Skola diskriminerade barn med funktionsnedsättning
Det var fråga om diskriminering som har samband med funktionsnedsättning när en skola i Blekinge nekade ett barn plats på skolan. Den bedömningen gör DO som nu begär att bolaget som driver skolan ska betala 100 000 kronor i diskrimineringsersättning.
Barnet har under flera år stått i kö till den aktuella friskolan, och fick våren 2024 erbjudande om plats. Men när skolan senare fick kännedom om att barnet har neuropsykiatriska diagnoser och uppgifter om barnets tidigare skolsituation drogs erbjudandet om platsen tillbaka. Motivet var enligt skolan deras ekonomiska situation.
Enligt DO har skolan diskriminerat barnet på ett sätt som har samband med funktionsnedsättning. Skolan har inte gjort en individuell bedömning av vare sig stödbehovet eller kostnaderna och har inte heller vidtagit andra åtgärder i syfte att undersöka förutsättningarna för mottagandet av eleven, såsom att ansöka om tilläggsbelopp hos kommunen.
– Grundskolan ska vara öppen för alla elever som har rätt till utbildning. Det gäller även den fristående grundskolan. Att dra tillbaka platserbjudandet av skäl som är kopplade till barnets funktionsnedsättning, utan att göra en individuell bedömning och utan att vidta åtgärder för mottagande enligt skollagens bestämmelser, utgör diskriminering, säger Aida Babakirad, jurist på DO:s rättsenhet.
Enligt DO har skolans agerande inneburit en allvarlig konsekvens för barnet som missgynnats genom att inte fått plats på den skolan han önskat.
– Det är oerhört viktigt att reglerna om mottagande av elever efterlevs och att skolor inte gör godtyckliga bedömningar av vilka elever de kan ta emot, säger diskrimineringsombudsman Lars Arrhenius.
Bolaget har till den 9 juni på sig att betala den begärda diskrimineringsersättningen. Därefter kan DO komma att lämna in en stämningsansökan till tingsrätten.
DO 2025/3893
Nyckelord
Kontakter
Clas LundstedtPressansvarig
Foto: Hans Alm
Följ Diskrimineringsombudsmannen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Diskrimineringsombudsmannen
En arbetsgivare gjorde inte tillräckligt för att utreda och åtgärda trakasserier på arbetsplatsen12.1.2026 09:00:00 CET | Pressmeddelande
DO bedömer att en livsmedelsbutik har brustit i arbetsgivarens skyldighet att utreda och åtgärda trakasserier. Ärendet handlar om att en kränkande bild på en anställd, skapats och spridits bland medarbetarna. Bilden har uppfattats som rasistisk både av den anställda som blivit utsatt och av andra medarbetare.
DO avstyrker lagförslag om migrations- och asylpakten9.1.2026 10:07:58 CET | Pressmeddelande
Diskrimineringsombudsmannen, DO, avstyrker i ett remissvar förslag på hur svensk rätt ska anpassas till EU:s migrations- och asylpakt. DO uppmanar därtill regeringen att skyndsamt utöka diskrimineringslagens skydd till att fullt ut omfatta offentlig verksamhet.
Trakasserier när chef uttryckte sig kränkande om anställd18.12.2025 09:00:00 CET | Pressmeddelande
Det var diskriminering när en chef inför andra anställda uttryckte sig hotfullt och kränkande om en man, trots att mannen själv inte var där. Den bedömningen gör DO och stämmer nu arbetsgivaren för trakasserier som har samband med etnisk tillhörighet.
Diskriminering att välja bort arbetssökande med migrän16.12.2025 09:00:00 CET | Pressmeddelande
Det var diskriminering som har samband med funktionsnedsättning när Västra Götalandsregionen valde bort en arbetssökande med hänvisning till att hon har migrän. Den bedömningen gör DO och begär nu att regionen ska betala 75 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.
Missgynnande att omplacera arbetstagare efter föräldraledighet2.12.2025 09:07:00 CET | Pressmeddelande
En kvinna som arbetar på ett större försäkringsbolag blev missgynnad när hon omplacerades efter en föräldraledighet. Den bedömningen gör Diskrimineringsombudsmannen, DO, och begär nu att bolaget ska betala skadestånd till kvinnan.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum