Skola lyckades inte stoppa rasismen – elev utsatt för trakasserier i två år
En elev utsattes regelbundet för rasistiska trakasserier av andra elever på skolan under två års tid. Trots att skolan gick in med vissa åtgärder lyckades man inte sätta stopp för de rasistiska glåporden och våldet. Diskrimineringsombudsmannen bedömer att skolan brustit i sin utrednings- och åtgärdsskyldighet och begär att skolans huvudman ska betala diskrimineringsersättning till eleven.
En elev har under perioden december 2022 till september 2024 upprepade gånger blivit utsatt för rasistiska glåpord både under och utanför lektionstid. Eleven har också misshandlats i skolan med rasistiska motiv. Eleven har anmält till skolan efter varje tillfälle, och enligt anmälan till DO berättat nästan dagligen för sina vårdnadshavare om liknande händelser.
"Det här är på många sätt en mycket upprörande situation. De anmälda trakasserierna har ägt rum under lång tid och flera elever har varit involverade. Vissa händelser har innefattat våld i kombination med rasistiska uttalanden. Det är oacceptabelt att en elev ska tvingas gå till skolan och bli utsatt på det här sättet utan att skolan lyckas sätta stopp. Alla elever har rätt att känna sig trygga i skolan", säger diskrimineringsombudsman Lars Arrhenius.
Skolan har utrett händelserna och gått in med vissa åtgärder, främst samtal med elever och vårdnadshavare. Kommunen, som är huvudman för skolan, har bedömt att händelserna utgör trakasserier. Men de åtgärder som vidtagits är, enligt DO, inte tillräckliga eftersom trakasserierna har fortgått. Dokumentationen av utredningarna är också knapphändig. Detta är särskilt allvarligt eftersom de händelser som har anmälts till skolan innefattar våld och hot om våld. Skolan har också misslyckats med att identifiera att trakasserierna har samband med etnisk tillhörighet och har inte heller anmält samtliga händelser till kommunen.
"När kränkningar som en elev utsätts för har samband med en diskrimineringsgrund, i det här fallet etnisk tillhörighet, är det viktigt att skolan i sin utredning av händelserna tar fasta på just detta. Det kan ha stor betydelse för bedömningen av vilka åtgärder som måste vidtas", säger Lars Arrhenius.
"Skolan borde ha insett att problemen med trakasserierna inte var koncentrerade till en enskild elev, utan att det fanns ett generellt problem med rasism och trakasserier på skolan. Och när trakasserierna, som i det här fallet, inte upphör utan i stället är återkommande och tilltar i allvarlighet så krävs det att skolan reagerar och tar ett helhetsgrepp på problematiken och den rasism det faktiskt handlar om", fortsätter Arrhenius.
Om utbildningsanordnarens utrednings- och åtgärdsskyldighet
När utbildningsanordnaren har fått kännedom om att en elev anser sig trakasserad är utbildningsanordnaren skyldig att vidta utredningsåtgärder. Vilken utredning och vilka åtgärder som ska vidtas får bedömas från fall till fall och är beroende av händelseförloppet i det enskilda fallet, liksom av utbildningsanordnarens rättsliga och faktiska möjligheter att gå till botten med saken. Utbildningsanordnaren ska också vidta åtgärder för att förhindra trakasserier i framtiden.
DO 2025/3336
Nyckelord
Kontakter
Maria Swanljung
Tel:073 682 82 10media@do.seFölj Diskrimineringsombudsmannen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Diskrimineringsombudsmannen
Kommun gjorde inte tillräckligt för att utreda och åtgärda trakasserier20.1.2026 09:00:00 CET | Pressmeddelande
En kommun i Skåne fullgjorde inte sina skyldigheter enligt diskrimineringslagen att utreda och vidta åtgärder när en anställd berättade att hon utsattes för trakasserier. Den bedömningen gör DO och begär nu att kommunen ska betala 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till den tidigare anställda.
Skola gjorde inte tillräckligt för att stoppa trakasserier som hade samband med ålder13.1.2026 09:00:00 CET | Pressmeddelande
En elev på en skola i norra Sverige blev i över ett års tid utsatt för trakasserier som har samband med elevens ålder. Enligt DO har kommunen, som är ansvarig för skolan, inte gjort tillräckligt för att utreda vad som har hänt eller att vidta åtgärder för att få stopp på trakasserierna. DO begär nu att kommunen ska betala 45 000 kronor i diskrimineringsersättning till eleven.
En arbetsgivare gjorde inte tillräckligt för att utreda och åtgärda trakasserier på arbetsplatsen12.1.2026 09:00:00 CET | Pressmeddelande
DO bedömer att en livsmedelsbutik har brustit i arbetsgivarens skyldighet att utreda och åtgärda trakasserier. Ärendet handlar om att en kränkande bild på en anställd, skapats och spridits bland medarbetarna. Bilden har uppfattats som rasistisk både av den anställda som blivit utsatt och av andra medarbetare.
DO avstyrker lagförslag om migrations- och asylpakten9.1.2026 10:07:58 CET | Pressmeddelande
Diskrimineringsombudsmannen, DO, avstyrker i ett remissvar förslag på hur svensk rätt ska anpassas till EU:s migrations- och asylpakt. DO uppmanar därtill regeringen att skyndsamt utöka diskrimineringslagens skydd till att fullt ut omfatta offentlig verksamhet.
Trakasserier när chef uttryckte sig kränkande om anställd18.12.2025 09:00:00 CET | Pressmeddelande
Det var diskriminering när en chef inför andra anställda uttryckte sig hotfullt och kränkande om en man, trots att mannen själv inte var där. Den bedömningen gör DO och stämmer nu arbetsgivaren för trakasserier som har samband med etnisk tillhörighet.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum