VGR:s interna hållbarhetspris och jämställdhetspris 2025 utdelade

Hållbarhetspriset

Hållbarhetspriset på 50 000 kronor delas sedan 2023 årligen ut för att belöna och uppmärksamma insatser som bidrar till att uppfylla VGR:s interna hållbarhetsmål. Priset ska stimulera kreativitet och engagemang och stödja målinriktat arbete, ta fram goda exempel och sprida erfarenheter. Den insats som belönas ska vara etablerad, långsiktig och bidra till minst ett av VGR:s hållbarhetsmål.

Hållbarhetsutskottet beslutade att hållbarhetspriset 2025 tilldelas två mottagare med en prissumma på 25 000 kronor vardera:

• Urologimottagningen vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset
• Anna-Karin Wikman vid Västtrafik.

- Runtom i våra verksamheter pågår hela tiden så mycket bra saker som bidrar till att göra VGR mer hållbart – ekonomiskt, socialt och miljömässigt. Våra pristagare representerar initiativ som lyckats tack vare deras egna engagemang och förmåga att driva viktiga frågor i sin verksamhet. De har tänkt lite längre och gjort insatser som andra kan kopiera och långsiktigt bli till nytta för fler invånare, medarbetare och verksamheter, säger hållbarhetschef Viveca Reimers.

Urologimottagningen vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Hållbarhetsutskottets motivering

”För att med engagemang och framsynthet ha infört ett uppföljningsprogram där cystoskopi ersätts med urinprov vilket leder till förbättrad hälsa för patienter, sparade resurser för sjukvården och minskad miljöpåverkan. Arbetssättet innebär ett paradigmskifte för uppföljning av urinblåsecancer där positiva effekter uppnås inom alla tre hållbarhetsdimensioner och är ett strålande exempel att sprida till fler verksamheter inom och utom VGR.”

Anna-Karin Wikman, Västtrafik

Hållbarhetsutskottets motivering

”Anna-Karin Wikman har drivit igenom att Västtrafik numera har ett etablerat forum, Aktiv involvering, där personer med olika typer av funktionsnedsättningar involveras i utvecklingen av kollektivtrafiken. Forumet ger VGR en unik möjlighet till ökad delaktighet och tillit som stärker varje människas rätt att vara delaktiga i samhället genom att resa tryggt och hållbart med kollektivtrafiken.”

Jämställdhetspriset

VGR:s jämställdhetspris på 50 000 kronor delas årligen ut till den medarbetare eller verksamhet som på ett framgångsrikt sätt arbetat med jämställdhet. Jämställdhetspriset bygger på olika teman årsvis, 2025 är temat hållbart arbetsliv.
Personalutskottet beslutade att jämställdhetspriset 2025 på 50 000 kr ges till Agneta Larsson, verksamhetsutvecklare på Naturbruksförvaltningen för sitt arbete med en satsning för en mer jämställd framtid i skogen.

Agneta Larsson, Naturbruksförvaltningen

Personalutskottets motivering

”Agneta har tillsammans med skolan arbetat med både praktiska och teoretiska moment där arbetskläder och arbetsmiljön har varit i fokus, samtidigt som personal och elever fått kunskap och arbetat med sina värderingar om normer och värdegrund. Genom Agnetas stora drivkraft i ämnet skapar hon ett engagemang som har spridit sig på Naturbruksskolan i Svenljunga.
Satsningen handlar om att arbeta för en inkluderande skola/skogsbransch för både kvinnor och män. Alla som arbetar och studerar inom skogssektorn ska bli bemötta med lika förutsättningar oavsett kön för att kunna vara verksamma, påverka och utvecklas i skogssektorn.”

- Skogsbranschen är en könssegregerad bransch. Det som Agneta så starkt bidragit till här är så viktigt för att rusta eleverna för en framtid där både de själva, skolan, näringslivet och samhället gör sitt bästa för jämställdhet i skogen, säger Patrick Nzamba, HR-direktör.

Hållbarhet

Jämställdhet

Kontakt

Ordförande i hållbarhetsutskottet Tina Ehn (MP), tina.ehn@vgregion.se, 0702- 29 08 01

Ordförande i personalutskottet Maria Adrell (V), maria.adrell@vgregion.se, 0735-54 79 89

Hållbarhetschef Viveca Reimers viveca.reimers@vgregion.se 0709-40 39 90

FOTON PÅ OLIKA GRUPPER AV PR!STAGARNA PÅ BEGÄRAN!