Dags att nominera till 2023 års lista med 40 yrkesskickliga kvinnor över 40 inom gruv- och stålindustrierna

Listan 40 över 40 instiftades 2022 för att uppmärksamma och synliggöra 40 kvinnor inom gruv- och stålbranscherna som gjort särskilda insatser inom sitt fält. För exceptionellt framstående prestationer utses även en kvinna till Årets Fe (Fe som i benämningen för grundämnet järn i det periodiska systemet). Vinnaren presenteras i Stockholm den 8 mars.
Bakgrunden till utmärkelsen och listan är att kvinnor inom gruv- och stålbranscherna alltjämt endast utgör 20 procent av alla medarbetare. För att vara fortsatt konkurrenskraftiga på en global marknad behöver industrin vara attraktiv för alla talanger och potentiella medarbetare med rätt kompetens. Inte minst när industrin nu står inför utmaningen att fylla ett enormt kompetensbehov.
Samtidigt, när det kommer till att synliggöra kvinnor, hamnar fokus ofta på unga branschtalanger. Mot bakgrund av detta vill vi, som nätverk, bransch – och arbetsgivarorganisationer, verka för en mer jämställd industri och samtidigt betona vikten av kunskap som kommer ur erfarenhet. Vi vill lyfta fram personer som är viktiga för våra företag och många gånger goda förebilder.
Vet du någon som borde vara med på 40 över 40-listan? Välkommen att nominera senast den 5 februari!
Hur du gör för att nominera till listan 40 över 40
Vem som helst kan nominera, men här följer vissa kriterier för vem som kan nomineras. Följande ska uppfyllas:
- Kvinna
- 40 år eller äldre
- Branschanknytning till gruva, järn och stål
- En förebild och inspiratör som exempelvis har presterat extra bra inom sin yrkeskategori eller som har gjort skillnad genom att ha förbättrat och vidareutvecklat sitt fält eller exempelvis skapat ett bra klimat i sitt arbetslag.
- Vill vara med på listan
- Kan ha blivit nominerad tidigare år också
- Nomineringen ska vara inskickad senast den 5 februari.
Vad krävs av dig som nominerar:
- Eget namn och kontaktuppgifter
- Namn, titel, organisation på den som nomineras
- Gärna länk till Linkedin eller pressbild på den nominerade
- Motivering på 50–150 ord, i vilken erfarenheter ska lyftas fram (exempelvis inspirerande, framgångsrik, ser affärerna, utvecklat teknik, inkluderande ledarskap)
- Kryssa i ”jag tror att personen jag nominerat VILL nomineras”, detta följer vi upp innan listan synliggörs.
Nomineringsperiod
- Nomineringen öppnar den 10 januari och ska vara inskickad senast den 5 februari.
Vi som står bakom listan 40 över 40 och Årets Fe
Listan 40 över 40 och utnämningen Årets Fe är ett samarbete mellan nätverken Metallkvinnor och Women in Mining Sweden, branschorganisationerna Jernkontoret och Svemin samt arbetsgivarorganisationen Industriarbetsgivarna. Juryn som utser Årets Fe består av branschrepresentanter och representanter från dessa organisationer. Nominera NU och sprid gärna i ditt nätverk och på din arbetsplats!
Nyckelord
Kontakter
Vid frågor, kontakta:
Kristina Grewin, interim kommunikationsdirektör Jernkontoret: kristina.grewin@jernkontoret.se, 072- 980 50 66
Emma Härdmark, kommunikationschef Svemin:
emma.hardmark@svemin.se, 070-346 60 48
Marina Lähteenmaa, kommunikationschef Industriarbetsgivarna: marina.lahteenmaa@industriarbetsgivarna.se, 072-247 50 33
Bilder
Om
Om Jernkontoret
Jernkontoret är den svenska järn- och stålindustrins branschorganisation. Organisationen grundades 1747 och ägs sedan dess av de svenska järn- och stålföretagen. Jernkontoret företräder järn- och stålindustrin i frågor som berör handelspolitik, forskning och utbildning, standardisering, energi, miljö och hållbarhet samt transportfrågor. Jernkontoret leder den gemensamma nordiska stålforskningen. Dessutom utarbetar Jernkontoret branschstatistik och bedriver bergshistorisk forskning.
Hantering av personuppgifter
Du har rätt att när som helst avregistrera dig från våra utskick och/eller radera dina personuppgifter i våra register. Du kan läsa om dina rättigheter och om hur Jernkontoret hanterar dina personuppgifter på jernkontoret.se/dataskydd.
Följ Jernkontoret
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Jernkontoret
Stålproduktionen minskade i februari23.3.2023 08:42:49 CET | Pressmeddelande
Under februari månad minskade tillverkningen av råstål i Sverige med drygt 9 procent enligt uppgifter från Jernkontoret.
Monika Sammelin från LKAB blir Årets Fe 20238.3.2023 13:00:00 CET | Pressmeddelande
Monika Sammelin, områdeschef på LKAB Malmberget, tilldelas utmärkelsen Årets Fe 2023. Utmärkelsen går till en kvinna inom gruv- och stålindustrin som gjort särskilda insatser i eller för industrin under sin karriär. "Fe" står för järn i det periodiska systemet och bakom utmärkelsen står arbetsgivarorganisationen Industriarbetsgivarna, branschorganisationerna Jernkontoret och Svemin samt nätverken Metallkvinnor och Women in Mining Sweden.
Här är gruv- och stålindustrins mäktigaste kvinnor!2.3.2023 14:19:44 CET | Pressmeddelande
För andra året i rad släpps nu Sveriges hårdaste lista; ”40 över 40”. Det är en lista som instiftats för att uppmärksamma kvinnor i gruv- och stålindustrin och lyfta den kunskap och yrkeserfarenhet som dessa personer bidrar med. Från listan utses ”Årets Fe” – en utmärkelse som går till en kvinna som gjort särskilda insatser i eller för industrin under sin karriär. "Fe" står för järn i det periodiska systemet och utmärkelsen delas ut den 8 mars.
Ökad stålproduktion i januari21.2.2023 10:24:07 CET | Pressmeddelande
Under årets första månad ökade svensk råstålsproduktion med drygt 5 procent enligt uppgifter från Jernkontoret.
Inbjudan: Var med när Årets Fe 2023 utses 8 mars!14.2.2023 09:22:50 CET | Pressmeddelande
Hur ser jämställdhetsarbetet egentligen ut i gruv- och stålindustrierna? Hur har fokus på jämställdhetsfrågorna förändrats över tid? Vad är bästa tipsen till ledare och chefer i mansdominerade branscher för att jobba effektivt med jämställdhetsfrågorna?
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum