Kvalitet bör vara viktigare än kostnadsbesparingar när Arbetsförmedlingen organiseras om

Arbetslösheten för personer med nedsatt rörelseförmåga är betydligt högre än för befolkningen i övrigt och har varit så under längre tid. Dessutom visar Arbetsförmedlingens statistik att en tredjedel av personer inskrivna på arbetsförmedlingen med funktionsnedsättning har nedsatt rörelseförmåga.

-        Det krävs ett aktivt arbete från regeringen för att vända denna trend. Förslagen på omorganisering av arbetsförmedlingen kan vara en del i det arbetet för ökad kvalitet, men flera åtgärder behövs, säger Åsa Strahlemo, förbundsordförande för DHR.

Förbundet har gjort ett remissyttrande avseende ”Vissa lagförslag med anledning av en reformerad arbetsmarknadspolitisk verksamhet, Ds 2021:27”. Leverantörerna har enligt promemorian till uppgift att få den enskilde att nå ett varaktigt arbete och kan inte avvisa en person som har anvisats av Arbetsförmedlingen. DHR tycker att detta är bra, men betonar att Arbetsförmedlingens fortsatta ansvar att utreda arbetsförmåga kräver resurser.

-        Många av våra medlemmar har erfarenhet av att den interna samverkan på Arbetsförmedlingen är bristfällig och att det tar alldeles för lång tid att få stödinsatser. Till exempel har uteblivet SIUS-stöd resulterat i att personer har förlorat arbetet. Ett arbetshjälpmedel eller en SIUS-konsulent är många gånger en förutsättning för att kunna närma sig arbetsmarknaden. Om inte Arbetsförmedlingen får tillräckliga resurser för att kunna utreda arbetsförmåga och tilldela stödinsatser kommer omorganiseringen att bli resultatlös för stora delar av befolkningen, säger Åsa Strahlemo.

Ett återkommande tema i promemorian är att kostnadseffektiviteten ska vara vägledande i omorganiseringen. DHR menar i stället att kvalitetsaspekten ska vara vägledande och att funktionshinderperspektivet därför behöver garanteras genom tydliga krav på leverantörerna.

-        Enligt FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning ska personer med funktionsnedsättning ha faktisk tillgång till arbetsförmedling. Vi förutsätter skall-krav i upphandlingsdirektiv som garanterar fysisk tillgänglighet hos samtliga leverantörer. Vi föreslår också genom upphandlingskrav att varje leverantör ska ha kännedom om konventionen, säger Åsa Strahlemo.

I enlighet med promemorians beskrivning att leverantörerna ska kunna utforma stöd efter individuella förutsättningar, krävs kunskap om funktionshinderfrågor. Leverantörernas stöd måste också kunna koordineras med eventuella LSS- eller SoL-insatser.

-        I promemorian saknar vi även en mer detaljerad analys och uppskattning av geografisk spridning av förmedlarna, då bra service ska finnas i hela landet, säger Åsa Strahlemo.

För mer information, var god kontakta:

Åsa Strahlemo, förbundsordförande, DHR – Delaktighet, Handlingskraft, Rörelsefrihet, telefon 070 – 50 88 029, asa.strahlemo@dhr.se

Kristian Cornell, ombudsman, DHR, telefon 070 - 315 80 36, kristian.cornell@dhr.se