Akavia: Tre måsten för den nya regeringen
Den nya regeringen tillträder i en tid med många utmaningar. Den svenska modellen som bygger på grundläggande värderingar och som har gjort Sverige framgångsrikt, behöver försvaras. Den svenska lönebildningsmodellen har historiskt visat sig vara en framgångsrik strategi för både medlemmarnas inkomster och samhällsekonomin.
− Därför är det viktigt att den nya regeringen värnar vår svenska modell innebärande att det är parternas ansvar att avtala om lön och anställningsvillkor, säger Lee Wermelin, ordförande i Akavia.
Akavia vill se väl tilltagna resurser för alla myndigheterna i rättsväsendet för att vi ska kunna bygga ett långsiktigt hållbart rättsväsende, inte minst för att säkra kompetensförsörjningen. Vi vill också framhålla vikten av att alla lagförslag bereds i vederbörlig ordning med respekt för grundläggande rättsstatliga principer och rättigheter.
I regeringsförklaringen vill Akavia också att tydligt fokus läggs på högre utbildning och Sverige som kunskapsnation. Akavia ser positivt på att samarbetspartierna genom Tidöavtalet utlovar bättre förutsättningar för yrkesverksamma att vidareutbilda sig vid högskolor och universitet och ett stärkt omställningsuppdrag till lärosätena. En sådan ambition kräver dock en långsiktig och hållbar finansiering.
− Om lärosätena ska kunna utveckla nya kurser som passar yrkesverksamma krävs öronmärkta resurser, säger Lee Wermelin.
Akavia vill också understryka att det är av stor vikt att parternas överenskommelse som ligger till grund för omställningsstudiestödet värnas och att reformen genomförs i enlighet med parternas intentioner.
Nyckelord
Kontakter
Torbjörn AskmanPressfrågorAkavia
Tel:0702662769torbjorn.askman@akavia.seBilder
Om
Akavia är ett fackförbund och en intresseorganisation för ekonomer, jurister, samhällsvetare, It-akademiker, personalvetare och kommunikatörer. Akavia har 135 000 medlemmar och är det tredje största förbundet inom Saco.
Följ Akavia
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Akavia
Nytt avtal för akademiker i kommuner och regioner28.3.2024 17:15:00 CET | Pressmeddelande
AkademikerAlliansen och arbetsgivarparterna Sveriges kommuner och regioner (SKR) och Sobona har idag enats om villkoren för drygt 76 000 akademiker i kommuner, regioner och kommunala bolag. Avtalet innebär en rad förändringar och villkor som bland annat syftar till att ge bättre löneprocesser för Akavias medlemmar och stärkt arbetsmiljö, och ett gemensamt arbete för att stärka chefers förutsättningar och arbetsmiljö.
Akademikerförening bildad på Klarna18.3.2024 06:37:00 CET | Pressmeddelande
Sedan den 1 januari 2024 omfattas Klarna av kollektivavtal med Sveriges Ingenjörer, Finansförbundet och Akavia. Nu är det klart att Akavias medlemmar på Klarna i samarbete med Sveriges Ingenjörers medlemmar bildat en Akademikerförening på företaget, vilket därmed ger de lokalt förtroendevalda mandat att företräda alla 250 Sacomedlemmar på företaget i förhandlingar och samverkan.
Akavia inleder samarbete med Sveriges Farmaceuter14.3.2024 10:00:00 CET | Pressmeddelande
Fack- och professionsförbundet Akavia inleder ett samarbete med fackförbundet Sveriges Farmaceuter. Samarbetet innebär att Sveriges Farmaceuter som förbund och dess medlemmar bland annat får löpande juridisk rådgivning från Akavias experter.
Akavia värvar ny IT-chef12.3.2024 07:00:00 CET | Pressmeddelande
Fack- och professionsförbundet Akavia stärker sin IT-avdelning och ledningsgrupp med rekryteringen av Antonio Simunovic som ny IT-chef. Han kommer närmast från rollen som utvecklingschef på SBAB och har lång erfarenhet från ledande roller inom techbranschen.
Akavias lönestatistik visar: 1 000 kr i löneskillnad mellan nyexade kvinnliga och manliga akademiker8.3.2024 07:20:18 CET | Pressmeddelande
Ny lönestatistik från fack- och professionsförbundet Akavia visar att nyexaminerade it-akademiker hade högst ingångslön under 2023 följt av jurister och ekonomer. Statistiken visar också att nyexade kvinnliga akademiker får 1 000 kr mindre i ingångslön än manliga akademiker.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum