DO samarbetar med andra myndigheter i Almedalen: DO Lars Arrhenius: Hotet mot mänskliga rättigheter kräver samlade krafter
Diskrimineringsombudsmannen deltar även i år vid Almedalsveckan, den här gången tillsammans med tre andra myndigheter. På Torget för mänskliga rättigheter och demokrati ordnar Diskrimineringsombudsmannen, Forum för levande historia och Institutet för mänskliga rättigheter en dag fullspäckad av seminarier och samtal.
Diskrimineringsombudsman Lars Arrhenius säger att världsläget kräver samarbete i de här viktiga frågorna.
"Vi ser en oroande utveckling både i Sverige och vår omvärld. När jag träffar mina kollegor inom det internationella samarbetet är det tydligt att det finns ett hot mot mänskliga rättigheter idag. Vi måste reagera när människor utsätts för diskriminering. Det får aldrig normaliseras", säger DO Lars Arrhenius
"Människor drabbas hårt och riskerar att utsättas för diskriminering och andra övergrepp i ännu större utsträckning. Därför såg vi tre myndigheter att vi ville samlas här i Almedalen i år och stå upp för människors rättigheter, bidra till kunskap, lyfta de demokratiska värden som vi är så stolta över och som faktiskt nu hotas från flera håll runt om i världen", fortsätter Arrhenius.
I de tre myndigheternas gemensamma tält kan Almedalsdeltagarna bland annat ta del av diskussioner om jämställda löner, äldre personers mänskliga rättigheter och motståndskraft mot konspirationsteorier. Seminariedagen sätter fokus på händelseutvecklingen i samhället, risker i vår omvärld och förslag på lösningar.
Var och när? Torget för mänskliga rättigheter och demokrati, onsdag 25.6, Cramérgatan, plats 302.
Kvinnor jobbar gratis hur ändrar vi på det? – seminarium om löneskillnader
Hur ska vi en gång för alla minska löneskillnaderna mellan kvinnor och män? Kommer de nya reglerna om lönetransparens att göra skillnad? Klart är att lönegapet mellan könen inte försvinner av sig själv. Och att förändringen sker för långsamt. Just nu går utvecklingen till och med åt fel håll.
DO:s seminarium i Almedalen handlar om jämställdhet i arbetslivet med huvudfokus på de åtgärder som behövs för att löneskillnaderna mellan kvinnor och män ska minska.
Välkommen på seminariet ”Kvinnor jobbar gratis – hur ändrar vi på det?”
Tid och plats: Onsdag 25/6, Cramérgatan, plats 302. Kl. 14.30-15.00
Deltagare:
• Karin Ahlstrand Oxhamre, Enhetschef rättsenheten, DO
• Susannah Sjöberg, generalsekreterare, Sveriges Kvinnoorganisationer
• Lars Arrhenius, diskrimineringsombudsman
• Victoria Kirchhoff, förste vice ordförande, Unionen
• Stefan Söderbäck, chef för Compensations & Benefits, Svenska Spel
Moderator: Clas Lundstedt, pressansvarig, DO
Programmet på torget för mänskliga rättigheter:
10.00-10.30 Tre myndighetschefer i ett samtal om rasism, diskriminering och antisemitism.
11.00-11.30 Konspirationsteorier och motståndskraft -Antisemitismens hot mot demokratin.
13.00-13.30 Bortprioriterat skydd: mänskliga rättigheter för äldre personer
14.30-15.00 Kvinnor jobbar gratis – hur ändrar vi på det?
16.00-16.30 Vad tycker vi staten får göra i säkerhetens namn?
17.00-18.00 Huvudet kallt och hjärtat varmt - Glassmingel på torget för mänskliga rättigheter och demokrati
Nyckelord
Kontakter
Maria Swanljung
Tel:073 682 82 10media@do.seFölj Diskrimineringsombudsmannen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Diskrimineringsombudsmannen
Skola gjorde inte tillräckligt för att stoppa trakasserier som hade samband med ålder13.1.2026 09:00:00 CET | Pressmeddelande
En elev på en skola i norra Sverige blev i över ett års tid utsatt för trakasserier som har samband med elevens ålder. Enligt DO har kommunen, som är ansvarig för skolan, inte gjort tillräckligt för att utreda vad som har hänt eller att vidta åtgärder för att få stopp på trakasserierna. DO begär nu att kommunen ska betala 45 000 kronor i diskrimineringsersättning till eleven.
En arbetsgivare gjorde inte tillräckligt för att utreda och åtgärda trakasserier på arbetsplatsen12.1.2026 09:00:00 CET | Pressmeddelande
DO bedömer att en livsmedelsbutik har brustit i arbetsgivarens skyldighet att utreda och åtgärda trakasserier. Ärendet handlar om att en kränkande bild på en anställd, skapats och spridits bland medarbetarna. Bilden har uppfattats som rasistisk både av den anställda som blivit utsatt och av andra medarbetare.
DO avstyrker lagförslag om migrations- och asylpakten9.1.2026 10:07:58 CET | Pressmeddelande
Diskrimineringsombudsmannen, DO, avstyrker i ett remissvar förslag på hur svensk rätt ska anpassas till EU:s migrations- och asylpakt. DO uppmanar därtill regeringen att skyndsamt utöka diskrimineringslagens skydd till att fullt ut omfatta offentlig verksamhet.
Trakasserier när chef uttryckte sig kränkande om anställd18.12.2025 09:00:00 CET | Pressmeddelande
Det var diskriminering när en chef inför andra anställda uttryckte sig hotfullt och kränkande om en man, trots att mannen själv inte var där. Den bedömningen gör DO och stämmer nu arbetsgivaren för trakasserier som har samband med etnisk tillhörighet.
Diskriminering att välja bort arbetssökande med migrän16.12.2025 09:00:00 CET | Pressmeddelande
Det var diskriminering som har samband med funktionsnedsättning när Västra Götalandsregionen valde bort en arbetssökande med hänvisning till att hon har migrän. Den bedömningen gör DO och begär nu att regionen ska betala 75 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum