Kunskapsskolan

Enkätundersökning om feedback - 7 av 10 får inte feedback regelbundet på arbetsplatsen

Dela

Feedbackstudien visar att 7 av 10 (69 procent) inte får feedback regelbundet på sin arbetsplats trots att hela 2 av 3 (65 procent) anser sig ha verktyg för att både ge och ta emot feedback. Feedbackstudien är en enkätundersökning med 1300 respondenter och har genomförts av Cint på uppdrag av SkillEd.

Mikaela Valtersson, vice VD Kunskapsskolan och ansvarig SkillEd. Foto: Fredrik Hjerling
Mikaela Valtersson, vice VD Kunskapsskolan och ansvarig SkillEd. Foto: Fredrik Hjerling

Feedbackstudien visar samtidigt att det är vanligare med en aktiv feedbackkultur (41 procent) i effektiva organisationer, medan ineffektiva organisationer är mindre bra på att ge regelbunden feedback (13 procent).

- Det är tydligt att det finns en koppling mellan en levande feedbackkultur och effektivitet på en arbetsplats. Många medarbetare och ledare vill få feedback oftare men samtidigt är det förvånansvärt få som faktiskt får det, säger Mikaela Valtersson, vice VD Kunskapsskolan och ansvarig för SkillEd.

Högutbildade (35 procent), personer under 35 år (34 procent) och ledare (33 procent) är de som oftast får feedback regelbundet. Motsvarande får de utan högskoleutbildning (26 procent), medarbetare som inte har ledande positioner (27 procent) och personer över 35 år (29 procent) mer sällan regelbunden feedback.

- Att många anser sig ha verktyg för att både ge och ta emot feedback på ett bra sätt men att dessa verktyg ändå inte används tyder på att feedback inte är en levande diskussion på arbetsplatsen. Vi kan också se att ledare och chefers förhållningssätt till feedback betyder mycket för arbetsplatsens feedbackkultur och dess effektivitet, säger Mikaela Valtersson.

Feedbackstudien har tagits fram av SkillEd och undersökningen genomfördes av Cint mellan perioden 5 november till 5 december 2018. Totalt har 1322 personer svarat, varav 60 procent är ledare. Ladda ner och läs Feedbackstudien i sin helhet.  

SkillEd är en del av Kunskapsskolan i Sverige AB. SkillEd är en nytänkande kompetenspartner som erbjuder skräddarsydda utbildningar där företagens unika behov är utgångspunkten. Med gediget pedagogiskt kunnande och individuell utformning av kurser och utbildningar ser vi till att företag såväl som deltagare når sina mål.

Nyckelord

Kontakter

Bilder

Mikaela Valtersson, vice VD Kunskapsskolan och ansvarig SkillEd. Foto: Fredrik Hjerling
Mikaela Valtersson, vice VD Kunskapsskolan och ansvarig SkillEd. Foto: Fredrik Hjerling
Ladda ned bild

Länkar

Om

Kunskapsskolan
Kunskapsskolan
Box 92146
120 08 Stockholm

https://www.kunskapsskolan.se/

SkillEd är en del av Kunskapsskolan i Sverige AB. SkillEd är en nytänkande kompetenspartner som erbjuder skräddarsydda utbildningar där företagens unika behov är utgångspunkten. Med gediget pedagogiskt kunnande och individuell utformning av kurser och utbildningar ser vi till att företag såväl som deltagare når sina mål.

Följ Kunskapsskolan

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från Kunskapsskolan

Enkätundersökning om ledarskap - varannan organisation lider av kompetensbrist9.5.2019 06:15:00 CESTPressmeddelande

Ledarskapsstudien visar att varannan ledare (54 procent) anser att deras företag lider av brist på kompetens. Samtidigt anser nästan lika många (47 procent) att det är utmanande för deras medarbetare att hänga med i utvecklingen. Ledarskapsstudien är en enkätundersökning med 1300 respondenter varav 700 är ledare. Undersökningen har genomförts av Cint på uppdrag av SkillEd.

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum