Ny fakta om konsulter på arbetsmarknaden
– Årets undersökning visar att skillnaden mellan konsulter och direktanställda blivit mindre tydliga, och att kompetensbranschen fortsätter att vara en dynamisk integrationsmotor på arbetsmarknaden. Branschen är dessutom uppskattad av både anställda och arbetsgivare, säger Patrik Eidfelt, förbundsdirektör på Kompetensföretagen.
Andelen utlandsfödda medarbetare är dubbelt så stor i kompetensbranschen som på arbetsmarknaden i stort, och andelen fortsätter att växa. Av de utlandsfödda konsulterna kommer de flesta från Europa, ca 40 procent. Därefter är ursprung från Asien vanligast (23 procent), följt av Mellanöstern (20 procent) och Afrika (15 procent).
– Att hitta rätt kompetens – oavsett bakgrund, i och utanför Sverige – har blivit en allt viktigare del av kompetensföretagens erbjudande. Här har branschen ett unikt och efterfrågat kunnande, säger Patrik Eidfelt.
I dag har en typisk konsult 2-3 uppdrag som varar i 6-18 månader, därefter går de flesta vidare på arbetsmarknaden. Sedan förra mättillfället 2017 har det blivit mer ovanligt att en konsult stannar hos samma arbetsgivare i fem år eller mer. Siffror från SCB visar att samma mönster finns på den övriga arbetsmarknaden, där anställda byter arbetsgivare i allt högre takt.
– Konsulter samlar snabbt på sig värdefull erfarenhet från olika arbetsplatser och yrkesroller, och är i regel mycket eftertraktade på arbetsmarknaden, säger Patrik Eidfelt.
Två tredjedelar av konsulterna skulle mycket eller ganska sannolikt rekommendera sitt arbete som konsult till en vän eller bekant, 42 respektive 25 procent. Konsulter med gymnasieexamen som högsta formella utbildning är mest benägna att rekommendera sitt arbete till andra.
Om konsultundersökningen 2019
Konsultundersökningen genomförs vartannat år av branschorganisationen Kompetensföretagen. Årets upplaga av undersökningen har genomförts av Inizio i form av en webbenkät som har skickats till anställda konsulter på de medverkande medlemsföretagen inom Kompetensföretagen. Totalt skickades undersökningslänken till 21 376 personer i 27 olika företag. Av dessa besvarade 2664 personer enkäten (12,5 % svarsgrad).
.................................................................
För mer information:
Carina Kit, Kommunikationschef
Tel: 076 525 88 17
Nyckelord
Kontakter
Carina KitKommunikationschef
Tel:+46 76 525 88 17carina.kit@almega.seLänkar
Om
Under 2018 satte våra medlemmar drygt 260 000, varav 70 000 utrikes födda, personer i sysselsättning via personaluthyrning, omställning och direkta rekryteringar.
Kompetensföretagen är en arbetsgivar- och branschorganisation för personaluthyrnings-, omställnings- och rekryteringsföretag med nästan 700 medlemsföretag. Vi ingår i Almega och är medlem i Svenskt Näringsliv.
Kompetensbranschen erbjuder kunder och medarbetare stor flexibilitet och trygghet. Grunden för verksamheten är att kunderna får tillgång till rätt kompetens vid rätt tillfälle för att kunna verka effektivt. Medarbetarna får möjlighet att utvecklas på en föränderlig arbetsmarknad med den trygghet som erfarenhet och kompetens från många olika arbetsplatser ger.
I vår bransch bedöms människor enbart efter kunskaper och kompetens. www.kompetensforetagen.se
Följ Kompetensföretagen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Kompetensföretagen
Bemanningsbranschen ser ljusare på framtiden – Kompetensföretagen lanserar ny indikator11.3.2024 07:12:07 CET | Pressmeddelande
Omsättningen bland företag inom bemanning, rekrytering och omställning minskade med 6,8 procent jämfört med fjärde kvartalet föregående år. Trots nedgången ser företagen ljusare på framtiden. Det visar Kompetensföretagens nya framtidsindikator och kvartalsrapport för fjärde kvartalet 2023.
Prisregn över kompetensbranschens stjärnor12.10.2023 19:58:39 CEST | Pressmeddelande
Under Kompetensbranschens branschdag 12 oktober delades fem priser ut för att lyfta några av landets alla stjärnor inom kompetensförsörjning; Årets konsult inom tjänstemanna- respektive arbetaravtalet för bemanning, Årets konsultchef, Årets rekryterare och Årets omställningscoach. Det blev storslam för Adecco, som tog hem hela tre priser. De två andra stjärnorna jobbar för Randstad RiseSmart och Simplex Bemanning.
Årets konsult 2022 – Ayman Saado13.10.2022 18:38:33 CEST | Pressmeddelande
Under Kompetensföretagens branschdag torsdag den 13 oktober delades priset Årets konsult ut för tredje gången. Genom priset vill Kompetensföretagen lyfta och hylla en av alla de fantastiska konsulter som varje dag hjälper kundföretag runt om i landet. Årets vinnare är Ayman Saado, konsult hos auktoriserade bemannings- och rekryteringsföretaget Tranpenad. Ayman Saado utmärker sig genom ett inspirerande driv, hjälpsamhet och vilja att såväl utvecklas som att vara en del av kundens utveckling.
Årets konsult 2021 – Sandra Gardberg21.10.2021 18:01:40 CEST | Pressmeddelande
Under Kompetensföretagens branschdag torsdag den 21 oktober delades priset Årets konsult ut för andra gången. Genom priset vill Kompetensföretagen lyfta och hylla en av alla de fantastiska konsulter som varje dag hjälper kundföretag runt om i landet. Årets vinnare är Sandra Gardberg, konsult hos bemannings- och rekryteringsföretaget Qtym. Sandra utmärker sig genom en unik personlighet, driv, kompetens och engagemang.
Cecilia Malmström återvänder till Kompetensföretagen som tf kommunikationschef15.5.2020 13:12:47 CEST | Pressmeddelande
Cecilia Malmström har mer än tio års erfarenhet av kommunikation och opinionsbildning på arbetsmarknadsområdet. Redan 2008 började hon jobba på Almega kommunikation, och blev sedan rekryterad till nuvarande Kompetensföretagen för att bygga upp den strategiska och operativa kommunikationen.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum