Budget 2026: Kortare arbetstid i äldreomsorgen ska ge bättre arbetsmiljö

– Vi vet att arbetstidsförkortning är en av de mest efterfrågade förbättringarna inom omsorgen. Nu tar vi äntligen första steget. Det här är en investering i både personalens hälsa och i kvaliteten för de äldre, säger Torun Boucher.

Pilotprojekt för kortare arbetstid

Under 2026 startar minst ett pilotprojekt där personal inom äldreomsorgen får arbeta färre timmar med bibehållen lön. Projektet genomförs i nära samverkan med de fackliga parterna och kommer att utvärderas som ett första steg mot ett långsiktigt arbete för hållbara arbetsvillkor i omsorgen.

– Vi ser det här som en viktig möjlighet att pröva vad kortare arbetstid innebär – både för arbetsmiljön och för kvaliteten i omsorgen. Om det visar sig ge positiva effekter, vore det naturligt att överväga hur liknande lösningar skulle kunna fungera i större skala, säger Torun Boucher (V), äldre- och kulturborgarråd.

En del av en större arbetsmiljösatsning

Totalt satsar Stockholms stad 200 miljoner kronor under de kommande fyra åren för att förbättra villkoren i äldreomsorgen. Förutom pilotprojektet med förkortad arbetstid ska fler insatser tas fram tillsammans med parterna – det kan handla om:

• Kompetensutveckling
• Åtgärder för arbetsmiljö och ledarskap
• Lönebildning och incitament för att stanna i yrket

Tidigare förbättringar – nu tas nästa steg

Under mandatperioden har staden redan genomfört flera förbättringar:

• Mindre personalgrupper
• Ny chefstruktur för närmare ledarskap
• Gratis arbetsskor till all omsorgspersonal
• Utbildningsinsatser
  
  

– Det här är nästa logiska steg. Vi lyssnar på personalen och agerar. När regeringen väljer skattesänkningar, väljer vi att investera i välfärden och människorna som bär den, säger Torun Boucher.