Arbetsmiljöstrategin pekar i rätt riktning – men åtgärder krävs
Akavia uppskattar inriktningen på regeringens nya arbetsmiljöstrategi som presenterades på onsdagen. Särskilt positivt är att regeringen har hörsammat Akavias krav på att arbetsmiljöpolitiken bör få ett tydligare fokus på de positiva aspekter av arbetslivet som bidrar till välbefinnande i arbetet. Under kommande år är det dock viktigt att detta fokus följs upp med konkreta åtgärder som drar i rätt riktning.

Under ett par års tid har Akavia och Akavias tidigare förbund Jusek och Civilekonomerna arbetat med att öka kunskapen om och utveckla politik för det som skapar välbefinnande i arbetet. Skälet till detta arbete är enkelt: arbetsmiljö och välbefinnande är frågor som prioriteras högt av medlemmarna och ett högt välbefinnande i arbetet påverkar arbetsmarknadens funktionssätt och gynnar verksamhetens produktivitet.
– Sedan 30 år har välbefinnandet i arbetet utvecklats svagt i Sverige och pandemin har förstärkt den här trenden. Därför är det högt tid att tydligare inkludera arbetsmiljöns positiva aspekter i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Att åtgärda hot och risker är självklart nödvändigt, men det är inte tillräckligt i dagens arbetsliv, säger Daniel Lind, chefekonom på Akavia.
En utmaning med ett större fokus på positiva faktorer som skapar välbefinnande i arbetet är hur konkreta åtgärder kan och bör utformas. Därför är det positivt att regeringen i den nya strategin har gett sina arbetsmiljörelaterade myndigheter i uppdrag att årligen inkomma med konkreta åtgärdsplaner.
– Regeringen kan gå före i arbetet med att tydligare styra arbetsmiljöpolitiken mot välbefinnande till exempel genom att ändra målformuleringar och skärpa kraven på myndigheter och kommuner/regioner. När humankapitalet många gånger är arbetsgivarens viktigaste kapital, då finns det goda skäl för samhället att också lägga större fokus på att förstå dess nuläge och drivkrafter, avslutar Daniel Lind.
Fakta:
I dag har regeringen beslutat om och offentliggjort sin nya arbetsmiljöstrategi. Den här strategin sträcker sig fram till och med år 2025 och visar vilka långsiktiga prioriteringar som ska styra regeringens arbetsmiljöpolitik och hur den ska genomföras.
Läs tidigare rapporter om välbefinnande i arbetet från Akavia/Jusek:
https://www.jusek.se/globalassets/pdf/rapporter/rapport-akademiker-171109.pdf
https://www.nationalekonomi.se/sites/default/files/2017/11/45-6-dl.pdf
Kontakter
Caroline CederquistPressansvarig
Tel:070-665 29 55caroline.cederquist@akavia.seBilder

Om
Akavia är ett fackförbund och en intresseorganisation för jurister, ekonomer, samhällsvetare, personalvetare, IT- akademiker och kommunikatörer. Med 130 000 medlemmar är vi näst största förbund inom Saco. Vi arbetar för att akademiker ska få full utväxling på sin utbildning.
Följ Akavia
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Akavia
Akavia undersöker hot och våld på arbetsplatser2.3.2021 08:13:57 CET | Pressmeddelande
Rapporter om hot mot myndigheter fortsätter att strömma in. För att kartlägga problemet genomför Akavia nu en ny undersökning. "Hot och våld är inte bara en kränkning av enskilda utan ett hot mot demokratin. Det ska råda nolltolerans", säger Anna Nitzelius, sakkunnig på fackförbundet Akavia och projektledare för undersökningen.
Rätt ingångslön viktig för framtiden25.2.2021 09:16:38 CET | Pressmeddelande
Lönen i starten på karriären kan vara avgörande för den framtida löneutvecklingen. För att akademiker ska hamna rätt från början presenterar Akavia årets rekommenderade ingångslöner.
Så påverkar pandemin lönerna framåt24.2.2021 09:32:52 CET | Pressmeddelande
Pandemin satte sina tydliga spår på fjolårets avtalsrörelse. Uteblivna lönerevisioner och inbromsade akademikerlöner blev några av effekterna. Men hur påverkas lönerna framåt, vad händer med ingångslönerna och löneskillnaderna mellan könen? Akavia samlade experter i Studio Akavia för att få ett svar.
Försäkringskassan upphäver förbud mot bisyssla efter Akavias stämningsansökan23.2.2021 11:09:32 CET | Pressmeddelande
I mitten av februari lämnade Akavia in en stämningsansökan mot Försäkringskassan efter att myndigheten förbjudit en medarbetare att på fritiden arbeta ideellt som ombud i vårdnadstvister. Otillåten bisyssla ansåg myndigheten – helt fel, menade Akavia som ville att förbudet skulle upphävas.
Ny undersökning: Fortfarande för få som jobbar hemifrån23.2.2021 07:08:36 CET | Pressmeddelande
Fortfarande är det för få akademiker och tjänstemän som arbetar hemifrån, trots rekommendationerna som en följd av Covid-19. Det visar en ny undersökning beställd av fackförbundet Akavia. – Utvecklingen går åt rätt håll, men det är inte tillräckligt. Vi som akademiker och tjänstemän har förutsättningarna att arbeta på distans och därför vilar ett större ansvar på oss, säger Lee Wermelin, ordförande på Akavia.
Kunskapsglapp utmaning för jurister18.2.2021 15:41:14 CET | Pressmeddelande
Digitaliseringen ställer juristbranschen inför stora förändringar. På en digital pressträff under torsdagen diskuterades utmaningar och möjligheter. På plats fanns bland annat energi- och digitaliseringsminister Anders Ygeman och Jenny Kallerman, vice ordförande i Akavias styrelse.
Pressinbjudan: Digitaliseringens effekter på juristbranschen16.2.2021 08:00:00 CET | Pressmeddelande
Akavia bjuder in till digital pressträff och release av rapporten Digitaliseringens effekter på juristbranschen. Medverkar gör bland annat Anders Ygeman, energi- och digitaliseringsminister, och Jenny Kallerman, affärsjurist och vice ordförande i Akavias styrelse.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum