Samhall AB

Lars Lerin vinner Visa vägen-priset för sina lärlingar!

Dela

Lars Lerin var en av nio finalister som hade chansen att vinna titeln Årets eldsjäl i Visa vägen-priset, och strax innan sju på måndag kväll läste ärkebiskop, tillika Visa vägen-jurymedlem, Antje Jackelén upp hans namn.

Tyvärr kunde inte Lars Lerin medverka, då han insjuknat precis innan galan, men låter hälsa via telefon att han är väldigt glad för utmärkelsen. Anledningen till nomineringen och vinsten är programserien Lerins Lärlingar där han låter människor med funktionsvariationer utveckla sina olika konstnärliga talanger. 

– Jag har själv alltid upplevt mig lite udda och känt mig hemma med människor som befinner sig lite i utkanten. De här personerna lärde jag känna då de hade sin julshow på Sandgrund där jag ställer ut, berättar Lars Lerin i ett filmat inslag från turnén. 

– De har ju så mycket att ge och är så starka personligheter, som är roliga, men ändå har så mycket klokt att säga, fortsätter han. 

I Lars Lerins ställe finns Eva Beckman från SVT med på galan och tar emot priset i hans ställe. Hon är den som köpt in Lerins lärlingar och har ett mycket stort engagemang för att alla människor ska få chansen att utveckla sina talanger och sin kreativitet.

– Och det här engagemanget är väldigt äkta för Lars. Efter att första programserien var över fortsatte han att träffa sina lärlingar varje onsdag eftersom han tyckte så mycket om det, säger Eva Beckman. 

– Och nu kan jag också avslöja att ni kommer att kunna fira jul med Lars Lerin och han lärlingar då vi sänder ett program innan julafton! berättar hon och får en stor applåd.

Priset delas ut till en person som genom sitt engagemang krossar fördomar och bryter utanförskap för personer med en funktionsnedsättning, en beskrivning som mycket väl passar in på Lars Lerin och Lerins lärlingar. 

Det är elfte året som Visa vägen-priset delas ut och även ifjol kom vinnaren från Värmland. Då var det Joanna Halvardsson som tog hem priset som Årets eldsjäl, för sitt arbete med att sprida kunskap om NPF-diagnoser. 

Årets arbetsgivare blir Grönsakshallen Sourunda och Partykungen i Gävle vinner Visa vägen-juryns hederspris för sitt unika sätt att leta kompetens och förmågor hos människor med funktionsnedsättningar. 

Motivering till Årets eldsjäl:

För den här eldsjälen handlar det aldrig om att göra gott, utan bara om att göra det som är naturligt. Att tro på människors talang och att frigöra deras förmågor – för att det är smart, berikande och bra för alla. För att det är självklart.

Med engagemang och medkänsla sprider eldsjälen en värme som får andra människor att växa, brinna och utvecklas som människor. Ett engagemang som smittar av sig och når hela vägen hem i stugorna.

Länk till mapp där bilder laddas upp under kvällen:

https://www.dropbox.com/sh/af5wisvmpcl6s2t/AACbLUXuruiCe8cY9lFwBm5La?dl=0

Henrik Fitinghoff
Presschef
+46 8-5534 11 11
henrik.fitinghoff@samhall.se

Visa vägen-priset delas ut av Samhall och uppmärksammar de som går i bräschen för personer med funktionsnedsättning och bryter deras utanförskap på arbetsmarknaden.

Priset går till de arbetsgivare och eldsjälar som förstår att det är viktigare att se till vad en människa kan, i stället för till vad de inte kan. Helt enkelt till de som är kloka nog att se till en persons funktionsuppsättningar. Inte för att vara snälla och vilja väl, utan för sin egen verksamhets bästa.

Allmänheten har sagt sitt genom att rösta på sina favoriter och nu utses en regional vinnare i varje kategori av juryn. De regionala vinnarna, nio eldsjälar och nio arbetsgivare, går sedan till en riksfinal där den nationella vinnaren koras på Visa vägen-galan den 25 november. 

Kontakter

Om

Samhall AB
Samhall AB

115 91 Stockholm

020-572 572http://www.samhall.se

Samhall är Sveriges viktigaste företag. Företaget har över 26 000 medarbetare i hela landet och erbjuder tjänster inom allt från städ, tvätt och fastighetsskötsel till logistik, tillverkning och omsorg. Samhall ägs av svenska staten och omsätter årligen mer än nio miljarder kronor. Företagets kärnuppdrag är att skapa utvecklande arbeten åt personer med funktionsnedsättning genom att matcha rätt person till rätt arbete i konkurrensutsatta kunduppdrag.

Följ Samhall AB

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från Samhall AB

Missvisande bild av Samhall i Uppdrag granskning28.4.2021 12:44:08 CEST | Pressmeddelande

Den 28 april publicerade SVT:s Uppdrag granskning ett reportage om Samhall. Reportaget handlar om vilka personer som får jobb hos oss, att kraven för att jobba på Samhall ska ha blivit för höga och att affärer ska vara viktigare än medarbetarna. Ett så viktigt uppdrag som Samhall har behöver granskas – problem ska lyftas fram och åtgärdas. Programmet tar upp ett antal berättelser om upplevda brister som är viktiga att lyssna till. Samtidigt vill vi visa hela bilden, något Uppdrag gransknings program tyvärr inte gör. Viktiga fakta har utelämnats och en missvisande och förenklad bild målas upp.

Lyckat samarbete bakom rekryteringsvåg från Samhall till Pema i Norrköping24.2.2021 12:16:02 CET | Pressmeddelande

Ett av Samhalls viktigaste uppdrag är att fungera som en språngbräda för att komma vidare i arbetslivet för den som hamnat en bit från arbetsmarknaden. I Norrköping har ett samarbete mellan Samhall och bemanningsföretaget Pema, som bland annat bemannar Stadiums lager och flera av Postnords uppdrag, fungerat så pass bra att Pema rekryterat flera personer med funktionsnedsättning från Samhall. De senaste åren har Pema rekryterat cirka 25 personer som rönt stora framgångar på sina nya arbetsplatser.

Fler rekryterar från Samhall14.1.2020 13:54:00 CET | Pressmeddelande

Under 2019 rekryterades hela 1507 medarbetare från Samhall till arbeten hos andra arbetsgivare. Det är den högsta siffran på mer än 30 år. Att medarbetare ska lämna Samhall för arbeten hos andra arbetsgivare är ett av bolagets viktigaste mål. När 2019 summeras konstateras att antalet personer som lämnade Samhall för arbeten hos andra arbetsgivare var hela 1507. Därmed uppfyller Samhall statens högt ställda mål om 1500 rekryteringar. Ökningen av antalet rekryteringar från Samhall är en följd av ett systematisk arbete och relationsbyggande gentemot landets arbetsgivare – men också av långsiktiga rekryteringssamarbeten mellan Samhall och stora företag. Genom arbetsträning, yrkesutbildning och kompetenshöjande insatser bygger Samhall konkurrenskraft hos medarbetare som tidigare stått utanför arbetsmarknaden till följd av en funktionsnedsättning. Sammanlagt har närmare 40 000 medarbetare rekryterats från Samhall sedan det att bolaget grundades år 1980. – Jag ser Samhall som arbetslivets sta

Grönsakshallen Sorunda är Årets arbetsgivare på Visa vägen-galan25.11.2019 21:38:00 CET | Pressmeddelande

Det var en mycket tagen Christer Läckgren som i egenskap av vd för Grönsakshallen Sorunda klev upp på Visa vägen-galans scen för att ta emot priset som Årets Arbetsgivare ur H.K.H. Prins Daniels hand. När priser, blommor och kramar var utdelade berättade Prins Daniel att han besökte Grönsakshallen Sorunda för flera år sedan och att han har ett foto från det besöket på sitt skrivbord. Bilden visar Prins Daniel tillsammans med flera medarbetare i en studioliknande miljö och de verkar ha väldigt roligt. – Jag var där och de häör människorna gjorde ett väldigt starkt intryck på mig som jag inte vill glömma, säger Prins Daniel när han berättar om besöket och bilden. Grönsakshallen Sorunda är en högprofilerad frukt- och grönsaksleverantör med de mest exklusiva restaurangerna på sin kundlista. Allt måste vara perfekt vid leverans, varje dillstjälk, vindruva och svartvinbärsblad. Och för att uppnå detta har de haft som mål att hitta den absolut bästa kompetensen för varje arbetsuppgift, och då

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum