TCO: Så kan arbetslivet förlängas för 800 000 personer
16.5.2025 08:21:14 CEST | TCO | Pressmeddelande
Fler än 800 000 tjänstemän kan tänka sig att jobba längre upp i åren om rätt förutsättningar finns. Det handlar om att det ska löna sig mer i plånboken, att det går att jobba på distans och att det blir enklare att kombinera arbete och pension. Det visar en SCB-undersökning som presenteras i en ny rapport från TCO.
Fler än 800 000 tjänstemän kan tänka sig att jobba längre upp i åren om rätt förutsättningar finns. Det handlar om att det ska löna sig mer i plånboken, att det går att jobba på distans och att det blir enklare att kombinera arbete och pension. Det visar en SCB-undersökning som presenteras i en ny rapport från TCO.
– Att över 800 000 tjänstemän är beredda att hugga i och jobba längre är mycket goda nyheter. Speciellt för politiker och arbetsgivare som har en stor uppgift i att lösa kompetensbristen. Men då ställs krav på högre flexibilitet och ekonomiska incitament för att ta tillvara på våra samhällsbärande tjänstemän, säger TCO:s ordförande Therese Svanström.
Vi lever allt längre samtidigt som det föds färre barn. Det ställer krav på att fler vill och orkar arbeta längre upp i åren, inte minst för kompetensförsörjningen i samhället och för att pensionssystemet ska vara hållbart. Samtidigt planerar hälften av tjänstemännen mellan 50 och 67 år att gå i pension i förtid, främst på grund av bristande arbetsmiljö och den egna hälsan. I TCO:s nya rapport ”Så kan fler jobba längre” visar vi vad en lösning på problematiken kan vara.
Rapporten bygger på en SCB-undersökning och visar att mer än 90 procent kan tänka sig att förlänga arbetslivet om rätt förutsättningar finns. Det motsvarar fler än 800 000 tjänstemän. Endast 7 procent av de svarande uppger att inget kan få dem att arbeta längre.
De viktigaste drivkrafterna för att förlänga arbetslivet är flexibilitet och möjligheten att påverka sin egen situation. Det handlar till exempel om möjligheten att arbeta deltid, att kombinera pension och arbete och att jobba på distans. En viktig faktor är också att pensionen måste bli högre för att man ska vilja arbeta längre.
– Framtiden målas ofta i dystra färger, till exempel hur vi ska få tillräckligt många som jobbar. Men det duger inte att bara peka på problemen. De flesta tjänstemän vill jobba längre men hindras av dålig arbetsmiljö och bristande flexibilitet. Det går att lösa! säger Therese Svanström.
Om undersökningen
Rapporten bygger på en undersökning riktad till tjänstemän i ålder 50–67 år som SCB genomfört på uppdrag av TCO våren 2023. Undersökningen genomfördes som en post- och webbenkät. Undersökningen är genomförd som en urvalsundersökning och materialet är uppräknat att till gälla för populationen som omfattar drygt 875 000 tjänstemän. Svarsfrekvensen är 56 procent.
Nyckelord
Kontakter
Tora HeckscherPresschef
Tel:0706-555 311tora.heckscher@tco.seBilder
Om oss
TCO är en partipolitiskt fristående centralorganisation som samlar 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Vår uppgift är att påverka politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Det gör vi genom att ge röst åt professionella och välutbildade människors behov av trygghet, utveckling och välfärd.
Läs mer på www.tco.se
Följ TCO
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från TCO
Nytt A-kasseindex: Bara 17 procent av tjänstemännen får 80 procent av lönen26.9.2026 07:00:00 CEST | Pressmeddelande
Allt färre tjänstemän får den ersättning som arbetslöshetsförsäkringen är tänkt att ge. TCO:s nya A-kasseindex visar att endast 17 procent av de heltidsarbetande tjänstemännen kan få 80 procent av sin tidigare lön från a-kassan vid arbetslöshet. En viktig förklaring är att taket i a-kassan inte har följt löneutvecklingen. Samtidigt har ersättningen börjat trappas ned snabbare.
Majoritet tror att kommunen är dåligt rustad för extremväder – glapp mellan risker och klimatanpassning i Gävleborg25.8.2026 07:00:00 CEST | Pressmeddelande
Mer än varannan tjänstemän tror att den egna kommunen är dåligt rustad för att möta klimatrelaterade händelser, visar TCO:s nya rapport. I Gävleborg finns ett glapp mellan klimatrisker och kommunernas arbete med att klimatanpassa samhället.
Majoritet tror att kommunen är dåligt rustad för extremväder – stora utmaningar i Norrbotten25.8.2026 07:00:00 CEST | Pressmeddelande
Nio av tio tjänstemän oroar sig för extremväder i Sverige redan i år. Samtidigt tror 55 procent att den egna kommunen är dåligt rustad för att möta klimatrelaterade händelser, visar TCO:s rapport. I Norrbotten visar finns ett glapp mellan risker och hur långt kommunerna kommit med klimatanpassningen.
Majoritet tror att kommunen är dåligt rustad för extremväder – översvämningsrisk i Uppsala25.8.2026 07:00:00 CEST | Pressmeddelande
Nio av tio tjänstemän oroar sig för extremväder i Sverige redan i år. Samtidigt tror 55 procent att den egna kommunen är dåligt rustad för att möta klimatrelaterade händelser, visar TCO:s nya rapport. I Uppsala län finns ett glapp mellan klimatrisker och kommunernas klimatanpassningsarbete.
Majoritet tror att kommunen är dåligt rustad för extremväder – Blekinge riskområde för kustöversvämning25.8.2026 07:00:00 CEST | Pressmeddelande
Nio av tio tjänstemän oroar sig för extremväder i Sverige redan i år. Samtidigt tror 55 procent att den egna kommunen är dåligt rustad för att möta klimatrelaterade händelser, visar TCO:s nya rapport. I Blekinge län finns ett glapp mellan klimatrisker och kommunernas arbete med att klimatanpassa samhället.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum