Afa Försäkring

Nu kan fler få Försäkring om avgångsbidrag (AGB)

Dela
Från 1 oktober 2022 kan fler arbetare på privata företag få avgångsbidrag när de måste sluta på sitt arbete.

Avgångsbidraget är ett engångsbelopp på mellan 37 885 och 55 100 kronor (2022 års belopp) som kan betalas ut till privatanställda arbetare som fyllt 40 år och som blir uppsagda på grund av arbetsbrist.

Tidigare har avgångsbidraget betalats ut till anställda som blir uppsagda från en tillsvidareanställning på grund av arbetsbrist. Från och med den 1 oktober 2022 kan anställda även ha rätt till bidraget när de blir uppsagda på grund av sjukdom eller avslutar en tidsbegränsad anställning.

De nya villkoren gäller för arbetsplatser med kollektivavtal mellan Svenskt Näringsliv och LO där de kollektivanslutna förbundsparterna har undertecknat det nya huvudavtalet om trygghet, omställning och anställningsskydd.

Om man inte har undertecknat huvudavtalet utan i stället har undertecknat kollektivavtal om omställningsförsäkring för arbetare, då gäller Försäkring om avgångsbidrag (AGB) från 1 oktober 2022 men utan rätt till bidrag när de anställda blir uppsagda på grund av sjukdom eller avslutar en tidsbegränsad anställning.

Bakgrund till villkorsändringarna

Bakgrunden till de ändrade villkoren i Försäkring om avgångsbidrag (AGB) är flera förändringar avseende trygghet inom arbetslivet. Dessa har lett till ändringar i omställningsförsäkringen, det vill säga avgångsbidraget samt också olika sorters omställningsstöd från Trygghetsfonden TSL.

Förutsättningen för ändringarna var att riksdagen den 8 juni 2022 röstade ja till regeringens omställningspaket.

Efter att riksdagsbeslutet var fattat kunde arbetsmarknadens parter på den privata sidan – Svenskt Näringsliv, LO och PTK – den 22 juni 2022 i Saltsjöbaden, teckna ett nytt huvudavtal om trygghet, omställning och anställningsskydd. Det avtalet innehåller flera punkter som förbättrar omställningsförsäkringen och stärker individens ställning och anställningsbarhet på arbetsmarknaden.

Mer information

Försäkring om Avgångsbidrag (AGB)

Uppdaterade försäkringsvillkor

Regeringens omställningspaket

Huvudavtal och förhandlingsprotokoll från Svenskt Näringsliv, LO och PTK.

Omställningsstöd hos Trygghetsfonden TSL.

Kontakt:

Mats Åhman, försäkringsspecialist, Afa Försäkring: 0708-92 85 90, mats.ahman@afaforsakring.se 

Linda Harling, presskommunikatör, Afa Försäkring: 0730-96 35 12, linda.harling@afaforsakring.se 

Nyckelord

Kontakter

Länkar

Om

Afa Försäkring
Afa Försäkring



Afa Försäkring: 9 av 10 är försäkrade via jobbet. Afa Försäkring ger trygghet och ekonomiskt stöd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist, dödsfall och föräldraledighet. Våra försäkringar är bestämda i kollektivavtal mellan arbetsmarknadens parter och vi försäkrar människor i privat näringsliv, kommuner och regioner. Afa Försäkring drivs utan vinstsyfte och förvaltar cirka 200 miljarder kronor. En viktig del av vår verksamhet är att stödja forskning och projekt som aktivt syftar till att förbättra arbetsmiljön. Afa Försäkring har cirka 650 medarbetare och ägs av Svenskt Näringsliv, LO och PTK. www.afaforsakring.se

Följ Afa Försäkring

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från Afa Försäkring

Ökat inflytande över arbetet kan få äldre att jobba längre29.1.2024 07:30:00 CET | Pressmeddelande

Allt fler blir äldre i samhället. Det är en utveckling som påverkar de flesta branscher men särskilt tydligt är det i äldreomsorgen. Två forskningsprojekt har undersökt olika former av ökat inflytande över arbetsvillkor för ett hållbart och förlängt arbetsliv – och vilken betydelse medarbetarnas möjligheter till ökat inflytande kan ha. Välkommen att bevaka ett hybridseminarium den 9 februari där forskningen presenteras.

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum
HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye