En mänskligare budget #2 - Fler vårdplatser och färre gravplatser

 Vi tar ansvar för situationen genom:

• Vi sätter in 1 miljard i personalsatsningar. Vi vill införa lönetrappor där medarbetare som jobbat kvar flera år i en verksamhet får permanenta lönehöjningar ju längre man stannar. Det ska löna sig att vara kvar – inte att behöva byta jobb för att få upp lönen

• Vi ökar resurserna till akutsjukhusen med över 1,1 miljarder kronor. Vi vill skriva om och se över sjukhuseavtalen som skrevs 2019 – innan pandemin. Vi inser att det är ohållbart att låta dom tuffa på och att sjukhusens uppräkning enbart är 1,5 %.

• Vi tar bort effektiviseringskravet på akutsjukhusen. Det är absurt att sjukhusen krävs att bedriva mer vård, behålla personal och hålla ekonomin i balans när man avkrävs att göra det 2,5% billigare än året innan. Vårdpersonal ska ägna sig åt vård – inte besparingar

• Vi avsätter 50 miljoner kronor för att skapa ett regioncentrum för specialiserad vård av barn och vuxna som utsatts för sexuella övergrepp. Vi förstärker akutmottagningen för våldtagna på Södersjukhuset som idag är drabbad av nedskärningar.

• Vi avsätter 50 miljoner kronor för att Södersjukhuset ska få uppdraget att skapa en egen geriatrisk klinik med slutenvårdsplatser

Tar vi hand om vårdpersonalen och ger dom bra villkor så får vi fler vårdplatser och bättre vård för patienterna.

Hur finansierar vi dessa satsningar:

• Avveckling av vårdvalssystem vilket frigör resurser och minskar kostnader för byråkrati i regionen. Total besparing ca 200 miljoner kronor

• Skattehöjning som ökar intäkterna till regionen. För en person som tjänar 30 000 kronor i månaden motsvarar denna höjning 180 kronor. Irene Svenonius får betala drygt 500 kronor mer i skatt i månaden

• Vi tar 250 miljoner kronor i konsultkostnader från regionen och lägger på sjukhusen. Vi behöver fler händer i vården och färre konsulter.