Kommuniké från extra bolagsstämma den 23 oktober 2020 i Saniona AB
PRESSMEDDELANDE
23 oktober 2020
Idag, den 23 oktober 2020, hölls extra bolagsstämma i Saniona AB. Nedan följer en sammanfattning av de beslut som fattades. Samtliga beslut fattades med erforderlig majoritet.
Beslut om (A) personaloptionsprogram; och (B) riktad emission av teckningsoptioner samt godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner
Stämman beslutade, i enlighet med styrelsens förslag, om införande av ett optionsprogram för samtliga av bolagets anställda, inklusive bolagets verkställande direktör, ledningsgrupp (exklusive CSO Jørgen Drejer), Vice Presidents och samtliga övriga anställda. Personaloptionerna omfattar samtliga av bolagets nuvarande anställda (inklusive nyligen anställda och personer som kommer att anställas under perioden fram till nästa årsstämma). Stämman beslutade även om riktad emission av teckningsoptioner samt godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner.
Programmet innebär att högst 7 976 690 personaloptioner ska erbjudas deltagarna. Optionsinnehavarna ska kunna utnyttja tilldelade och intjänade personaloptioner från intjäningstidpunkten till det datum som infaller tio år efter tilldelningsdagen. Varje personaloption berättigar innehavaren att förvärva en ny aktie i bolaget till ett förutbestämt lösenpris. Lösenpriset ska motsvara stängningskursen för bolagets aktie på Nasdaq Stockholm för den handelsdag som närmast föregår det datum då deltagaren tilldelas optioner. Deltagarna ska dock, med beaktande av vissa begränsningar tillämpliga på vissa optioner som tilldelas amerikanska deltagare, också ha rätt att utnyttja personaloptioner genom en s.k. ”net-exercise”-mekanism där lösenpriset istället ska motsvara aktiens kvotvärde (för närvarande 0,05 kronor). För det fall deltagaren väljer att använda net-exercise-mekanismen ska antalet aktier som varje personaloption ger rätt att förvärva minskas så att nettovinsten för deltagaren blir densamma som om deltagaren istället skulle ha tillämpat det ordinarie lösenpriset vid förvärvet. Personaloptionerna ska tilldelas vederlagsfritt, ska inte utgöra värdepapper och ska inte heller kunna överlåtas eller pantsättas.
För att möjliggöra bolagets leverans av aktier enligt personaloptionsprogrammet beslutade stämman vidare att emittera högst 7 976 690 teckningsoptioner till ett dotterbolag i Saniona-koncernen. Teckningsoptionerna ska därefter kunna överlåtas till deltagarna utan vederlag i samband med att personaloptionerna utnyttjas. Syftet med personaloptionsprogrammet är att säkerställa att bolaget kan erbjuda ersättningspaket som är konkurrenskraftiga, särskilt i förhållande till den amerikanska marknaden, för att bolaget ska kunna attrahera, behålla och motivera nyckelpersoner. Syftet är vidare att säkerställa ett långsiktigt engagemang för anställda i Saniona-koncernen genom ett ersättningssystem som är kopplat till bolagets framtida värdetillväxt. Genom införandet av ett aktierelaterat incitamentsprogram premieras den långsiktiga värdetillväxten i bolaget, vilket innebär gemensamma intressen och mål för bolagets aktieägare och nyckelpersoner. Ett sådant incitamentsprogram kan även förväntas förbättra Sanionas möjligheter att behålla kompetenta nyckelpersoner. Vid fullt utnyttjande av samtliga teckningsoptioner i personaloptionsprogrammet kommer totalt 7 976 690 aktier att utges, vilket motsvarar en utspädning om cirka 10,93 procent av bolagets aktiekapital och röster efter full utspädning beräknat på antalet aktier som tillkommer vid fullt utnyttjande av samtliga 7 976 690 teckningsoptioner som föreslås utges i anslutning till personaloptionsprogrammet, samtliga 1 154 384 teckningsoptioner utgivna i anslutning till befintliga incitamentsprogram, samt utnyttjande av samtliga 1 479 742 TO3 teckningsoptioner som utgivits i den unitemission som beslutades i början av 2020.
Beslut om (A) optionsprogram för styrelseledamöter; och (B) riktad emission av teckningsoptioner samt godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner
Stämman beslutade, i enlighet med valberedningens förslag, om införande av ett optionsprogram för bolagets styrelseledamöter (exklusive styrelseordföranden) och om riktad emission av teckningsoptioner samt godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner.
Programmet innebär att högst 308 000 optioner ska erbjudas bolagets styrelseledamöter (exklusive styrelseordföranden). Varje deltagare ska tilldelas 77 000 optioner. Optionsinnehavarna ska kunna utnyttja tilldelade och intjänade optioner under 30 dagar från dagen efter offentliggörande av bolagets kvartalsrapporter, eller såvitt avser helår, bokslutskommuniké, första gången efter offentliggörande av kvartalsrapporten för tredje kvartalet 2023 och sista gången efter offentliggörande av kvartalsrapporten för tredje kvartalet 2024. Om bolaget inte avger kvartalsrapport eller bokslutskommuniké efter utgången av något kalenderkvartal kan tilldelade och intjänade optioner istället utövas under sista månaden i efterföljande kalenderkvartal, första gången i december 2023 och sista gången i december 2024. Varje option berättigar innehavaren att förvärva en ny aktie i bolaget till ett lösenpris uppgående till 100 procent av den volymvägda genomsnittskursen för bolagets aktie på Nasdaq Stockholm under tio handelsdagar omedelbart före den extra bolagsstämman den 23 oktober 2020. Optionerna ska tilldelas vederlagsfritt, ska inte utgöra värdepapper och ska inte heller kunna överlåtas eller pantsättas.
För att möjliggöra bolagets leverans av aktier enligt optionsprogrammet beslutade stämman även om riktad emission av högst 308 000 teckningsoptioner till ett helägt dotterbolag i koncernen. Teckningsoptionerna ska därefter kunna överlåtas till deltagarna utan vederlag i samband med att optioner utnyttjas. Valberedningen anser att ett aktierelaterat incitamentsprogram är en viktig del i ett konkurrenskraftigt ersättningspaket för att kunna attrahera, behålla och motivera kvalificerade styrelseledamöter samt för att stimulera styrelseledamöter att prestera sitt yttersta i syfte att maximera värdeskapandet för samtliga aktieägare. Vid fullt utnyttjande av samtliga teckningsoptioner i optionsprogrammet kommer totalt 308 000 nya aktier att utges, vilket motsvarar en utspädning om cirka 0,47 procent av bolagets aktiekapital och röster efter full utspädning beräknat på antalet aktier som tillkommer vid fullt utnyttjande av samtliga 308 000 teckningsoptioner som föreslås utges i anslutning till optionsprogrammet, samtliga 1 154 384 teckningsoptioner utgivna i anslutning till befintliga incitamentsprogram, samt utnyttjande av samtliga 1 479 742 TO3 teckningsoptioner som utgivits i den unitemission som beslutades i början av 2020.
Malmö den 23 oktober 2020
Saniona AB (publ)
För mer information, vänligen kontakta
Trista Morrison, Chief Communications Officer, telefon +1 (781) 810 9227, Epost: trista.morrison@saniona.com
Informationen lämnades, genom ovanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 23 oktober 2020 klockan 17:15 CEST.
Om Saniona
Saniona är ett biofarmaceutiskt företag som fokuserar på forskning, utveckling och kommersialisering av behandlingar mot sällsynta sjukdomar i centrala nervsystemet. Bolaget har fyra program i klinisk utveckling. Saniona har för avsikt att utveckla och kommersialisera behandlingar av sällsynta indikationer såsom hypotalamisk fetma och Prader-Willis syndrom på egen hand. Forskningen är inriktad på jonkanaler och bolaget har en bred portfölj av projekt i tidig fas. Saniona har samarbeten med Boehringer Ingelheim GmbH, Productos Medix, S.A de S.V och Cadent Therapeutics. Saniona har sin bas i Köpenhamn, och i Boston, USA. Bolagets aktier är noterade på Nasdaq Stockholm Small Cap (OMX: SANION). Läs mer på www.saniona.com.
Bilaga
För att se det här innehållet från www.globenewswire.com måste du ge ditt medgivande sidans topp.Om
Följ GlobeNewswire
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från GlobeNewswire
HMS Networks AB:s årsstämma den 23 april 202415.3.2024 07:33:45 CET | Pressmeddelande
Aktieägarna i HMS Networks AB (publ), org. nr. 556661-8954, kallas härmed till årsstämma tisdagen den 23 april 2024 klockan 10.30 i bolagets lokaler, Stationsgatan 37, Halmstad. Inregistrering för stämman börjar kl. 09.30. Rätt att delta vid årsstämman Aktieägare som önskar delta vid årsstämman ska dels vara införd i den av Euroclear Sweden AB förda aktieboken måndagen den 15 april 2024, dels anmäla sitt deltagande senast onsdagen den 17 april 2024, gärna före klockan 16.00. Anmälan ska ske via telefon 035-17 29 00, skriftligen till HMS Networks AB, ”Årsstämma”, Box 4126, 300 04 Halmstad eller på www.hms-networks.com. Vid anmälan ska namn, person-/organisationsnummer, adress, telefonnummer dagtid och uppgift om eventuella biträden (högst två) anges. Ombud Aktieägare som företräds genom ombud ska utfärda fullmakt för ombudet. Den som företräder juridisk person ska tillhandahålla kopia av registreringsbevis eller motsvarande för den juridiska personen. Fullmakten får inte vara äldre än e
Monsterbarn, blå ugglor och självlysande teckningar i Lotta Geffenblads utställning14.3.2024 08:40:54 CET | Pressmeddelande
Uppsala, March 14, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) -- Lotta Geffenblad - Originalillustrationer 23 mars - 2 juni 2024 Bror Hjorths Hus, Uppsala Bror Hjorths Hus visar originalbilder från flera av bildboksillustratören Lotta Geffenblads uppskattade böcker. Eftersom Geffenblad arbetar både analogt och digitalt med sina bilder, skiljer sig originalen ibland en hel del från de färdiga bokillustrationerna. Bilderna visas i en lekfullt gestaltad och färgstark utställningsmiljö. Utställningen pågår 23 mars-2 juni 2024. Pressvisning: Torsdag 21 mars. Konstnären på plats kl 9-14 Lotta Geffenblad (f. 1962) är författare och bilderboksillustratör. Hon började sitt yrkesliv som animatör och har behållit en del av animatörens arbetssätt när hon skapar sina bildböcker. Bilderna är uppbyggda i lager, både fysiska och digitala. I en och samma bild blandar hon också analogt tecknande, målande och kollagearbete med kreativt digitalt skapande i Photoshop. Det som visas i utställningen är Geffenblads analoga origin
Aktia preciserar sina strategiska prioriteringar och mål – medarbetarupplevelse blir en del av strategin11.3.2024 08:30:00 CET | Pressmeddelande
Aktia Bank Abp Pressmeddelande 11.3.2024 kl. 9.30 Aktia preciserar sina strategiska prioriteringar och mål – medarbetarupplevelse blir en del av strategin ”Effektfull medarbetarupplevelse” har lagts till som en av Aktias strategiska prioriteringar. Samtidigt har de strategiska målen formulerats tydligare. Efter förändringen är Aktias strategiska prioriteringar följande: Utmärkt kundupplevelse, Effektfull medarbetarupplevelse, Den bästa kapitalförvaltaren och Tillväxt bland kunder som vill öka sin förmögenhet. ”Personalen är vår viktigaste resurs och dess centrala roll bör återspeglas också i bolagets strategi. Medarbetarnas engagemang och välbefinnande är en förutsättning för en utmärkt kundupplevelse, lönsam tillväxt och hela företagets framgång. Ett välmående lag är ett vinnarlag”, säger verkställande direktör Juha Hammarén. Samtidigt har de strategiska målen formulerats tydligare. Aktias långsiktiga finansiella mål uppdateras hösten 2024. Bekanta dig med strategin på vår webbplats h
HMS Networks AB har genomfört återköp av egna aktier8.3.2024 08:31:07 CET | Pressmeddelande
HMS Networks AB (publ) har under perioden 23 februari 2024 – 7 mars 2024 återköpt sammanlagt 25 000 egna aktier (ISIN SE0009997018) inom ramen för det återköpsprogram som initierats av styrelsen i syfte att säkerställa HMS åtagande att leverera prestationsaktier enligt HMS Aktiesparprogram. Det viktade genomsnittspriset för under perioden återköpta aktier uppgår till 449,02 kr per aktie. HMS Networks innehav av egna aktier uppgår efter återköpet till 143 416. Det totala antalet utestående aktier i bolaget är 46 818 868. Återköpet har genomförts på Nasdaq Stockholm. För mer information, kontakta: Staffan Dahlström, VD HMS, +46 (0)35 17 29 01 Joakim Nideborn, Finanschef HMS, +46 (0)35 710 6983 HMS Networks AB (publ) är en marknadsledande leverantör av lösningar inom industriell informations- och kommunikationsteknologi (Industrial ICT). HMS utvecklar och tillverkar produkter under varumärkena Anybus®, Ixxat®, Ewon® och Intesis®. Utveckling sker på huvudkontoret i Halmstad, samt i Ravensb
Aktias tillväxtmarknadsfond belönades som bäst i Europa6.3.2024 12:45:00 CET | Pressmeddelande
Aktia Bank Abp Pressmeddelande 6.3.2024 kl. 13.45 Aktias tillväxtmarknadsfond belönades som bäst i Europa Fonden Aktia Emerging Market Local Currency Bond +, som placerar i statsobligationer i lokal valuta på tillväxtmarknaderna, fick första pris i jämförelsen Refinitiv Lipper Fund Awards. Aktia Emerging Market Local Currency Bond+, som placerar i statsobligationer i lokal valuta på tillväxtmarknaderna, belönades som Europas bästa fond i serien Bond Emerging Markets Global Local Currency under en granskningsperiod på tre och fem år. ”Vi sätter stort värde på Lippers erkännande, eftersom Europa är mycket konkurrensutsatt marknad”, konstaterar Kati Eriksson, direktör med ansvar för Aktias kapitalförvaltning. Styrkorna i Aktias kapitalförvaltning är en kundorienterad och kunnig personal samt en visionär portföljförvaltning. Enligt Eriksson är det dessa faktorer som år efter år håller Aktia i spetsen för portföljförvaltare som en expert på obligationsmarknaden i tillväxtekonomierna i Europ
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum