6 av tio privata företag har gjort lönekartläggning
När Unionen senast frågade förtroendevalda om deras arbetsgivaren gjort en årlig lönekartläggning under året eller året innan svarade sex av tio att arbetsgivaren genomfört en lönekartläggning.
Samtidigt uppgav 23 procent att arbetsgivarna inte följer diskrimineringslagens krav på årliga lönekartläggningar. Nio procent har aldrig genomfört en lönekartläggning.
– Även om det ser något bättre ut på privata företag är det långt ifrån bra siffror. Lönekartläggningar är viktiga eftersom det fortfarande är stora skillnader mellan kvinnor och mäns löner. Kartläggningen ett effektivt verktyg för att se hur det egentligen ser ut, säger Martin Linder, ordförande för Unionen.
Unionens 6 enkla steg till jämställda löner
Här är de viktigaste framgångsfaktorerna för mer jämställda löner på en arbetsplats.
- Lönekartläggning. Arbetsplatsen genomför lönekartläggning och analys varje år. Det finns en medvetenhet om att jobb som idag främst utförs av kvinnor riskerar att ha en för låg lönenivå i förhållande till kraven i arbetet.
- Tydliga kriterier. Det finns tydliga kriterier för lönesättningen och de lönesättande cheferna tar sig tid att förklara för medarbetarna varför hen har den lön hen har.
- Klok kompetensutveckling. Arbetsplatsen använder kompetensutveckling som ett sätt att främja jämställda löner.
- Samma tillgång till förmåner. Alla har alla samma tillgång till löne- och anställningsförmåner oavsett kön. Till exempel bonusar, arbetskläder, tjänstemobil och tjänstebil.
- Föräldralediga är med. Föräldralediga är med i lönerevisionen på samma villkor som övriga anställda.
- Nyanställda tas emot rätt. Här säkerställer man att nyanställda hamnar rätt i lönestrukturen redan från början. Om någon begär 30 000 kr/månad men egentligen bör få 32 000 kr/mån för att hamna rätt så får hen det.
Unionens rapport: Jämställda löner
Undersökningen visar att lönekartläggning och analys är en effektiv metod för att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män som utför
Nyckelord
Kontakter
PressjourUnionens pressjour för journalister
Presstjänsten besvarar medias frågor om Unionen. Vi förmedlar också kontakt till våra talespersoner
Johanna GréenPressekreterare
Tel:072-469 05 91johanna.green@unionen.seBilder
Länkar
Om
Unionen är Sveriges största fackförbund med över 690 000 medlemmar på 88 000 arbetsplatser. Vi är 27 000 förtroendevalda på drygt 15 000 arbetsplatser.
Vi finns för tjänstemän på den privata arbetsmarknaden.
Unionen finns i allt från stora internationella koncerner till små familjeföretag, ensamföretag, organisationer och föreningar.
Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.
Följ Unionen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Unionen
Marie Strandberg ny ordförande i Unionen Småland23.4.2024 16:11:18 CEST | Pressmeddelande
Under tisdagens regionråd vid Kalmarsalen Konferens & Evenemang i Kalmar stod det klart att Marie Strandberg valts till ny ordförande i Unionen Småland.
Avalanche Studios Group vill teckna kollektivavtal med Unionen16.4.2024 13:01:00 CEST | Pressmeddelande
Spelutvecklarföretaget Avalanche Studios Group avser att tecknakollektivavtal med Unionen och Sveriges Ingenjörer för sina anställda i Sverige. Unionen, vars fackklubb på Avalanche har drivit frågan, ser framemot att få mer inflytande och att bidra till en bättre arbetsplats.
Unionen om budgeten: satsningar för att stärka svensk konkurrenskraft och kompetens saknas15.4.2024 11:35:00 CEST | Pressmeddelande
Regeringen presenterar flera nödvändiga satsningar på vård, skola och rättsväsendet, men satsningar för att komma till rätta med kompetensgapet på arbetsmarknaden saknas. Unionen hade velat se satsningar på CSN och Försäkringskassan för att hantera omställningsstudiestödet - och pengar till högskolor och universitet för att utveckla kursutbudet för yrkesverksamma.
Svenskt Näringsliv, Unionen, Ledarna, Sveriges Ingenjörer och PTK presenterar förslag till uppdaterad ägarstyrning av Alecta10.4.2024 17:08:44 CEST | Pressmeddelande
Svenskt Näringsliv, Unionen, Sveriges Ingenjörer, Ledarna och Förhandlings- och samverkansrådet PTK har genomfört en översyn av ägarstyrningen av Alecta. Detta i syfte att långsiktigt stärka Alecta genom mer strukturerade processer, ökad transparens och större förutsägbarhet i ägarstyrningen. Mot bakgrund av denna översyn lämnas nu ett antal förslag på förändringar för Alectas överstyrelse att besluta om på nästkommande ordinarie överstyrelsemöte, den 25 april.
Unionens nya rapport Arbetsmiljöbarometern 2023: Stressen bland privatanställda tjänstemän minskar alldeles för långsamt27.3.2024 08:32:22 CET | Pressmeddelande
I dagens Sverige är den arbetsrelaterade pressen och stressen för privatanställda tjänstemän en oroande realitet som inte minskar tillräckligt snabbt. Unionen lanserar idag en ny rapport, Arbetsmiljöbarometern 2023, som fokuserar på att belysa utmaningarna och behoven för en riskfri och god arbetsmiljö för privatanställda tjänstemän.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum