Samhall AB

Missvisande bild av Samhall i Uppdrag granskning

Dela

Den 28 april publicerade SVT:s Uppdrag granskning ett reportage om Samhall. Reportaget handlar om vilka personer som får jobb hos oss, att kraven för att jobba på Samhall ska ha blivit för höga och att affärer ska vara viktigare än medarbetarna. Ett så viktigt uppdrag som Samhall har behöver granskas – problem ska lyftas fram och åtgärdas. Programmet tar upp ett antal berättelser om upplevda brister som är viktiga att lyssna till. Samtidigt vill vi visa hela bilden, något Uppdrag gransknings program tyvärr inte gör. Viktiga fakta har utelämnats och en missvisande och förenklad bild målas upp.

Vi är stolta över det världsunika uppdrag vi har fått – att ge cirka 25 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Tillsammans skapar vi riktiga jobb åt personer som tidigare stått långt ifrån arbetsmarknaden. Det är jobb som behövs i samhället samt som skapar mening och utveckling för många.

Vi väljer inte vilka personer som ska få ett jobb hos oss. Det är Arbetsförmedlingens tydliga uppgift. Samhalls utgångspunkt är att alla som får ett jobb hos oss har en funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga. Vi ska inte påverka Arbetsförmedlingens beslut, och om det någonsin skett bryter det mot både våra och Arbetsförmedlingens riktlinjer.

Vårt främsta mål är att ge personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. För att lyckas måste vi kunna erbjuda riktiga och utvecklande arbeten, och vi behöver ha en ekonomi som är i balans. Dessutom vet vi att det är bra för de allra flesta av våra medarbetare att få arbeta sida vid sida med våra kunder ute i samhället. Det ger flera positiva effekter. Dels skapar det ett samhälle där fler får plats, dels blir det enklare för våra medarbetare att hitta ett nytt jobb utanför Samhall.

Men den kanske viktigaste positiva effekten är att våra medarbetare känner mening och självkänsla. Tyvärr har Uppdrag granskning valt att inte redogöra för en mycket viktig faktauppgift: att de allra flesta trivs på Samhall. Vi genomförde nyligen en medarbetarundersökning som alla hade möjlighet att svara på anonymt. Den visade att den absoluta majoriteten känner sig nöjda med vad de uträttar på arbetet och tycker att arbetet är meningsfullt.

Tyvärr framkommer inte heller den större utmaning som hela samhället står inför, och som också påverkar bilden av Samhall och vår roll. Alltför många med funktionsnedsättning står idag långt ifrån arbetsmarknaden – cirka 150 000 personer med nedsatt arbetsförmåga har inget jobb att gå till. Samhall kan endast ta emot en liten del av alla som vill ha en plats. För att minska detta utanförskap skulle det behövas sex Samhall till, och helt andra resurser än vad som avsätts i dag.

Detta är en stor och viktig diskussion där myndigheter, politiker och aktörer i vår bransch behöver samlas gemensamt. Självklart välkomnar Samhall en sådan fördjupad dialog som kan föras sakligt och balanserat. Vi är stolta över våra medarbetare och det fantastiska arbete som de utför varje dag – och ser hur viktigt det är att fler får samma möjlighet.  

Samhalls pressjour:
press@samhall.se / Tel: 08-553 411 30 

Nyckelord

Länkar

Om

Samhall AB
Samhall AB

115 91 Stockholm

020-572 572http://www.samhall.se

Om Samhall AB
Samhall är Sveriges viktigaste företag. Företaget har närmare 26 000 medarbetare i hela landet och erbjuder tjänster inom allt från städ, tvätt och fastighetsskötsel till logistik, tillverkning och omsorg. Samhall ägs av svenska staten och omsätter årligen mer än nio miljarder kronor. Företagets uppdrag är att skapa utvecklande arbeten åt personer med funktionsnedsättning genom att matcha rätt person till rätt arbete i konkurrensutsatta kunduppdrag.

Följ Samhall AB

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från Samhall AB

Lyckat samarbete bakom rekryteringsvåg från Samhall till Pema i Norrköping24.2.2021 12:16:02 CET | Pressmeddelande

Ett av Samhalls viktigaste uppdrag är att fungera som en språngbräda för att komma vidare i arbetslivet för den som hamnat en bit från arbetsmarknaden. I Norrköping har ett samarbete mellan Samhall och bemanningsföretaget Pema, som bland annat bemannar Stadiums lager och flera av Postnords uppdrag, fungerat så pass bra att Pema rekryterat flera personer med funktionsnedsättning från Samhall. De senaste åren har Pema rekryterat cirka 25 personer som rönt stora framgångar på sina nya arbetsplatser.

Fler rekryterar från Samhall14.1.2020 13:54:00 CET | Pressmeddelande

Under 2019 rekryterades hela 1507 medarbetare från Samhall till arbeten hos andra arbetsgivare. Det är den högsta siffran på mer än 30 år. Att medarbetare ska lämna Samhall för arbeten hos andra arbetsgivare är ett av bolagets viktigaste mål. När 2019 summeras konstateras att antalet personer som lämnade Samhall för arbeten hos andra arbetsgivare var hela 1507. Därmed uppfyller Samhall statens högt ställda mål om 1500 rekryteringar. Ökningen av antalet rekryteringar från Samhall är en följd av ett systematisk arbete och relationsbyggande gentemot landets arbetsgivare – men också av långsiktiga rekryteringssamarbeten mellan Samhall och stora företag. Genom arbetsträning, yrkesutbildning och kompetenshöjande insatser bygger Samhall konkurrenskraft hos medarbetare som tidigare stått utanför arbetsmarknaden till följd av en funktionsnedsättning. Sammanlagt har närmare 40 000 medarbetare rekryterats från Samhall sedan det att bolaget grundades år 1980. – Jag ser Samhall som arbetslivets sta

Grönsakshallen Sorunda är Årets arbetsgivare på Visa vägen-galan25.11.2019 21:38:00 CET | Pressmeddelande

Det var en mycket tagen Christer Läckgren som i egenskap av vd för Grönsakshallen Sorunda klev upp på Visa vägen-galans scen för att ta emot priset som Årets Arbetsgivare ur H.K.H. Prins Daniels hand. När priser, blommor och kramar var utdelade berättade Prins Daniel att han besökte Grönsakshallen Sorunda för flera år sedan och att han har ett foto från det besöket på sitt skrivbord. Bilden visar Prins Daniel tillsammans med flera medarbetare i en studioliknande miljö och de verkar ha väldigt roligt. – Jag var där och de häör människorna gjorde ett väldigt starkt intryck på mig som jag inte vill glömma, säger Prins Daniel när han berättar om besöket och bilden. Grönsakshallen Sorunda är en högprofilerad frukt- och grönsaksleverantör med de mest exklusiva restaurangerna på sin kundlista. Allt måste vara perfekt vid leverans, varje dillstjälk, vindruva och svartvinbärsblad. Och för att uppnå detta har de haft som mål att hitta den absolut bästa kompetensen för varje arbetsuppgift, och då

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum