Bristande insikt hos regeringen
Det hade varit önskvärt att regeringen i stället haft fokus på att minska den regelbörda och byråkrati som många av Gröna arbetsgivares medlemsföretag får genomlida varje ny säsong. Att man öppnar för undantag för säsongsanställda är en självklarhet, annars skulle stora delar av vår matproduktion och skogsvård drastiskt tvinga minska sin verksamhet.
- För våra medlemsföretag är utländsk arbetskraft en verksamhetskritisk resurs. Det är tyvärr uppenbart att regeringen inte tagit till sig detta faktum trots att Gröna arbetsgivare i flertalet kontakter beskrivit betydelsen och förutsättningarna för de gröna näringarna, säger Lena-Liisa Tengblad vd Gröna arbetsgivare
Gröna arbetsgivare vill se en mer näringslivsvänlig politik där fokus i stället ligger på att minska dagens komplicerade och byråkratiska processer som företagen måste genomlida varje gång de måste anlita nödvändig utländsk arbetskraft. Att de gröna näringarnas eventuella undantag från lönegolvet ska bygga på en myndighetsanalys av behoven på arbetsmarknaden och att det dessutom flaggas för skärpta regler kring försörjningskrav är inte rätt signaler för branschen.
Gröna arbetsgivares kommentarer till regeringens syn på arbetskraftsinvandring i punktform:
- Arbetskraftsinvandring är inte alltid problemfri men ger mer till Sverige än det kostar.
- Arbetskraftsinvandringen är verksamhetskritiskt för t ex lantbruk och skogsbruk
- Fokus kan inte enbart ligga på industrins behov, de gröna näringarna är avgörande för livsmedelsförsörjning och hållbart skogsbruk.
- Ett undantag från lönegolvet är en nödvändighet, men inte en trygg framtidslösning. Arbetsgivare som är bundna av kollektivavtal har redan ett regelverk för löner och andra villkor.
- Positivt med slopad arbetsmarknadsprövning, men att vissa yrkesgrupper kan undantas från lönekravet utifrån en myndighetsanalys av behoven på arbetsmarknaden, är också en form av arbetsmarknadsprövning.
- Utöver lant- och skogsbrukets behov av säsongsarbetskraft råder det även stor brist på nyckelkompetenser som t ex:
- Djurskötare inom lantbruket
- Arborister
- Greenkeepers
- Veterinärer
Nyckelord
Kontakter
Johan GrauersKommunikationschefGröna arbetsgivare
Tel:+46 70-672 52 85johan.grauers@grona.orgBilder
Om
Gröna arbetsgivare är arbetsgivarorganisationen som företräder 4 000 medlemsföretag med närmare 30 000 anställda inom inom lantbruk, skogsbruk, djursjukvård, trädgårdsanläggning och golf. Gröna arbetsgivare förhandlar fram kollektivavtal och stöttar medlemsföretagen i personal- och arbetsgivarfrågor.
För mer information om oss, besök vår webbplats.
Följ Gröna arbetsgivare
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Gröna arbetsgivare
Djursjukvård är mer kostnadseffektiv än svensk sjukvård3.4.2024 06:30:00 CEST | Pressmeddelande
Expressen försöker genom en artikelserie om svensk djursjukvård starta en debatt om att priserna för vård av sjuka och skadade djur skulle vara oskäliga. I 10 punkter nyanserar Gröna arbetsgivare den ensidiga och många gånger felaktiga bild som spritts.
Regeringen slår mot det svenska lant- och skogsbruket15.2.2024 14:15:20 CET | Pressmeddelande
Gröna arbetsgivare sågar regeringens utredning ”En behovsprövad arbetskraftsinvandring”. Om utredningens förslag genomförs innebär det ett slag mot svensk skogsvård och livsmedelsproduktion. Kraftigt ökade kostnader, kompetensbrist och ökad byråkrati för lant- och skogsbruket är de effekter som väntas.
Östersundsbo årets unga skogsentreprenör10.11.2023 14:31:32 CET | Pressmeddelande
Philip Jämtgård på Jämt-Zäta Skogstransporter AB får utmärkelsen Årets unga skogsentreprenör och belönas med 50 000 kr av Gröna arbetsgivare. Utmärkelsen motiveras av ett modernt ledarskap med devisen ”Problemen löses bäst ute i skogen” tillsammans med en stor kundnöjdhet.
Stora risker med regeringens politik för utländsk arbetskraft17.10.2023 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Ny studie av regelverk för utländsk arbetskraft visar att regeringens politik kommer att innebära stora nackdelar för svenska företag jämfört med Finlands, Danmarks och Storbritanniens. I Gröna arbetsgivares rapport konstateras att dessa länder har ett lönekrav på 40–76 procent av medianlön, jämfört med de 80 procent som svenska företag ska betala från den 1 november. I ett andra steg nästa år förväntas kravet höjas till 100 procent, motsvarande 34 200 kronor i månaden.
Ny rapport analyserar tre länders regelverk för arbetskraftsinvandring från tredje land10.10.2023 09:30:19 CEST | Pressmeddelande
PRESSINBJUDAN: Den 1 november 2023 införs ett försörjningskrav på förnärvarande 27 360 kronor för utländsk arbetskraft från tredje land. Med anledning av detta bjuder Gröna arbetsgivare in till seminarium och presentation av en ny rapport: Regelverk för arbetskraftsinvandring från tredje land - En analys av tre länders hantering av lönegolv med bäring på de gröna näringarna
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum