Fler tar ut tjänstepension efter 65 år
De som har tjänstepensionen ITP tar ut sin pension allt senare. Det visar statistik som den fackliga arbetsmarknadsparten PTK presenterar i en ny rapport idag. Därmed utmanas bilden att tjänstepensionen är ett hinder för ett längre arbetsliv.
År 2017 sköt nära tre av tio upp sitt pensionsuttag till efter 65 år. Samtidigt tog färre än var femte ut pension före 65 års ålder.
– Statistiken illustrerar tydligt att de som har ITP väljer att arbeta allt längre upp i åren, trots att lagen ger dem möjlighet att gå i pension redan vid 55 år. Endast 212 personer har tagit ut sin tjänstepension vid den åldern sedan 2008. Politikerna behöver istället rikta blicken mot andra faktorer än möjlighet till tidiga uttag som påverkar människors beslut om att gå i pension, säger Martin Linder, ordförande för PTK.
Mot bakgrund av Pensionsgruppens överenskommelse om att genomföra förändringar i pensionssystemen har PTK inlett ett arbete för att öka kunskapen om tjänstepensionens funktionssätt och betydelse. I rapporten Ordning och reda i pensionspyramiden, som presenteras på ett seminarium på Almedalen idag, belyser PTK tre områden som uppmärksammas i pensionsdebatten och där politikernas blick riktats mot tjänstepensionerna.
Med stöd av statistik från Alecta, som förvaltar tjänstepensionen ITP, visas i rapporten att tjänstepension tas ut allt senare. Av 336 420 individer med ITP som har tagit ut sin pension från Alecta sedan 2008 är det endast 1 367 personer, eller 0,4 procent, som har tagit ut sin pension innan 60 år. Bara 212 personer har tagit ut pension vid 55 år.
Allt fler tar också ut pension efter att de fyllt 65 år. Andelen som skjuter upp sin pension till efter 65 år har ökat från 11 procent till 29 procent mellan 2009 och 2017. Endast 16 procent valde att ta ut pension före 65 års ålder. Statistiken står i kontrast till vad som framförts både från Pensionsgruppen och i debatten, och som går ut på att tjänstepensionen är hinder för ett längre arbetsliv.
PTK menar att politikerna istället för att fokusera på tidiga uttag behöver möjliggöra uppehåll i uttaget av tjänstepensionen, för att skapa förutsättningar för att fler ska vilja eller orka arbeta längre upp i åren.
– Lagreglerna för tjänstepension bör ändras så att det går att pausa ett påbörjat uttag av tjänstepension. Idag är det inte möjligt. Det skulle möjliggöra för människor att återgå i arbete efter en tids hel- eller deltidspension. Detta skulle skapa bättre förutsättningar för ett långt och hållbart arbetsliv, säger Martin Linder.
Nyckelord
Kontakter
Emilia EmtellTf kommunikationschef
Tel:073-745 36 03emilia.emtell@ptk.seDokument
Länkar
Om
PTK är en facklig arbetsmarknadspart med 27 fackförbund som samverkar. Vi arbetar för att alla privatanställda tjänstemän ska ha ett tryggt arbetsliv och en bra pension. Det gör vi genom att förhandla kollektivavtal och utbilda inom områdena pension, försäkring, omställning, inflytande och arbetsmiljö. Tillsammans representerar vi 860 000 medlemmar i privat sektor. Mer än 2 miljoner anställda omfattas av våra kollektivavtal.
Följ PTK
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från PTK
PTK vill stärka anställningstryggheten2.4.2019 07:57:00 CEST | Pressmeddelande
Nu går PTK in i förhandlingar med Svenskt Näringsliv. Målet är att förbättra anställningstryggheten för privatanställda tjänstemän. PTK vill att arbetsgivare ska ta ökat ansvar för kompetensutveckling och att stöd för omställning även ska gälla visstidsanställda.
PTK och Svenskt Näringsliv överens om bättre villkor i omställningsavtal11.1.2019 08:49:00 CET | Pressmeddelande
Betalda studier, ersättning även för den som blivit uppsagd på grund av sjukdom och sänkta avgifter för företagen. Det är resultatet av en överenskommelse mellan PTK och Svenskt Näringsliv om nya villkor i omställningsavtalet för privatanställda tjänstemän.
Parterna bildar råd för samverkan i EU-frågor1.10.2018 09:05:00 CEST | Pressmeddelande
Idag har LO, PTK och Svenskt Näringsliv bildat Arbetsmarknadens EU-råd för att tillvarata parternas gemensamma intressen i arbetsmarknadsfrågor på EU-nivå.
Fler unga ser värdet av tjänstepension14.9.2018 08:45:00 CEST | Pressmeddelande
För nästan alla är tjänstepension den löneförmån som har störst ekonomiskt värde. Allt fler tycker också att det är den viktigaste förmån en arbetsgivare kan erbjuda. Särskilt stor är ökningen bland yngre. Totalt sett tycker nära sex av tio att tjänstepensionen är den viktigaste förmånen. Det visar nya siffror från Sifo som presenteras inför Tjänstepensionens dag.
Tjänstemännens förtroende för privata pensionsrådgivare har rasat19.2.2018 07:28:00 CET | Pressmeddelande
En ny undersökning från PTK visar att var tredje privatanställd tjänsteman har fått en mer negativ bild av privata pensions- och försäkringsrådgivare under det senaste året. Vi ser också att turerna kring finansbolaget Allra har skadat tjänstemännens förtroende för pensionsbranschen.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum