Ingenjörsmentor öppnar vägar till arbete
Mentorprogrammet Ingenjörsmentor har drivits i tio år av Sveriges Ingenjörer i samarbete med KTH, Stockholms stad, Järfälla kommun, och Länsstyrelsen Stockholm. Varje år matchas cirka 50 nyanlända ingenjörer ihop med mentorer, som alla är yrkesverksamma ingenjörer. Syftet är att hjälpa adepten närmare målet om ett ingenjörsjobb i Sverige.
– Det finns många nyanlända ingenjörer i Sverige som trots stora ansträngningar ändå inte erbjuds jobb. Ingenjörsmentor har visat att hindren går att övervinna. Fler arbetsgivare borde ta inspiration av och initiera denna typ av insatser, säger Ulrika Lindstrand, förbundsordförande för Sveriges Ingenjörer.
Det finns ett sysselsättningsgap mellan inrikes och utrikes födda akademiker på svensk arbetsmarknad. OECD har lyft fram mentorprogram som ett effektivt, och i Sverige underutnyttjat, verktyg för att minska gapet.
Enkäter med deltagarna visar bland annat att 74 procent av adepterna anser att Ingenjörsmentor stärkte deras möjligheter att få arbete. 86 procent av mentorerna gjorde bedömningen att mentorprogrammet gör adepterna mer anställningsbara.
– Nu behöver arbetsgivarna själva starta mentorprogram om de menar allvar med att fylla sina kompetensbehov, säger Ulrika Lindstrand, förbundsordförande för Sveriges Ingenjörer.
Om utvärderingen av Ingenjörsmentor
Adepterna som fick ingenjörsjobb under pågående mentorprogram pekade i intervjuer på hur Ingenjörsmentor indirekt, genom flera steg, hjälpte dem att få jobbet. Det handlade om förbättrade yrkesspecifika språkkunskaper i svenska, större kunskap om svensk arbetsmarknad och arbetskultur, förberedelser inför anställningsintervjuer samt ett högre självförtroende. Ibland något så enkelt som en bra referens.
Utvärderingen intervjuade flera arbetsgivare inom energi- och byggsektorn, som bekräftade att många arbetsgivare törstar efter ingenjörer. Samtidigt målar vissa arbetsgivare upp hinder som gör dem mindre benägna att anställa nyanlända ingenjörer. Bland annat nämndes bristande språkkunskaper och att omställningen till svensk arbetskultur blir för stor. Ingenjörsmentor lyckades övervinna hinder just likt dessa, enligt deltagarna själva.
Nyckelord
Kontakter
Alexander OrlingePressekreterare
Tel:08-33 74 29Alexander.orlinge@sverigesingenjorer.seBilder
Länkar
- Läs mer om Ingenjörsmentor - på Sverigesingenjorer.se
- Läs om utvärderingsrapporten av Ingenjörsmentor - på Sverigesingenjorer.se
- Slöseri att nyanlända ingenjörer inte anställs - läs Ulrika Lindstrands artikel på Expressen Debatt (11/8)
- Vad kan arbetsmarknadens parter göra för nyanlända? - lyssna på avsnittet av Arena Idé & forskningsinstitutet REMESO:s podd "Välkommen till Sverige" där bl.a. Sveriges Ingenjörers samhällspolitiska chef Johan Kreicbergs medverkar (25/6)
- Working Together: Skills and Labour Market Integration of Immigrants and their Children in Sweden - ta del av OECD:s rapport (2016) på OECD.org
Om
Sveriges Ingenjörer är fackförbund och intresseorganisation för landets
högskoleutbildade ingenjörer. Förbundet är med cirka 169 000 medlemmar näst störst inom akademikerfederationen Saco. Se även sverigesingenjorer.se
Följ Sveriges Ingenjörer
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Sveriges Ingenjörer
Kommentar vårbudgeten: Större satsningar krävs i framtiden för kompetensförsörjningen och klimatet15.4.2024 09:57:59 CEST | Pressmeddelande
Sveriges Ingenjörer konstaterar att stora utmaningar kvarstår inom kompetensförsörjningen och klimatomställningen, nu när regeringen lämnat sin vårbudget. Offensiva satsningar är nödvändiga från regeringen i kommande budgetar, kommenterar förbundsordförande Ulrika Lindstrand.
Unik mätning visar stor samhällsförändring – fler jobbar allt längre från arbetsplatsen12.4.2024 08:02:49 CEST | Pressmeddelande
Ingenjörernas genomsnittliga avstånd till arbetsplatsen har ökat med 20 procent, eller närmare en mil, sedan 2020. Numera har drygt 11 procent av ingenjörerna mer än 10 mil till sitt jobb. Det visar en unik mätning av Sveriges Ingenjörer baserad på uppgifter för över 100 000 medlemmar.
Svenskt Näringsliv, Unionen, Ledarna, Sveriges Ingenjörer och PTK presenterar förslag till uppdaterad ägarstyrning av Alecta10.4.2024 17:00:00 CEST | Pressmeddelande
Svenskt Näringsliv, Unionen, Sveriges Ingenjörer, Ledarna och Förhandlings- och samverkansrådet PTK har genomfört en översyn av ägarstyrningen av Alecta. Detta i syfte att långsiktigt stärka Alecta genom mer strukturerade processer, ökad transparens och större förutsägbarhet i ägarstyrningen. Mot bakgrund av denna översyn lämnas nu ett antal förslag på förändringar för Alectas överstyrelse att besluta om på nästkommande ordinarie överstyrelsemöte, den 25 april.
Var fjärde ingenjör fick reallöneökning 20232.4.2024 07:37:00 CEST | Pressmeddelande
Under 2023 fick drygt en fjärdedel av ingenjörerna reallöneökningar och de individuella löneökningarna i privat sektor nådde 6,9 procent 2023. Det visar Sveriges Ingenjörers nya lönestatistik. Nio av tio ingenjörer som tillfrågats i en särskild enkät tror på löneökningar på 3 procent eller mer 2024.
Samarbete Chalmers–Sveriges Ingenjörer ger miljöstipendier på 1,5 miljoner26.3.2024 06:37:00 CET | Pressmeddelande
I ett nytt samarbete mellan Chalmers tekniska högskola och Sveriges Ingenjörers miljöfond får 30 studenter stipendier på 1,5 miljoner under tre år. Målet är att resultaten ska leda till hållbara lösningar i den fysiska miljön och kan även innebära nya företag och jobb.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum