CGI Sverige vinner Guldnappen 2022
– Vi är jätteglada över priset, det är ett bevis på att vårt arbete med att vara en föräldravänlig arbetsplats är uppskattat av våra medarbetare. Extra kul är det förstås att det var en av våra medarbetare som nominerade oss till priset, säger Jenni Jannering, HR Business Partner, CGI Sverige AB.
– Medarbetarna upplever att arbetsgivaren gör ett bra jobb när det gäller att kombinera arbete och föräldraskap. Våra chefer lyssnar på medarbetarnas önskemål och har en sund syn på medarbetarnas behov av balans, säger Thomas Lehtola, förtroendevald på CGI Borlänge, den del av CGI som nominerade arbetsgivaren till priset.
Unionen delar årligen ut Guldnappen till den arbetsplats som har det bästa arbetet för ett föräldravänligt arbetsliv. På en föräldravänlig arbetsplats har småbarnsföräldrar samma möjligheter till löne- och kompetensutveckling som alla andra anställda. Graviditet och föräldraledighet ses som något positivt, och man underlättar för föräldrar att kombinera jobbet med att vara förälder.
– Föräldraskap påverkar fortfarande karriär- och löneutveckling. Det drabbar framförallt kvinnor som oftast tar ett större ansvar för barn och familj under småbarnsåren. Med Guldnappen vill vi inspirera och visa att det går att göra arbetslivet mer föräldravänligt, säger Martin Linder, ordförande i Unionen.
Nominering vinnare Guldnappen 2022
”En växande gravidmage ses inte som ett hinder för att få gå en chefskurs. Vabb är en del av vardagen. Och en AW kan lika gärna vara bio med barn. Ja, på CGI Sverige levandegör man på ett föredömligt sätt termen föräldravänligt företag, och erbjuder den flexibilitet som livet med barn kan kräva. För det vill vi prisa CGI Sverige med 2022 års Guldnappen, som årets föräldravänliga arbetsplats.”
Prisutdelning tisdag 15 februari kl. 18.00
Se priset delas ut på Unionens digitala medlemsevent.
Om Unionens jämställdhetspris
I 18 år har Unionen delat ut priset Guldnappen till Sveriges mest föräldravänliga företag. Guldnappen är ett viktigt bidrag för att näringslivet ska bli mer jämställt.
Tidigare vinnare:
2020 - Emerson Automation Solutions
2019 - Sogeti
2018 - Essity Hygiene and Health AB
2017 - Volvo cars
2016 - Lärarförbundet och Lärarnas A-kassa
2015 - Ingen utdelning
2014 - Ramböll
2013 - Polarbröd AB
2012 - Boliden Group, corporate IT
2011 - Ingen utdelning
2010 - Xylem (hette tidigare ITT Water&Wastewater)
2009 - CSC
2008 - Ingen utdelning
2007 - Servera
2006 - The Nielsen Company
2005 - Picab
2004 - Kronans Droghandel
2003 - IKEA, Sverige
Kontakter
PressjourUnionens pressjour för journalister
Presstjänsten besvarar medias frågor om Unionen. Vi förmedlar också kontakt till våra talespersoner
Bilder
Om
Unionen är Sveriges största fackförbund med över 690 000 medlemmar på 88 000 arbetsplatser. Vi är 27 000 förtroendevalda på drygt 15 000 arbetsplatser.
Vi finns för tjänstemän på den privata arbetsmarknaden.
Unionen finns i allt från stora internationella koncerner till små familjeföretag, ensamföretag, organisationer och föreningar.
Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.
Följ Unionen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Unionen
Avalanche Studios Group vill teckna kollektivavtal med Unionen16.4.2024 13:01:00 CEST | Pressmeddelande
Spelutvecklarföretaget Avalanche Studios Group avser att tecknakollektivavtal med Unionen och Sveriges Ingenjörer för sina anställda i Sverige. Unionen, vars fackklubb på Avalanche har drivit frågan, ser framemot att få mer inflytande och att bidra till en bättre arbetsplats.
Unionen om budgeten: satsningar för att stärka svensk konkurrenskraft och kompetens saknas15.4.2024 11:35:00 CEST | Pressmeddelande
Regeringen presenterar flera nödvändiga satsningar på vård, skola och rättsväsendet, men satsningar för att komma till rätta med kompetensgapet på arbetsmarknaden saknas. Unionen hade velat se satsningar på CSN och Försäkringskassan för att hantera omställningsstudiestödet - och pengar till högskolor och universitet för att utveckla kursutbudet för yrkesverksamma.
Svenskt Näringsliv, Unionen, Ledarna, Sveriges Ingenjörer och PTK presenterar förslag till uppdaterad ägarstyrning av Alecta10.4.2024 17:08:44 CEST | Pressmeddelande
Svenskt Näringsliv, Unionen, Sveriges Ingenjörer, Ledarna och Förhandlings- och samverkansrådet PTK har genomfört en översyn av ägarstyrningen av Alecta. Detta i syfte att långsiktigt stärka Alecta genom mer strukturerade processer, ökad transparens och större förutsägbarhet i ägarstyrningen. Mot bakgrund av denna översyn lämnas nu ett antal förslag på förändringar för Alectas överstyrelse att besluta om på nästkommande ordinarie överstyrelsemöte, den 25 april.
Unionens nya rapport Arbetsmiljöbarometern 2023: Stressen bland privatanställda tjänstemän minskar alldeles för långsamt27.3.2024 08:32:22 CET | Pressmeddelande
I dagens Sverige är den arbetsrelaterade pressen och stressen för privatanställda tjänstemän en oroande realitet som inte minskar tillräckligt snabbt. Unionen lanserar idag en ny rapport, Arbetsmiljöbarometern 2023, som fokuserar på att belysa utmaningarna och behoven för en riskfri och god arbetsmiljö för privatanställda tjänstemän.
Fackliga skuggdirektionen: Stor risk för bitter brysselkål i Riksbankens påskägg21.3.2024 07:30:00 CET | Pressmeddelande
Kommer Riksbanken med ett påskägg med räntesänkning till påsk, eller blir det ett påskägg fyllt med bitter brysselkål? Den Fackliga skuggdirektionen vill se en sänkning av räntan med 0,25 procent.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum