”Flaggskeppsfabriken digital” – ett industriprojekt om digitaliseringens möjligheter
För två år sedan gick sex av Sveriges mest framgångsrika industriföretag samman för att lära av varandra om hur man bäst ska ta tillvara de möjligheter som digitaliseringen innebär. I dag gick projektet i mål. Från företagshåll hörs flera positiva röster:
– Det har varit mycket givande att ta del av de andra företagens utmaningar och lösningar. Speciellt intressant var det att få komma ut till respektive företag (innan pandemin slog till) och se deras arbete irl. Det gav flera insikter som vi tog med oss och arbetar vidare med på vårt företag, säger Joakim Fagerudd, site manager på Sandvik Coromant.
Linda Alenius, HR-chef på SCA Massa är inne på samma spår, och passar på att blicka framåt:
– Digitaliseringsbegreppet är stort och omfattande. Det är viktigt att vi fortsätter att utgå från behoven och se digitalisering som en av många möjliggörare, säger hon.
Strategisk kompetensutveckling en nyckelfråga
Fredrik Gunnarsson, som arbetar med kompetensförsörjningsfrågor på Industriarbetsgivarna, konstaterar att Flaggskeppsfabriken digital är ett exempel på god samverkan inom ett mycket angeläget område där företagen är i fokus. Han får medhåll från Industriarbetsgivarnas vd Per Hidesten:
– Företagens konkurrenskraft är beroende av rätt kompetens nu och i framtiden. I och med digitaliseringens framväxt och alla möjligheter den ger är det viktigt att alla medarbetare i företaget är delaktiga. Strategisk kompetensutveckling är en nyckelfråga i det arbetet.
Flaggskeppsfabriken – digital är ett partsgemensamt och Vinnova-finansierat projekt som drivits gemensamt av Industriarbetsgivarna, Teknikföretagen och IF Metall. Bland företagen som medverkat fanns Scania, Volvo, AstraZeneca, SCA, SKF och Sandvik. Dessutom medverkade forskningsinstitutet Rise. Vid träffarna deltog minst tre personer från varje företag; en från HR, en från produktionen och en från facket. Representanter från fackförbundet Pappers har deltagit vid flera av träffarna.
– Digitalisering blir en alltmer självklar del av vår vardag och våra företag utvecklas ständigt. Det är viktigt att vi i partsorganisationerna vet vad företagen behöver så att vi kan påverka utbildningssystemet i rätt riktning, avslutar Fredrik Gunnarsson.
Mer information finns på www.flaggskeppsfabriken.se där även slutrapporten kan laddas ned.
Nyckelord
Kontakter
Marina LähteenmaaKommunikationschef
Tel:072-247 50 33marina.lahteenmaa@industriarbetsgivarna.seLänkar
Om
Industriarbetsgivarna är arbetsgivarorganisationen för stål-, metall-, gruv-, massa-, pappers-sågverks-, byggnadsämnes- och buteljglasindustri samt svetsmekanisk industri. Industriarbetsgivarna företräder nära 1000 medlemsföretag med cirka 90 000 anställda.
Följ Industriarbetsgivarna
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Industriarbetsgivarna
NU ÄR INDUSTRINS TALANGER PÅ PLATS FÖR YRKES-SM 202422.4.2024 09:46:47 CEST | Pressmeddelande
På tisdag den 23 april inleds Yrkes-SM 2024 i Karlstad. Industrin är starkt representerad med unga talanger från Luleå i norr till Skåne i söder.
Ekonomiska förutsättningar inför avtalsrörelsen15.4.2024 14:00:00 CEST | Pressmeddelande
Välkommen till Teknikföretagens och Industriarbetsgivarnas seminarium inför nästa avtalsrörelse!
Industriarbetsgivarna om vårbudgeten: viktigt att regeringen riktar fokus på produktivitet och tillväxt15.4.2024 10:03:24 CEST | Pressmeddelande
Regeringen sätter fokus på produktivitet och tillväxt i vårbudgeten. Åtgärder som främjar tillväxten måste nu påskyndas för att säkra jobben och för ökad sysselsättning.
Chefekonom välkomnar Riksbankens besked27.3.2024 11:03:28 CET | Pressmeddelande
Riksbanken har beslutat att lämna styrräntan oförändrad på 4,0 procent. Samtidigt reviderar de ned prognosen för den framtida reporäntan. ”Beslutet och framförallt Riksbankens syn att styrräntan sänks tidigare och snabbare var både väntat och välkommet. Fortsatt fallande inflation och svag konjunktur talade för det”, säger Kerstin Hallsten, chefekonom på Industriarbetsgivarna.
Ny rapport: Regleringshinder och kompetensbrist hämmar industrins tillväxt13.3.2024 12:00:00 CET | Pressmeddelande
Basindustrins utveckling spelar en avgörande roll för att lösa Sveriges framtidsutmaningar – att stimulera ekonomin och lyckas med den gröna omställningen. Men tillväxten hämmas alltjämt av regleringshinder och en bristande kompetensförsörjning. Det visar rapporten ”Renässans för industriell utveckling 2024” av forskaren och samhällsdebattören Nima Sanandaji, som tagits fram på uppdrag av Industriarbetsgivarna.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum