Diskrimineringsombudsmannen

Ny guide hjälper arbetsgivare förebygga diskriminering

Dela

DO lanserar nu en ny digital guide som stöd i arbetsgivares arbete med aktiva åtgärder för att förebygga diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter. Guiden ger arbetsgivare vägledning i hur arbetet med aktiva åtgärder ska gå till och en inblick i de olika områdena som omfattas av lagen.

Efter att bestämmelserna om aktiva åtgärder skärptes i januari 2017 har arbetsgivare signalerat att de behöver mer kunskap om aktiva åtgärder och vad de nya bestämmelserna innebär. En tidigare undersökning från DO förra året visade att över 60 procent av arbetsgivarna inte kände till någon av de nya bestämmelserna i lagen. Endast en av fyra arbetsgivare uppgav att lagändringen hade lett till ett förändrat eller utvecklat arbetssätt. Många efterfrågade också vägledning för hur de skulle arbeta med aktiva åtgärder på arbetsplatserna.

– DO:s nya guide är en bra ingång för att börja diskutera vad aktiva åtgärder handlar om och för att komma fram till vad arbetsgivare behöver göra på arbetsplatsen, steg för steg, säger Eva Nikell projektledare för guiden.

Det finns ingen universell lösning på hur arbetet med aktiva åtgärder ska gå till utan arbetet måste utgå från de lokala förhållandena på arbetsplatsen. Det handlar om att undersöka och analysera vilka risker för diskriminering och andra hinder för lika rättigheter och möjligheter som kan finnas i den egna verksamheten, för att kunna vidta de åtgärder som behövs.

– Vår förhoppning är att chefer med personalansvar, hr-ansvariga och fackliga representanter eller andra som arbetar med frågor som rör aktiva åtgärder kommer använda guiden i sitt arbete. Det kan göras enskilt eller av en grupp som vill ha stöd i sin diskussion om arbetet med aktiva åtgärder, säger Eva Nikell.

Guiden är öppen för alla och det behövs inte något konto eller inloggning för att ta del av den. Under 2019 kommer guiden på olika sätt att vidareutvecklas, bland annat kommer den att kompletteras med fler tips, exempel och kunskap för att stödja arbetsgivare.

Nyckelord

Kontakter

Länkar

Om

Diskrimineringsombudsmannen
Diskrimineringsombudsmannen
Råsundavägen 18
169 04 Solna

08-120 20 700http://www.do.se/

Diskrimineringsombudsmannen (DO) är en statlig myndighet som arbetar på uppdrag av Sveriges riksdag och regering för att främja lika rättigheter och möjligheter och motverka diskriminering. 

Målet för vårt arbete är ett samhälle där människors lika rättigheter och möjligheter respekteras – oavsett kön, könsidentitet och könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Följ Diskrimineringsombudsmannen

Abonnera på våra pressmeddelanden.

Senaste pressmeddelandena från Diskrimineringsombudsmannen

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum