En språngbräda för ett jobb inom industrin
Just nu pågår Clockworks traineeprogram på plats hos olika industriföretag i södra Dalarna. Det är en del i det projekt som under våren beviljades ekonomiskt stöd från Tillväxtverket, för att förenkla vägen till jobb för nyanlända och långtidsarbetslösa. Totalt sysselsätter projektet 20 kandidater.
I maj månad startade projektet Industrimatchning Södra Dalarna. Det är en gemensam satsning som Clockwork gör tillsammans med Arbetsförmedlingen och lokala industriföretag i regionen. Utgångspunkten är att det råder högkonjunktur hos många av företagen, samtidigt som det är svårt för både företagen och Clockwork att hitta kvalificerad yrkeskompetens. I Arbetsförmedlingens kandidatbank finns å andra sidan många utlandsfödda och långtidsarbetslösa som gärna vill börja arbeta men saknar arbetslivserfarenhet eller industrikompetens.
Med matchningsproblematiken som grund föddes idén till att starta upp en skräddarsydd utbildning med fokus på att snabbt få in personal i industrin. Rent konkret går projektet ut på att 20 personer nu får genomgå ett traineeprogram med fokus på praktisk kompetensutveckling.
– Utbildningen varvar teoretisk utbildning med praktik hos ett industriföretag. I programmet ingår även språkutbildning för de som behöver. Målet är att 80 procent av deltagarna ska vara anställningsbara innan projektet avslutas den 15 december, berättar Jan Henriksson på Clockwork.
Till industriyrken räknas jobb som svetsare, operatör och mekaniker. Inför programstarten, som sker under denna vecka och nästa, har upplägget skräddarsytts för att innehålla utbildning inom bland annat ritningslära, mätteknik, underhåll, skärteknik och CNC-programmering. Under sommaren har arbetet främst bestått av att plocka ut 20 kandidater utifrån de cirka hundra som skickade in en ansökan till traineeprogrammet.
– Det har varit ett stort intresse för satsningen bland kandidater i länet, samtidigt som företagen har varit positiva och länge efterfrågat liknande satsningar. Upplägget har under hela resans gång tagits fram med industriföretagens behov i fokus, förklarar Jan.
För många utlandsfödda är språket en barriär för att skaffa ett arbete. I Avesta, Falun och Ludvika finns många universitetsutbildade utlandsfödda som inte får jobb på grund av att de inte behärskar språket.
– Därför har vi anställt en språkstödjare vars roll är att vara en brygga mellan kandidaterna och företagsledningen på de olika företagen. Vi pratar exempelvis om olika arbetskulturer. Många nyanlända har frågor som inte når oss eftersom vi inte pratar samma språk. Med hjälp av språkstödjaren kan vi enklare förstå varandra och kommunicera på ett bättre sätt.
När programmet avslutas den 15 december anställs kandidaterna av Clockwork och på sikt direkt av företaget, om allt fungerar som planerat.
Om Industrimatchning södra Dalarna
Ambitionen med Industrimatchning Södra Dalarna är att utveckla ett arbetssätt där företag och aktörer genom samverkan och gemensamma finansieringslösningar kan hitta en strukturerad metod för att snabbt få ut personal på arbetsmarknaden. Under projekttiden ansvarar Clockwork för projektledningen. I styrgruppen sitter Avestas kommunalråd Lars Isaksson, Nils Normark, personalchef Outokumpu och Sofia Sundqvist, platschef på Leax i Falun. Utöver dessa deltar även Juan-Carlos Dahl från Arbetsförmedlingen samt Jan Henriksson, Tobias Ahlin och Jan Johansson från Clockwork i styrgruppen. Projektet medfinansieras av Tillväxtverket.
Nyckelord
Kontakter
Jan JohanssonMarknadsområdeschef Dalarna
Tel:0733-51 27 02jan.johansson@clwork.seJan HenrikssonKonsultchef
Tel:+46733512723jan.henriksson@clwork.seBilder
Om
Holmgatan 22
791 71 Falun
0200 11 11 13https://clockworkpeople.se/
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i över tjugo städer från norr till söder.
Läs mer på www.clockworkpeople.se
Följ Clockwork Bemanning & Rekrytering AB
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Clockwork Bemanning & Rekrytering AB
Clockwork kammade hem branschgalans kompetenspris!27.3.2024 12:24:03 CET | Pressmeddelande
På förra veckans branschgala Recruitment Awards stod det klart att Clockwork tilldelas branschens Kompetenspris. Det är marknadens pris där 108 HR-chefer utsett det bolag som de anser har den bästa marknadskommunikationen. ”Det är ett otroligt fint pris vi fått och det gör mig så stolt att vi lyckas nå ut och skapa intresse för det vi gör”, säger marknadschef Viktoria Stenberg Lindquist.
Årets bemanningsföretag – Clockwork en av finalisterna28.2.2024 06:00:00 CET | Pressmeddelande
I mars 2024 utses en vinnare i kategorin Årets bemanningsföretag på Recruitment Awards. Bland finalisterna finns Clockwork. I juryns motivering lyfts bland annat Clockworks sociala hållbarhetsarbete som extra framgångsrikt, vilket gör vd Petter Lundgren extra stolt.
Nytt kontor i Rinkeby ska ge fler en bättre framtid26.2.2024 06:00:00 CET | Pressmeddelande
Som leverantör av Arbetsförmedlingens tjänst rusta och matcha har möjligheten att förändra en persons framtid alltid varit en av Clockworks starkaste drivkrafter. Därför tog Clockwork beslutet om att starta upp ett kontor i ett av Sveriges mest utsatta områden – Rinkeby.
Anpassat lärlingsprogram utbildar svetsare till Hitachi Energy23.2.2024 08:27:26 CET | Pressmeddelande
Svetsare är en eftertraktad kompetens på arbetsmarknaden, men det finns få tillgängliga kandidater. För att lösa kompetensbristen utvecklar Clockwork och Hitachi Energy nu ett skräddarsytt svetsarprogram med målet att få in nya talanger till Hitachi Energy i Ludvika.
Clockwork hjälper företag till jämställda ledningsgrupper9.2.2024 11:39:45 CET | Pressmeddelande
AllBright släppte i veckan en rapport som riktar strålkastarljuset mot de dolda makthavarna – chefsrekryterarna. Med fokus på att granska rekryteringsbranschens påverkan på ledande befattningar inom näringslivet, ger rapporten värdefulla insikter för det förändringsarbete som krävs av alla inom branschen framåt, något som helt linjerar med Clockworks erbjudande.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum