Seminarium i Almedalen: Träning på arbetstid är en folkhälsofråga
Samhall och Friskis&Svettis ligger steget före regeringens nationella initiativ för ökad rörelse i vardagen. Genom ett konkret exempel lyfts hur träning och motion kan integreras i arbetslivet för att stärka folkhälsan. Välkommen till ett seminarium i Almedalen 26 juni med bland andra socialminister Jakob Forssmed (KD) och Samhalls vice vd och HR- och kommunikationsdirektör Sabina Rasiwala.
Svenskarna rör sig mindre och hälsoklyftorna ökar. För att möta den negativa trenden planerar regeringen en nationell kraftsamling för ökad rörelse i vardagen 2026. Men förutsättningarna att röra på sig ser olika ut. För vissa är det en fråga om personlig prioritering, för andra är tröskeln betydligt högre för att förutsättningarna helt saknas.
Som Sveriges största arbetsgivare med över 24 000 medarbetare lyfter Samhall frågan om fysisk aktivitet i arbetslivet under ett seminarium där bland andra hälsoinspiratören Elvis Halilovic delar med sig av sitt arbete.
I panelen deltar också socialminister Jakob Forssmed (KD), Sabina Rasiwala, vice vd och HR- och kommunikationsdirektör på Samhall, Roger Nilsson, HR-chef på Socialförvaltningen, Region Gotland – samt Christina Ravald, verksamhetsledare för Friskis&Svettis Östersund.
Tillsammans diskuterar de hur ökad rörelse inte bara påverkar människors mående, utan också skapar bättre arbetsmiljöer och bidrar till effektivitet. Vilka praktiska lösningar finns genom schemaläggning eller nya arbetssätt? Och vilken roll kan en nationell samordning spela i det arbetet?
Information:
Var: Visby, S:t Hansgatan 3
När: torsdag 26 juni, 10.30 – 11.15
Tillgänglighet: skrivtolkas, tillgång till lokalen finns utan insteg, teleslinga finns inte att tillgå.
Medverkande:
Jakob Forssmed, socialminister, Kristdemokraterna
Sabina Rasiwala, vice vd samt HR- och kommunikationsdirektör, Samhall
Christina Ravald, verksamhetsledare, Friskis och Svettis Östersund
Elvis Halilovic, hälsoinspiratör, Samhall
Roger Nilsson, HR-chef på Socialförvaltningen, Region Gotland
För mer information, kontakta gärna press@samhall.se eller 010-251 8900
Kontakter
Samhalls presstjänst
Tel:010-251 89 00press@samhall.seSamhalls viktigaste uppdrag är att skapa utvecklande arbeten åt personer med funktionsnedsättning genom att matcha rätt person till rätt arbete i konkurrensutsatta kunduppdrag. Företaget har över 25 000 medarbetare i hela landet och erbjuder tjänster inom allt från städ, tvätt och fastighetsskötsel till logistik, tillverkning och omsorg. Samhall ägs av svenska staten och genom åren har omkring 200 000 personer fått jobb inom, och genom, bolaget.
Följ Samhall AB
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Samhall AB
Samhall och Försvarsmakten förlänger avtal26.6.2025 12:28:49 CEST | Pressmeddelande
Samhall och Försvarsmakten har förlängt sitt omfattande samarbetsavtal om bland annat lokalvård, tvätt-, service-, och receptionstjänster samt vaktmästeri på flera orter – från Malmö till Falun.
Seminarium i Almedalen: Framtidens kompetensförsörjning i handeln16.6.2025 11:32:49 CEST | Pressmeddelande
Handeln står inför stora utmaningar inom kompetensförsörjning och personalomsättning. Efter en nulägesanalys från HUI Research diskuteras hur handeln bättre kan ta vara på kunskapen och kompetensen hos personer med funktionsnedsättning. Välkommen till ett seminarium i Almedalen den 25 juni med bland andra Samhalls vd Sara Revell Ford och representanter för Svensk Handel, Lidl, Adlibris och Willys.
Nytt avtal mellan Samhall och Vattenfall7.5.2025 14:15:00 CEST | Pressmeddelande
Samhall och Vattenfall har signerat ett avtal som bland annat omfattar lokalvård, förrådshantering, vaktmästeritjänster och receptionstjänster.
Samhalls årliga medarbetarundersökning visar fortsatt positiv trend6.5.2025 07:14:52 CEST | Pressmeddelande
Majoriteten av Samhalls anställda känner sig fortsatt nöjda med att ha Samhall som arbetsgivare. Det visar årets medarbetarundersökning. Förbättringar syns inom flera områden, såsom ledarskap, trygghet och arbetsmiljö. Positivt är också att svarsfrekvensen har ökat från 65 till 69 procent. Nytt för i år är frågor om inkludering och tillgänglighet.
Frukostseminarium: Tillgänglighet som affärsstrategi30.4.2025 10:45:36 CEST | Pressmeddelande
Välkommen till ett seminarium den 6:e maj där Samhall i samarbete med Kantar visar hur du som arbetsgivare kan ta nya kliv för en mer tillgänglig och inkluderande arbetsplats.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum