26 CEST | Pressmeddelande
Riksdagen har i dag beslutat om en ny socialtjänstlag. Vision välkomnar flera av förändringarna, inte minst det tydligare uppdraget att arbeta förebyggande. Samtidigt uttrycker förbundet oro för att bristande resurser och parallella lagförslag kan underminera möjligheterna att förverkliga intentionerna i den nya lagen.
Vision om SKR:s ekonomirapport: Staten måste ta ansvar i den nödvändiga omställningen19.5.2025 13:51:24 CEST | Pressmeddelande
Vision konstaterar att SKR:s ekonomirapport från maj 2025 bekräftar det medarbetarna inom välfärden ser i sin vardag: behoven inom äldreomsorg, socialtjänst och hälso- och sjukvård ökar, medan resurserna inte räcker till. Utan mod att prioritera om riskerar vi nedskärningar just där behoven är som störst.
En miljard på utköp av chefer i kommuner och regioner16.5.2025 08:34:09 CEST | Pressmeddelande
“Vi ser regelbundet hur chefer i landets kommuner och regioner köps ut och behandlas som slit- och slängvaror”. Det säger Visions förbundsordförande Veronica Magnusson med anledning av en ny granskning, där hon varnar för en växande tystnadskultur, otrygga arbetsmiljöer och ett slöseri med skattemedel – resurser som i stället borde gå till välfärden.
Vision: Fel när fler sägs upp samtidigt som behov av kompetens ökar14.5.2025 06:59:00 CEST | Pressmeddelande
Trots att behovet av personal i välfärden är stort varslar arbetsgivare allt fler medarbetare om uppsägning. Samtidigt visar Visions nya rapport att satsningarna på kompetensutveckling är otillräckliga. Bara en av fyra medarbetare anser att arbetsgivaren satsar tillräckligt på kompetensutveckling/vidareutbildning av befintlig personal.
Vårbudgeten: Vision saknar långsiktiga investeringar i välfärd och klimat15.4.2025 09:54:35 CEST | Pressmeddelande
Trots stora nedskärningar och varsel i kommuner och regioner saknas stora välfärdssatsningar i regeringens vårbudget. - Det är feltänkt och dyrt att inte investera i välfärdens personal och arbetsmiljö, säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum