Juridikpodden: ”Lagen om visselblåsning är för krånglig”
Vad händer vid diskriminering på arbetsplatser? Och hur effektiv är den nya visselblåsarlagen?
Detta var några av de ämnen som diskuterades när Karin Lundin, Akavias chefsjurist gästade Juridikpodden. Mårten Schultz, professor vid Juridiska fakulteten på Stockholms universitet och juridisk kommentator på Svenska Dagbladet, pratade med Karin Lundin om hennes bakgrund som jurist vid Diskrimineringsombudsmannen, om yttrandefrihet i sociala medier och om den nya visselblåsarlagen.
– Den nya visselblåsarlagen som träder i kraft 1 december i år kommer att vara vidare och omfatta fler än vad den nuvarande lagstiftningen gör. Det kan leda till att vi ser fler fall av visselblåsning framåt. Samtidigt har vi i vårt remissvar tryckt på att den nya lagen är otydlig – vilket innebär en risk att den inte får den avsedda effekten där personer vågar visselblåsa, säger Karin Lundin.
– De allvarligaste brotten omfattas i den nya lagen, vilket är ju det viktigaste. Samtidigt har man ju också skydd om man lyfter en fråga och råkar illa ur i till exempel anställningsskyddet, säger Mårten Schultz.
Juridikpodden går att lyssna på här.
Fakta om visselblåsare:
Sedan den 1 januari 2017 har Sverige en lag som förbjuder arbetsgivare att bestraffa arbetstagare som larmar om oegentligheter och missförhållanden på arbetsplatser till interna beslutsfattare eller till massmedier.
Visselblåsarlagen skrivs nu om för att implementera EU:s visselblåsardirektiv som godkändes av EU i oktober 2019. Målet med den nya lagen är att ge ett förstärkt skydd för visselblåsare i privat och offentlig verksamhet.
Nyckelord
Kontakter
Caroline CederquistPressansvarig
Tel:070-665 29 55caroline.cederquist@akavia.seBilder
Länkar
Om
Akavia är ett fackförbund och en intresseorganisation för ekonomer, jurister, samhällsvetare, It-akademiker, personalvetare och kommunikatörer. Akavia har 135 000 medlemmar och är det tredje största förbundet inom Saco.
Följ Akavia
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Akavia
Nytt avtal för akademiker i kommuner och regioner28.3.2024 17:15:00 CET | Pressmeddelande
AkademikerAlliansen och arbetsgivarparterna Sveriges kommuner och regioner (SKR) och Sobona har idag enats om villkoren för drygt 76 000 akademiker i kommuner, regioner och kommunala bolag. Avtalet innebär en rad förändringar och villkor som bland annat syftar till att ge bättre löneprocesser för Akavias medlemmar och stärkt arbetsmiljö, och ett gemensamt arbete för att stärka chefers förutsättningar och arbetsmiljö.
Akademikerförening bildad på Klarna18.3.2024 06:37:00 CET | Pressmeddelande
Sedan den 1 januari 2024 omfattas Klarna av kollektivavtal med Sveriges Ingenjörer, Finansförbundet och Akavia. Nu är det klart att Akavias medlemmar på Klarna i samarbete med Sveriges Ingenjörers medlemmar bildat en Akademikerförening på företaget, vilket därmed ger de lokalt förtroendevalda mandat att företräda alla 250 Sacomedlemmar på företaget i förhandlingar och samverkan.
Akavia inleder samarbete med Sveriges Farmaceuter14.3.2024 10:00:00 CET | Pressmeddelande
Fack- och professionsförbundet Akavia inleder ett samarbete med fackförbundet Sveriges Farmaceuter. Samarbetet innebär att Sveriges Farmaceuter som förbund och dess medlemmar bland annat får löpande juridisk rådgivning från Akavias experter.
Akavia värvar ny IT-chef12.3.2024 07:00:00 CET | Pressmeddelande
Fack- och professionsförbundet Akavia stärker sin IT-avdelning och ledningsgrupp med rekryteringen av Antonio Simunovic som ny IT-chef. Han kommer närmast från rollen som utvecklingschef på SBAB och har lång erfarenhet från ledande roller inom techbranschen.
Akavias lönestatistik visar: 1 000 kr i löneskillnad mellan nyexade kvinnliga och manliga akademiker8.3.2024 07:20:18 CET | Pressmeddelande
Ny lönestatistik från fack- och professionsförbundet Akavia visar att nyexaminerade it-akademiker hade högst ingångslön under 2023 följt av jurister och ekonomer. Statistiken visar också att nyexade kvinnliga akademiker får 1 000 kr mindre i ingångslön än manliga akademiker.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum