Almega

HRF har varslat Almega Tjänsteförbunden om konfliktåtgärder inom avtalsområde spel

Dela
Peter Lindgren, avtalsansvarig
Peter Lindgren, avtalsansvarig

Almega Tjänsteförbunden har varit villiga att teckna ett nytt kollektivavtal med en låglönesatsning inom ramen för kostnadsnormen, gällande avtalsområde spel. För att inte spräcka märket har Almega Tjänsteförbunden erbjudit låglönesatsning mot vissa förändringar i kollektivavtalet. Det har nu HRF tackat nej till.

-  Det är väldigt problematiskt att HRF, som är en del av LO, nu tar till stridsåtgärder för att spräcka det märke som satts av industrin i årets avtalsrörelse, och som är en grundbult i den svenska arbetsmarknadsmodellen. HRF försöker ge sken av att Almega Tjänsteförbunden inte vill medverka till en låglönesatsning, men det är felaktigt. Vi har erbjudit HRF en låglönesatsning och vissa förändringar i kollektivavtalet. Detta har HRF tackat nej till och istället valt att varsla om konflikt, vilket är olyckligt, säger avtalsansvarige Peter Lindgren, Almega.

- Almega Tjänsteförbunden är helt inställda på att följa det märke som industrins parter satt, och genom det värna arbetsmarknadsmodellen. Om HRF är beredda att göra detsamma kommer vi att kunna enas om en låglönesatsning som ryms inom den kostnadsram om 6,5 procent över tre år som industrins parter enats om, säger Peter Lindgren

 

Bakgrund

  • Förbunden inom Almega kommer under denna avtalsrörelse teckna 154 kollektivavtal. Det är mer än någon annan arbetsgivarpart i Sverige. Hittills i år har vi gemensamt tecknat 110 kollektivavtal, många av dem med olika LO-förbund.
  • Samtliga 110 hittills färdigförhandlade avtal ligger inom märket. Och på de områden där facken har yrkat på låglönesatsning har dessa kommit med som en del av våra överenskommelser, men ligger då inom märkets 6,5 procent på tre år.
  • Avtalsrörelse inleddes i våras med att industrins parter, fack och arbetsgivare, kom överens om det så kallade märket, slog fast hur lång den kommande avtalsperioden skulle bli och nivån för de kommande årens löneökningar. Årets märke innebär att de avtalade löneökningarna sammantaget kommer uppgå till 6,5 procent för de kommande tre åren.
  • Almegas förbund har under denna avtalsrörelse varit villiga att medverka till låglönesatsningar, men det måste ske inom märkets 6,5 procent under en tre-årsperiod.

Kontakter

Almegas pressjour

Är du journalist och vill komma i kontakt med någon inom Almega - ring gärna vår pressjour på tel: 08-551 140 65

08-551 140 65

Bilder

Peter Lindgren, avtalsansvarig
Peter Lindgren, avtalsansvarig
Ladda ned bild

Om

Almega
Almega
Sturegatan 11
102 04 Stockholm

+4687626900https://www.almega.se

Almega - Sveriges största arbetsgivar- och branschorganisation för tjänsteföretag, är en förbundsgrupp som har ca 11 000 medlemsföretag med sammanlagt över 550 000 anställda. Medlemsföretagen representerar ett 60-tal branscher inom den svenska tjänstenäringen. Almega är den största förbundsgruppen inom Svenskt Näringsliv och förhandlar allra flest kollektivavtal i Sverige. Mer information finns på www.almega.se (http://www.almega.se)

Följ Almega

Abonnera på våra pressmeddelanden.

Senaste pressmeddelandena från Almega

Kommentar till AF:s månadsstatistik: Almega kräver stopp för nya extratjänster12.10.2018 12:01Pressmeddelande

Arbetsförmedlingens månadsstatik för september 2018 visar att antalet deltagare i stöd och matchning och arbetsmarknadsutbildning fortsätter att minska. Antalet deltagare i stöd och matchning och arbetsmarknadsutbildning är 12212 respektive 6406. - Stöd- och matchning och arbetsmarknadsutbildningar är effektiva insatser som ofta leder till jobb. Men insatserna har aldrig tidigare haft så få deltagare. Personalbristen är ett av företagens största tillväxthinder. Därför måste arbetslösa tvärtom matchas och utbildas mycket mera aktivt än vad som sker idag, säger Andreas Åström chef för Påverkan och Kommunikation på Almega För ett år sedan var antalet arbetssökande som gick på dessa insatser 20635 respektive 7733. Arbetsförmedlingens månadsstatistik samtidigt visar på stark efterfrågan på arbetskraft och många lediga jobb. Personalbristen är fortsatt ett av företagens största tillväxthinder. - Ytterligare minst 15000 arbetslösa bör matchas eller påbörja arbetsmarknadsutbildning redan under

Ny regering måste riva hinder för tjänstetillväxt26.9.2018 07:30Pressmeddelande

Takten i produktionstillväxten i den privata tjänstesektorn ligger kvar på en lägre nivå än 2017, när konjunkturen tycks ha toppat i tjänstesektorn. Inbromsningen beror framför allt på den utbredda bristen på personal, som hindrar tjänsteföretagen från att expandera. Efterfrågan ligger dock fortsatt på en hög nivå, även om det finns en förväntan om att efterfrågan kommer minska något de närmsta månaderna. En ny regering måste på allvar ta tag i de strukturella hinder som finns för att åtgärda kompetensförsörjningsproblemen, i god tid innan lågkonjunktur kommer. Den bedömningen gör Almega i samband med tredje kvartalets Tjänsteindikator.

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum