Åldersdiskriminering att neka komvuxelev studerandemedlemskap
Målet som tingsrätten har prövat rör en kvinna från Helsingborg som studerade vård- och omsorgsprogrammet inom den kommunala vuxenutbildningen. När kvinnan sökte studerandemedlemskap i Svenska kommunalarbetareförbundet nekades hon detta eftersom sådant medlemskap enligt förbundets stadgar endast erbjuds studerande som ”genomgår yrkesinriktad utbildning i ungdomsskola”, i praktiken studerande på gymnasiet. Enligt stadgarna kunde kvinnan inte heller bli ordinarie medlem eftersom hon då ännu inte arbetade inom förbundets område.
Eftersom reglerna begränsar studerandemedlemskap till personer i gymnasieskolan innebär de att ett medlemskap i princip endast kan sökas av personer som inte fyllt 20 år. Stockholms tingsrätt går i domen på DO:s linje och skriver att det finns ett samband mellan kvinnans ålder och nekandet av studerandemedlemskapet.
– Domen påminner om att man inte bara bör vara försiktig med kronologiska åldersgränser, utan också användningen av kategorier som bygger på sådana gränser, säger Anna Rosenmüller Nordlander, processförare på DO.
Tingsrätten dömer Svenska kommunalarbetareförbundet att betala 30 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan. Domen har inte vunnit laga kraft och kan komma att överklagas.
ANM 2017/2406
Fakta
Enligt diskrimineringslagen, DL, är diskriminering förbjuden i fråga om medlemskap eller medverkan i en arbetstagarorganisation, arbetsgivarorganisation eller yrkesorganisation, samt vad gäller förmåner som en sådan organisation tillhandahåller sina medlemmar. (2 kap. §11 DL).
För vissa av diskrimineringsförbuden i diskrimineringslagen finns undantag för viss särbehandling som har samband med ålder. Något sådant undantag finns dock inte i det aktuella förbudet. (2 kap. §11 DL)
En studerandemedlem i Kommunal har samma förmåner som ingår i det ordinarie medlemskapet men det är helt gratis. Bland annat ingår rådgivning om anställningsavtal, arbetstider och lön (till exempel om medlemmen vill arbeta extra under studietiden), försäkringar samt andra medlemsförmåner och rabatter.
Nyckelord
Kontakter
Clas LundstedtPressansvarig
Foto: Hans Alm
Om
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är en myndighet som arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering.
Följ Diskrimineringsombudsmannen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Diskrimineringsombudsmannen
Missgynnande när kvinna omplacerades efter föräldraledighet8.2.2024 09:07:00 CET | Pressmeddelande
Det var ett missgynnande som är förbjudet enligt föräldraledighetslagen när en kvinna inte fick tillbaka sitt tidigare arbete när hon återgick i tjänst efter föräldraledigheten. Den bedömningen gör Diskrimineringsombudsmannen, DO, och begär nu att en kommun i södra Sverige ska betala ersättning till kvinnan.
Diskriminering när läkare bad kvinna att ta av sig huvudduk30.1.2024 09:07:00 CET | Pressmeddelande
En läkare på en vårdcentral i Uppsala försökte förmå en vårdsökande kvinna att ta av sig sin huvudduk i samband med ett läkarbesök. Enligt Diskrimineringsombudsmannen, DO, har vårdcentralen inte lämnat en rimlig förklaring till varför läkaren bad om det. DO anser därför att vårdcentralen har diskriminerat kvinnan.
Säkerhetszoner innebär oacceptabla risker för diskriminering18.1.2024 09:07:00 CET | Pressmeddelande
Diskrimineringsombudsmannen, DO, avstyrker lagförslaget om ett system med så kallade säkerhetszoner, det vill säga områden där polisen ges rätt att kroppsvisitera personer och genomsöka transportmedel för att söka efter vapen eller andra farliga föremål. Enligt DO skulle förslaget medföra klara och oacceptabla risker för diskriminering, om det genomförs.
Vårdpersonal felkönade patienter i journalanteckningar19.12.2023 09:07:00 CET | Pressmeddelande
DO gör bedömningen att det har varit fråga om diskriminering när vårdpersonal har felkönat patienter i journalanteckningar. DO begär nu att regionerna ska betala diskrimineringsersättning till personerna.
DO: Diskriminering när personer som använder ledar- eller assistanshund avvisades18.12.2023 10:03:00 CET | Pressmeddelande
Diskrimineringsombudsmannen, DO, har framställt krav om diskrimineringsersättning till tre olika företag för diskriminering som har samband med funktionsnedsättning. Alla tre företagen har diskriminerat personer som använder ledar- eller assistanshund genom att de avisat personerna.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum