Unionen prisar göteborgare för jämställdhetsarbete

Han tilldelas priset för sitt starka rättvisepatos och orubbliga engagemang för jämställdhet på arbetsplatsen. Som klubbordförande har han visat stort engagemang i frågorna. Niklas har sett till att jämställdhetsperspektivet finns med i förhandlingar, lönekartläggningar och tillsättningar av chefer. Han har även lyckats få arbetsgivaren att korrigera löner på grund av osakliga löneskillnader.

– Jämställdhet är en enormt viktig rättvisefråga. Det går inte att uppnå rättvisa utan jämställdhet. Alla ska ha samma förutsättningar., säger Niklas Holm Hansen.

Unionens motivering

Niklas är inte rädd för att vara obekväm och agerar på alla orättvisor. Med jämställdhetsperspektivet i förhandlingar har han fått igenom mycket, vid chefstillsättningar, bonusar, löner och omorganisationer. Hans energi har verkligen lyft det fackliga engagemanget på arbetsplatsen.

Fakta

Vinnare av HEJA!-priset "Årets jämställdhet 2025"

Yrke: Senior Project Manager och CX-specialist på Kantar Sweden AB i Göteborg

Förtroendeuppdrag: Klubbordförande i snart åtta år. Har varit förtroendevald sedan 2013.

Ålder: 39 år

Bor: Göteborg

HEJA!-priset vill lyfta goda exempel och inspirera fler att arbeta med jämställdhet, arbetsmiljö och andra fackliga frågor. Unionens medlemmar nominerar till priset och en jury utser vinnarna. Varje vinnare får 20 000 kronor till kompetensutveckling.

Heja, heja, HEJA!-priset | Unionen