Nytt kollektivavtal för hantering av kränkande särbehandling i Göteborgs stad
2.10.2025 13:00:00 CEST | Vision | Pressmeddelande
Efter flera års arbete och dialog mellan Vision och Göteborgs stad har i dag ett nytt kollektivavtal signerats. Målet att förbättra hanteringen av kränkande särbehandling och stärka det förebyggande arbetsmiljöarbetet i Göteborg. Avtalet innehåller flera konkreta förändringar som ska bidra till ökad likvärdighet, rättssäkerhet och trygghet för medarbetarna.

- Vi är väldigt stolta över att avtalet äntligen är klart. Anmälningar om kränkande särbehandling har ökat de senaste åren, men insatserna för att förebygga har inte hängt med. Många väljer att lämna sin arbetsplats då tryggheten efter en anmälan inte kan garanteras. Det nya avtalet är ett viktigt steg för att vända denna utveckling, säger Kristina Slinger Ramstedt, ordförande Vision Göteborg.
Under lång tid har det funnits stora variationer i hur ärenden som kränkande särbehandling, trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier i arbetslivet hanteras beroende på var i Göteborgs stad man befinner sig. Det nya avtalet syftar till att skapa en gemensam standard för hela Göteborg, från det förebyggande arbetet till utredning och efterhantering och börjar gälla under våren 2026.
- För att avtalet ska få verklig effekt krävs kompetenshöjning på alla nivåer. Det behövs en ökad förståelse för vad som är kränkande särbehandling, vad lagen säger och hur avtalet ska tillämpas. Samtalet om arbetsmiljö och gränsdragningar måste bli en naturlig del av vardagen innan det blir skarpt läge, säger Kristina Slinger Ramstedt.
Avtalet innebär att arbetsgivaren nu måste:
- Utveckla ett tydligt och känt förebyggande arbete i hela organisationen
- Ta fram statistik och analys som följs upp i samverkansorganisationen
- Införa en tidsgräns för hantering av anmälningar om kränkande särbehandling
- Upprätta praktiska rutiner för hur anmälningar ska hanteras
- Lyfta frågan brett på arbetsplatsen, exempelvis via arbetsplatsträffar och andra forum
Diskrimineringslagen täcker inte in kränkande särbehandling och saknar sanktioner vid bristande förebyggande arbete. Det nya avtalet fyller detta tomrum genom att ställa tydliga krav och skapa möjligheter till facklig påverkan och tvist om arbetsgivaren inte följer överenskomna rutiner.
Signering av avtalet 3 oktober 08:30 tillsammans med Vänsterpartiet
Vision signerar imorgon 3 oktober kl 08:30 tillsammans med Vänsterpartiet. Om ni är intresserade av att fota och skriva om detta historiska tillfälle är ni välkomma!
Plats: Stadsledningskontoret i receptionen.
Kontaktperson
Kristina ”Kicki” Slinger Ramstedt
Ordförande i Vision Göteborg
Telefon: 0739-102031
Irena Aracic
Opinionsansvarig i Västra Götaland och Halland
Telefon: 0725361106
Kontakter
Caroline CederquistPress- och opinionschefVision
Tel:0761308997caroline.cederquist@vision.seVisions medlemmar leder, utvecklar och administrerar välfärden och jobbar i kommuner, regioner, privata företag eller kyrkan. Många är också studenter med siktet inställt på arbete inom välfärden.
Våra 218 000 medlemmar finns inom tusentals olika yrken och bildar tillsammans ett värdefullt nätverk. Vi är en feministisk organisation, partipolitiskt obundna och ingår i TCO.
Följ Vision
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Vision
Han får pris för Pridetåg i Skärholmen5.10.2026 11:31:01 CEST | Pressmeddelande
I samband med Visions förbundsråd har priset En arbetsplats för alla delats ut till en av Visions medlemmar som stuckit ut i sitt engagemang för inkludering och medmänsklighet.
Stefan Holmberg från Borlänge invald i Visions förbundsstyrelse5.10.2026 08:00:00 CEST | Pressmeddelande
Vid fackförbundet Visions första förbundsråd i Norrköping den 1–3 oktober invaldes Stefan Holmberg i förbundsstyrelsen. Förbundsrådet är Visions högsta beslutande organ mellan förbundets kongresser. Stefan Holmberg arbetar som besiktningsman och lokalsamordnare vid det kommunala bostadsbolaget Tunabyggen i Borlänge. Han är ordförande i Visions lokala fackklubb på Tunabyggen.
Zeina Zimmerman från Borås invald i Visions förbundsstyrelse4.10.2026 19:17:53 CEST | Pressmeddelande
Vid fackförbundet Visions allra första förbundsråd den 1–3 oktober i Norrköping valdes Zeina Zimmerman till ny ledamot i förbundsstyrelsen. Hon valdes genom ett fyllnadsval för de kommande två åren. Zeina arbetar som utvecklingsledare på Södra Älvsborgs Sjukhus i Borås och är ledamot och skyddsombud inom Västra Götalandsregionen.
Ny undersökning: Anställda med utomeuropeiskt påbrå mer utsatta på jobbet10.9.2026 08:41:04 CEST | Pressmeddelande
Visions medlemmar med utomeuropeiskt påbrå är betydligt mer utsatta på jobbet än medlemsgruppen som helhet. Närmare fyra av tio uppger att de utsatts för kränkande särbehandling under det senaste året – jämfört med var fjärde medlem totalt. Det visar en ny undersökning från fackförbundet Vision.
Vision: Cosmic ökar stressen och riskerar patientsäkerheten4.9.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Journalsystemet Cosmic har ökat stressen, försämrat effektiviteten och skapat risker för patientsäkerheten i Region Dalarna. Det visar en ny medlemsundersökning bland medicinska sekreterare från fackförbundet Vision.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum