”Det ska inte vara frivilligt att följa diskrimineringslagen”

Utredningen föreslår bland annat att det inte längre ska finnas en uttrycklig bestämmelse i diskrimineringslagen om att Diskrimineringsombudsmannen i samband med sin tillsyn ska försöka få dem som omfattas att frivilligt följa bestämmelserna.

-        Det tycker vi är bra. En tillsynsmyndighet ska inte ha i uppgift att hänvisa till frivillighet i förhållande till en lag. Det borde vara självklart för alla att följa lagen, i synnerhet när det handlar om så viktiga saker som mänskliga rättigheter, säger Åsa Strahlemo.

I utredningen föreslås vidare att regeringen eller lämplig myndighet, förslagsvis Diskrimineringsombudsmannen (DO), ska ges rätt att utfärda föreskrifter om krav på arbetsgivare och utbildningssamordnare inom högre utbildning, när det gäller arbetet med aktiva åtgärder mot diskriminering. Ett rådgivande organ med ledamöter från bland annat det civila samhället bör inrättas, i syfte att ge Diskrimineringsombudsmannen råd och stöd i det arbetet.

-        Här vill vi påpeka hur viktigt det är att synpunkter från funktionshinderrörelsen efterfrågas och används i arbetet mot diskriminering av personer med funktionsnedsättning. Våra erfarenheter är värdefulla och måste tas tillvara, säger Åsa Strahlemo.

Vite eller sanktionsavgift

En diskutabel fråga är huruvida vitesföreläggande är den mest lämpliga sanktionen vid överträdelser av bestämmelserna om aktiva åtgärder. Utredningen bedömer att vitesföreläggande kan vara tillräckligt, men DHR tvekar;

-        Vi ser en risk för att ett hot om vite inte motiverar till att följa diskrimineringslagen på samma sätt som straff eller sanktionsavgifter. Vi tror faktiskt att sanktionsavgifter kan vara nödvändiga i sammanhanget, säger Åsa Strahlemo.

I övrigt noterar DHR att utredningen betonar att skydd mot diskriminering är grundat i de mänskliga rättigheterna. Ändå fortgår diskriminering av personer med funktionsnedsättning och många som har diskriminerats får inte hjälp till upprättelse.

-        Vi tycker därför att DO måste kunna driva fler diskrimineringsmål på begäran av enskilda. Ett förtydligande av DO:s uppdrag bör göras med den utgångspunkten, säger Åsa Strahlemo.

För mer information, var god kontakta: Eugenia Rudenberg, jurist på DHR, 08- 685 80 36, 070 – 10 88 442, eugenia.rudenberg@dhr.se