Bemanningsföretagen bidrar till att nyanlända etableras på arbetsmarknaden
Det affärsområde som ökade mest var uthyrning som ökade med 12,7 procent, följt av rekrytering med 7,2 procent och omställning med 3,0 procent. En blick över landet visar att kontor, administration och IT ökar mest i Stockholm, medan industri och tillverkning ökar desto mer på andra håll i landet. Utvecklingen i branschen speglar en pågående högkonjunktur, med brist på kompetens och svårigheter att rekrytera.
Kompetensbristen är särskilt synligt inom hälso- och sjukvården, där omsättningen jämfört med motsvarande kvartal förra året ökat med 31 procent. Tillväxten speglar en akut brist på läkare och sjuksköterskor i stora delar av landet, och främst i Norra Sverige, där omsättningen ökar mest. Det är tydligt att behovet av att gemensamt arbeta med långsiktiga kompetensstrategier i offentlig sektor är stort. Branschens seminariumom hur detta kan realiseras väckte också stort intresse i Almedalen.
Att även omställning ökar mitt i högkonjunkturen speglar det stora behovet Arbetsförmedlingen har av stöd i arbetet med nyanlända på arbetsmarknaden. Våra medlemsföretag arbetar intensivt med att slussa ut nyanlända på arbetsmarknaden. Från dessa företag kommer också glädjande vittnesmål om att ett attitydskifte pågår - det blir lättare att komma in på arbetsplatser som utlandsfödd och även som icke svensktalande. Faktum är att Bemanningsbranschen är idag en av de branscher som sysselsätter flest utrikesfödda i Sverige. Andelen utlandsfödda personer som arbetar inom branschen varierar från år till år, men var under 2015 34 procent högre än andelen på den totala arbetsmarknaden enligt SCB:s Arbetskraftsundersökning. Mer än var femte person i branschen är utrikesfödd och inom områden som tillverkning, lager och logistik och handel är andelen ännu högre.
Högkonjunktur är ett gyllene tillfälle att underlätta för personer som stått långt från arbetsmarknaden. Den politiska debatten om nya anställningsformer och förenklade stödsystem är därför mycket välkommen. Omställnings-, rekryterings- och bemanningsföretag kan med rätt verktyg sätta många fler i arbete. Resultatet blir bättre matchning och resursutnyttjande, och en mer välfungerande arbetsmarknad över hela landet.
Bemanningsbranschen spelar en viktig roll i högkonjunktur för att arbetsgivare ska hitta rätt kompetens så att de kan ta nya beställningar, utveckla produkter och tjänster och att våga växa. Det skapar fler jobb i ekonomin vilket den ökande rekryteringen är ett tydligt bevis på.
Ann-Kari Edenius
Förbundsdirektör, Bemanningsföretagen
Nyckelord
Kontakter
Carina KitKommunikationschef
Tel:+46 76 525 88 17carina.kit@almega.seDokument
Om
Följ Kompetensföretagen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Kompetensföretagen
Bemanningsbranschen ser ljusare på framtiden – Kompetensföretagen lanserar ny indikator11.3.2024 07:12:07 CET | Pressmeddelande
Omsättningen bland företag inom bemanning, rekrytering och omställning minskade med 6,8 procent jämfört med fjärde kvartalet föregående år. Trots nedgången ser företagen ljusare på framtiden. Det visar Kompetensföretagens nya framtidsindikator och kvartalsrapport för fjärde kvartalet 2023.
Prisregn över kompetensbranschens stjärnor12.10.2023 19:58:39 CEST | Pressmeddelande
Under Kompetensbranschens branschdag 12 oktober delades fem priser ut för att lyfta några av landets alla stjärnor inom kompetensförsörjning; Årets konsult inom tjänstemanna- respektive arbetaravtalet för bemanning, Årets konsultchef, Årets rekryterare och Årets omställningscoach. Det blev storslam för Adecco, som tog hem hela tre priser. De två andra stjärnorna jobbar för Randstad RiseSmart och Simplex Bemanning.
Årets konsult 2022 – Ayman Saado13.10.2022 18:38:33 CEST | Pressmeddelande
Under Kompetensföretagens branschdag torsdag den 13 oktober delades priset Årets konsult ut för tredje gången. Genom priset vill Kompetensföretagen lyfta och hylla en av alla de fantastiska konsulter som varje dag hjälper kundföretag runt om i landet. Årets vinnare är Ayman Saado, konsult hos auktoriserade bemannings- och rekryteringsföretaget Tranpenad. Ayman Saado utmärker sig genom ett inspirerande driv, hjälpsamhet och vilja att såväl utvecklas som att vara en del av kundens utveckling.
Årets konsult 2021 – Sandra Gardberg21.10.2021 18:01:40 CEST | Pressmeddelande
Under Kompetensföretagens branschdag torsdag den 21 oktober delades priset Årets konsult ut för andra gången. Genom priset vill Kompetensföretagen lyfta och hylla en av alla de fantastiska konsulter som varje dag hjälper kundföretag runt om i landet. Årets vinnare är Sandra Gardberg, konsult hos bemannings- och rekryteringsföretaget Qtym. Sandra utmärker sig genom en unik personlighet, driv, kompetens och engagemang.
Cecilia Malmström återvänder till Kompetensföretagen som tf kommunikationschef15.5.2020 13:12:47 CEST | Pressmeddelande
Cecilia Malmström har mer än tio års erfarenhet av kommunikation och opinionsbildning på arbetsmarknadsområdet. Redan 2008 började hon jobba på Almega kommunikation, och blev sedan rekryterad till nuvarande Kompetensföretagen för att bygga upp den strategiska och operativa kommunikationen.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum