Klart med nytt kollektivavtal för VVS- och kylinstallatörer

– Det här är en framtidsbransch och tillsammans med motparten har vi tagit stora steg både för att säkra återväxten och ge våra medlemmar bättre villkor. Samtidigt som vi höjer både lön och andra ersättningar lyfter vi även arbetsmiljön och tar fram en helt ny utbildning. Sammanfattningsvis kan vi sätta grön checkbox efter nästan alla våra avtalsyrkanden och det är jag väldigt stolt över, säger Emil Persson, Byggnads avtalssekreterare.

Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl i korthet

Högre lön och ersättningar

Löneökning enligt märket på 6,4 procent fram till sista april 2027. 3,4 procent första året och 3,0 procent andra året. Efter pensionsavsättningen motsvarar det 1 389 kronor i år och 1 302 kr år 2026.

För timlön motsvarar det 7,98 kr år ett samt 7,48 kr år två.

OB och övertidsersättning höjs

OB-ersättning på 38 procent redan från klockan 18.00 (tidigare från 21.00).

Höjd övertidsersättning till 200 procent på helgdagar. Dagar som berörs är: nyårsafton, nyårsdagen, trettondagen, långfredagen, påskafton, påskdagen, annandag påsk, 1 maj, kristihimmelsfärdsdag, pingstdagen, nationaldagen, midsommarafton, midsommardagen, julafton, juldagen och annandag jul.

Högre ackord

En ackordsfaktor i hela landet, baserat på nivå 1.

Gäller från och med 30 september 2025.

Högre pension

Pensionsavsättningen höjs med 0,2% år ett.

Ny utbildning för att stärka branschen

Alla nyanställda ska gå en branschintroduktionsutbildning på betald arbetstid.

Gäller från och med 1/1 2027.

Bättre arbetsmiljö

Starkare skrivning gällande arbetsgivarnas ansvar angående kränkande särbehandling och krav på skilda omklädningsrum.

Krav på individanpassade handverktyg.

Bättre förutsättningar för lärlingarna

Krav på att företag ska utse en ansvarig för kompetensförsörjningsfrågor.

Den som handleder en lärling får ett handledartillägg om 7 kr i timmen. Motsvarande 1 218 kronor i månaden.