Kvinnor går miste om tre miljoner under ett yrkesliv

Dela

Efter justering av faktorer som påverkar lönen tjänar kvinnor i Akavias medlemsgrupper i snitt 2 797 kronor mindre än män, varje månad. Under ett helt yrkesliv skiljer det över tre miljoner kronor i lön mellan män och kvinnor som är akademiker. Det framgår av en analys som Akavia presenterar inför internationella kvinnodagen.

– Vår statistik visar att det finns oförklarade löneskillnader mellan högutbildade män och kvinnor med en stark position på arbetsmarknaden. Många arbetsgivare behöver se över sina löneprocesser för att säkerställa att lönen inte påverkas av kön, säger Lee Wermelin ordförande för Akavia.

En analys från Akavia visar på stora löneskillnader mellan män och kvinnor trots justering för faktorer som påverkar lönen. När hänsyn tagits till effekter av befattning, sektor och ålder blir resultatet en löneskillnad på 2 797 kronor varje månad. När mäns respektive kvinnors löner under ett helt arbetsliv slås samman blir skillnaden drygt tre miljoner kronor.

Störst är de justerade löneskillnaderna bland chefer. När det gäller utbildningsgrupper är de störst bland personalvetare, minst är de bland kommunikatörerna. Löneskillnaderna skiljer sig också åt mellan olika sektorer. De är klart större i privat sektor jämfört med i offentlig. Siffrorna bygger på lönestatistik från 41 680 jurister, ekonomer, kommunikatörer, personalvetare, samhällsvetare och IT- akademiker som är medlemmar i Akavia.

- En förutsättning för att säkerställa att lönerna är könsneutrala är att se till att ha en fungerande löneprocess, där lönesamtalet står i centrum. Det ställer krav på tydliga lönekriterier och att den lönesättande chefen kan påverka lönen, säger Lee Wermelin.

Se tabeller för resultaten nedan.

För mer information, kontakta:

Lars Jonsson, t f pressansvarig
lars.jonsson@akavia.se
070- 665 29 55

Tabeller löneskillnader män och kvinnor
Statistiken bygger på lönestatistik från 41 680 Akaviamedlemmar.

Lönegap mellan män och kvinnor per grupp

 

Personalvetare

Kommunikatör

Ekonom

Jurist

IT-akademiker

Samhällsvetare

Chef

 

Median

Median

Median

Median

Median

Median

Median

Man

47 900

44 050

54 800

51 200

49 500

45 000

70 000

Kvinna

43 500

41 600

47 300

46 000

48 300

42 600

62 648

Rålönegap

-4 400

-2 450

-7 500

-5 200

-1 200

-2 400

-7 352

Justerat löngap

-3 840

-75

-3 577

-1 515

-1 415

-466

-5 254

 

Lönegap livslön totalt för alla grupper

Bruttolivslön

Män

Kvinnor

Skillnad

27 240 405 kr

24 126 667 kr

3 113 738 kr

Löneskillnader mellan män och kvinnor per sektor

Sektor

Justerat lönegap i kronor

Justerat lönegap i procent

Privat sektor

-4 101 kr

-7,6%

Statlig sektor

-1 034kr

-2,3%

Kommunal sektor

-1 126 kr

-2,5%

Regioner

-847 kr

-2,4%

Om

Akavia
Akavia
Box 5167
102 44 Stockholm

http://www.akavia.se

Akavia är ett fackförbund och en intresseorganisation för ekonomer, jurister, samhällsvetare, It-akademiker, personalvetare och kommunikatörer. Akavia har 135 000 medlemmar och är det tredje största förbundet inom Saco.

Följ Akavia

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från Akavia

Välkommet besked från regeringen om lärosätenas ersättningssystem för livslångt lärande18.4.2024 13:39:52 CEST | Pressmeddelande

Idag meddelade regeringen att en utredare ska se över hur lärosätenas utbildningsutbud kan utvecklas för att möta en föränderlig arbetsmarknad. Akavia, som länge har efterfrågat en översyn av ersättningssystemet för det livslånga lärandet, välkomnar beskedet och hoppas att det innebär att regeringen till fullo förstår den centrala roll som universitet och högskolor spelar för det livslånga lärandet.

Akavia om vårbudgeten: regeringens kortsiktighet riskerar försvåra kompetensförsörjningen15.4.2024 10:16:07 CEST | Pressmeddelande

Akavia är starkt kritisk till regeringens aviserade inriktning kring neddragning av fristående kurser och distansutbildning, som går helt emot de behov som finns för omställning och livslångt lärande på arbetsmarknaden. Akavia välkomnar dock tillskotten i vårändringsbudgeten till vissa myndigheter – samtidigt har de breda neddragningarna i höstens budget redan fått negativa konsekvenser och ryckigheten slår hårt mot kompetensförsörjningen på myndigheterna.

Nytt avtal för akademiker i kommuner och regioner28.3.2024 17:15:00 CET | Pressmeddelande

AkademikerAlliansen och arbetsgivarparterna Sveriges kommuner och regioner (SKR) och Sobona har idag enats om villkoren för drygt 76 000 akademiker i kommuner, regioner och kommunala bolag. Avtalet innebär en rad förändringar och villkor som bland annat syftar till att ge bättre löneprocesser för Akavias medlemmar och stärkt arbetsmiljö, och ett gemensamt arbete för att stärka chefers förutsättningar och arbetsmiljö.

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum
HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye