6 gånger fler saknar mening på jobbet när chefen sviker
Bara 2% av de som upplever ett starkt stöd från sin närmsta chef svarar att de aldrig eller nästan aldrig upplever sina arbetsuppgifter som meningsfulla. Motsvarande siffra med mindre eller inget stöd alls är 12%. Det är 6 gånger så många och det tycks alltså som att organisationer med stöttande ledare lyckas skapa högre känsla av meningsfullhet för sina medarbetare.
”Vi ser ett överraskande stort gap mellan de båda grupperna”, säger Erik Sjögren, marknads- och analyschef på Framfot företagsutbildning. ”Vi vet att ledarskapet är viktigt. Att vi nu kan koppla det till den viktiga känslan av meningsfullhet på jobbet, och visa siffror på det, är bra”.
Lönsamt i flera led med stöttande chefer
Hela 87% av de som upplever ett starkt stöd från sin närmsta chef svarar att de varje eller nästan varje dag upplever sina arbetsuppgifter som meningsfulla. Av de som saknar stöd från sin chef upplever bara 59% detsamma.
Av de som upplever sina arbetsuppgifter som meningsfulla har 57% också svarat att de tycker att organisationen går bra eller väldigt bra och hela 67% upplever att deras arbetsgrupp går bra eller väldigt bra. En tydlig påminnelse om hur ledarnas beteende påverkar i flera led och organisationen i helhet.
👉 Se hela studien här.
Vill du vara säker på att du inte missar några nyheter från oss?
Tips, videos, mallar och interaktiva tester väntar!
Prenumerera på vårt nyhetsbrev Framgångsmagasinet!
Kontakta oss om du vill veta mer om ledarskaputveckling!
Nyckelord
Kontakter
Erik SjögrenMarknads- och analyschefFramfot företagsutbildning
Tel:070 653 10 83erik@framfot.seBilder
Länkar
- Anpassade utbildningar - Vi skräddarsyr utbildningar efter era behov
- Interaktivt test - Hur är din KASAM på jobbet?
- Interaktivt test - Vilka karaktärsdrag dominerar din personlighet?
- Prenumerera på vårt nyhetsbrev Framgångsmagasinet!
- Undersökning - Verksamheter som inte stöttar sina chefer går 3,5 gånger sämre under pandemin
- Utbildning - Bygga team
- Utbildning - Certifierad ledare 1.0
- Utbildning - Coachande ledarskap
- Utbildning - Ny som chef
Om
Vi tror på utveckling som en väg till framgång
Vi älskar att göra det vi gör, och det är att hjälpa andra att bli bäst på det de gör. Vi vet att utveckling och glädje i arbetslivet går hand i hand. Och människor som får rum att växa skapar tillväxt. Därför brinner vi för att skapa mod och engagemang som leder till förändring
Utbildning för framgång
Vill du bli bäst på det du gör? Och ha roligt medan du gör det? Vi erbjuder behovsanpassade och praktiska utbildningar där du får stöd före, under och efter. Hur vi gör det utgår helt från din situation och dina förutsättningar.
Bli trygg i din roll som ledare med rätt kompetensutveckling 💡
Vi hjälper dig att våga ta steget och lyckas i yrkeslivet. Med praktiska och behovsanpassade utbildningar får du rätt förutsättningar för att lyckas i rollen och nå framgång.
Komplett chefsutbildning för dig som vill bli trygg och respekterad i rollen som ledare.
Ny som chef är ledarskapsutbildningen för dig som vill öka din kompetens och känna dig säker i ditt nya ledarskap.
Ledarskapsutbildning för dig som vill bygga framgångsrika team som når organisationens mål.
Coachande ledarskap är en utbildning för dig som vill stärka personalens förmåga till självständigt arbete.
Se alla utbildningar på framfot.se
Följ Framfot
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Framfot
Mer än 80 % upplever att chefen inte lyssnar tillräckligt22.2.2023 09:16:00 CET | Pressmeddelande
Att känna sig hörd är en av grundstenarna i psykologisk trygghet. Trots det visar Framfots senaste undersökning att svenska chefer får bakläxa – mer än 80 % av arbetstagarna upplever nämligen att de inte blir tillräckligt lyssnade på av sin chef. 73 % upplever att chefer och teamledare dominerar möten och 67 % att medarbetare inte ställer många frågor under möten.
5 tips på tillitsbaserat ledarskap i praktiken26.10.2022 13:01:28 CEST | Pressmeddelande
Hur kan du som chef navigera genom den tillitsbaserade styrningen för att skapa de absolut bästa förutsättningarna på din arbetsplats? Utbildningsföretaget Framfot bjuder på 5 tips på hur du kan arbeta proaktivt och strukturerat med det tillitsbaserade ledarskapet.
Ökad stress på jobbet efter invasionen3.5.2022 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Jod och krislådor är slutsålda samtidigt som vevradion har chans att vinna pris som mest sålda produkt under 2022. Ryssland invaderar Ukraina och svensken har anammat ”prepping” som krisstrategi – men hur mår vi egentligen? En undersökning av Framfot visar att hela 40% ofta upplever negativ stress på sin arbetsplats trots att organisationen och teamet går bra, chefen stöttar och arbetsbelastningen är okej. Så var kommer den negativa stressen ifrån?
Dålig företagskultur största orsak till stress på jobbet8.12.2021 09:00:00 CET | Pressmeddelande
Stressrelaterade sjukdomar är ett stort problem både för de som drabbas, och för samhället. Det är lätt att tro att hög arbetsbelastning är den vanligaste orsaken till stress. Men i en undersökning av Framfot visar det sig att negativ arbetskultur är den största boven. Samtidigt brister chefernas kunskaper i att leda på distans.
Svagt stöd från chefen ger 3,5 gånger sämre resultat under pandemin9.4.2021 11:32:04 CEST | Pressmeddelande
Bra stöd från chefen leder till bättre resultat för verksamheten – inte minst under pandemin. I en undersökning gjord av Framfot företagsutbildning svarar 62% av ledarna som upplever ett starkt stöd från sin närmsta chef att verksamheten går bra eller mycket bra. Av de som saknar stöd från sin chef upplever bara 37% detsamma.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum