Ingenjörer utvecklar ingenjörer
Det finns ett stort intresse bland ingenjörer att utvecklas personligt och yrkesmässigt. Med pågående teknikskiften och omställningar ökar också kraven på kompetensutveckling i många branscher. Mentorskap är ett efterfrågat och effektivt sätt att inspireras, utmanas och utvecklas i sin yrkesroll och som person.
Redan före sommaren smygstartade Sveriges Ingenjörer sin egenutvecklade digitala mentortjänst Mentorsök. Variationen är stor sett till bransch, ålder och erfarenhet bland de ingenjörer som redan anslutit sig.
– Bland de mentorer vi redan har finns alltifrån tech leads, projektledare och mjukvaruutvecklare till hållbarhetschefer, egenföretagare och vd:ar. Det är otroligt roligt att se. Det är tydligt att ingenjörer arbetar med vitt skilda saker men ofta har gemensamt ett engagemang för utveckling, säger Petra Edström, verksamhetsutvecklare på Sveriges Ingenjörer och ansvarig för Mentorsök.
Nu rullas tjänsten ut för alla medlemmar i Sveriges Ingenjörer. Ingenjörskåren är bred och ingenjörer finns inom många olika yrkesgrupper med varierande arbetsuppgifter – allt ifrån teknisk forskning, utveckling och konstruktion till produktionsplanering och marknadsföring. Sveriges Ingenjörer har sedan tidigare de inriktade tidsbundna mentorprogrammen Chefsmentor för chefer och Ingenjörsmentor för nyanlända ingenjörer.
– Mentorsök erbjuder alla medlemmar en möjlighet att själva välja när och vem de vill möta och utvecklas med, som mentor eller adept. Oftast är mentorn mer erfaren än sin adept. Men upplägget kan också vara det omvända, en ingenjör som är ny i arbetslivet kan bli mentor för en mer senior ingenjör som vill få nya perspektiv, säger Petra Edström, ansvarig för Mentorsök på Sveriges Ingenjörer.
En som är mentor via den nya tjänsten är ingenjören Theresa Ek. Hon har redan fyra adepter som hon hjälper på olika sätt.
– Adepterna befinner sig i olika faser i sina yrken, så vi anpassar samtalen utifrån de frågor eller mål som de har just nu. Att hjälpa andra att tänka igenom hur de bäst hanterar specifika yrkesmässiga utmaningar för att nå sina mål ger mig energi och även tillfälle till självreflektion, säger Theresa Ek, mentor i Sveriges Ingenjörers nya Mentorsök.
Om Mentorsök
Mentorsök är Sveriges Ingenjörers nya egenutvecklade digitala tjänst som ger medlemmar möjlighet att kostnadsfritt registrera sin egen mentorprofil eller kontakta mentorer med de kompetenser man själv är nyfiken på.
Mentorskapet kan skräddarsys på det sätt som passar bäst för mentorn och adepten. I tjänsten ingår även mentorhandbok, mallar och filmer som stöd till deltagarna.
En mentor kan vara till hjälp i olika faser i ingenjörskarriären, exempelvis inför första jobbet, när man vill utvecklas i sin roll, när man är ny som chef eller är på väg att starta eget. Det kan också vara omvänt, med en yngre ingenjör som är mentor år en senior ingenjör som vill få nya perspektiv.
Nyckelord
Kontakter
Alexander OrlingePressekreterare
Tel:08-33 74 29Alexander.orlinge@sverigesingenjorer.seBilder
Länkar
Om
Sveriges Ingenjörer är fackförbund och intresseorganisation för landets
högskoleutbildade ingenjörer. Förbundet är med cirka 169 000 medlemmar näst störst inom akademikerfederationen Saco. Se även sverigesingenjorer.se
Följ Sveriges Ingenjörer
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Sveriges Ingenjörer
Kommentar vårbudgeten: Större satsningar krävs i framtiden för kompetensförsörjningen och klimatet15.4.2024 09:57:59 CEST | Pressmeddelande
Sveriges Ingenjörer konstaterar att stora utmaningar kvarstår inom kompetensförsörjningen och klimatomställningen, nu när regeringen lämnat sin vårbudget. Offensiva satsningar är nödvändiga från regeringen i kommande budgetar, kommenterar förbundsordförande Ulrika Lindstrand.
Unik mätning visar stor samhällsförändring – fler jobbar allt längre från arbetsplatsen12.4.2024 08:02:49 CEST | Pressmeddelande
Ingenjörernas genomsnittliga avstånd till arbetsplatsen har ökat med 20 procent, eller närmare en mil, sedan 2020. Numera har drygt 11 procent av ingenjörerna mer än 10 mil till sitt jobb. Det visar en unik mätning av Sveriges Ingenjörer baserad på uppgifter för över 100 000 medlemmar.
Svenskt Näringsliv, Unionen, Ledarna, Sveriges Ingenjörer och PTK presenterar förslag till uppdaterad ägarstyrning av Alecta10.4.2024 17:00:00 CEST | Pressmeddelande
Svenskt Näringsliv, Unionen, Sveriges Ingenjörer, Ledarna och Förhandlings- och samverkansrådet PTK har genomfört en översyn av ägarstyrningen av Alecta. Detta i syfte att långsiktigt stärka Alecta genom mer strukturerade processer, ökad transparens och större förutsägbarhet i ägarstyrningen. Mot bakgrund av denna översyn lämnas nu ett antal förslag på förändringar för Alectas överstyrelse att besluta om på nästkommande ordinarie överstyrelsemöte, den 25 april.
Var fjärde ingenjör fick reallöneökning 20232.4.2024 07:37:00 CEST | Pressmeddelande
Under 2023 fick drygt en fjärdedel av ingenjörerna reallöneökningar och de individuella löneökningarna i privat sektor nådde 6,9 procent 2023. Det visar Sveriges Ingenjörers nya lönestatistik. Nio av tio ingenjörer som tillfrågats i en särskild enkät tror på löneökningar på 3 procent eller mer 2024.
Samarbete Chalmers–Sveriges Ingenjörer ger miljöstipendier på 1,5 miljoner26.3.2024 06:37:00 CET | Pressmeddelande
I ett nytt samarbete mellan Chalmers tekniska högskola och Sveriges Ingenjörers miljöfond får 30 studenter stipendier på 1,5 miljoner under tre år. Målet är att resultaten ska leda till hållbara lösningar i den fysiska miljön och kan även innebära nya företag och jobb.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum