Försäkringskassan upphäver förbud mot bisyssla efter Akavias stämningsansökan

Akavia stämde i början av februari 2021 Försäkringskassan för att myndigheten förbjudit en anställd att på fritiden arbeta som ombud i vårdnadstvister. Medarbetarens bisyssla hade varit godkänd sedan 2017, men Försäkringskassan ansåg nu att medarbetaren var tvungen att upphöra med bisysslan då den var förtroendeskadlig och därmed otillåten.

Sedan Akavia väckte talan vid Arbetsdomstolen har Försäkringskassan ändrat sig och valt att upphäva beslutet att förbjuda bisysslan.

– Det är mycket tillfredsställande att Försäkringskassan självmant valde att upphäva sitt beslut så att medlemmen nu kan fortsätta sin bisyssla. Vi har därför återkallat vår talan i domstol, säger Karin Lundin, chefsjurist på Akavia.

Akavia menade att Försäkringskassans beslut om otillåten bisyssla inte är förenligt med gällande lagstiftning. Förbundet påtalade att den anställde arbetade som handläggare av ärenden om sjukersättning och inte kom i kontakt med ärenden om exempelvis underhållsstöd och vårdbidrag. Myndigheten ansåg att det hos allmänheten kan uppstå misstanke om partiskhet.

Akavia anförde även att om Försäkringskassans beslut inte ändras medför det en begränsning av statligt anställdas möjligheter att engagera sig i samhällsnyttiga bisysslor.

– Det har inte varit syftet med lagen om offentlig anställning. Avgörande för om en bisyssla är förtroendeskadlig är vilka beröringspunkter som finns mellan bisysslan och medlemmens arbetsuppgifter på myndigheten. I det här fallet fanns inga beröringspunkter, säger Karin Lundin.