ManpowerGroup

Ny undersökning visar: Hälften av svenskarna har en energitjuv på jobbet

Dela

Kollegorna är den viktigaste faktorn för att skapa en drömarbetsplats. Men hälften av svenskarna uppger att de har en ”energitjuv” på jobbet, som sprider negativ energi omkring sig, visar en ny undersökning från ManpowerGroup.

– Personer som sprider negativ energi kan påverka klimatet på arbetsplatsen. Som chef är det oerhört viktigt att ta itu med otrevliga beteenden direkt, säger Elisabeth Skol, HR-direktör på ManpowerGroup Sverige.

Kollegorna är den viktigaste faktorn för att skapa en drömarbetsplats och hela nio av tio svenskar, 90 procent, uppger att de trivs mycket eller ganska bra med kollegorna på sitt nuvarande jobb. Trots detta har ändå hälften av svenskarna, 48 procent, en ”energitjuv” på jobbet.

– God stämning på jobbet ger bättre förutsättningar för den enskilda medarbetaren att utvecklas. För chefen handlar det om att ta tag i beteenden som går emot värderingarna för att skicka en viktig signal till hela gruppen om att det här är en arbetsplats där vi vill varandra väl, säger Elisabeth Skol.

En ”energitjuv” kan beskrivas som en person som sprider negativ energi på arbetsplatsen och skapar dålig stämning. Den stämningen kan också utgöra en stressfaktor. En tredjedel, 31 procent, svarar nämligen att dålig stämning på jobbet skapar stress.

Tre tecken på att du har att göra med en energitjuv på jobbet:

  1. Hen gnäller i svepande ordalag och det är alltid någon annans fel.
  2. Kollegan kommer sällan eller aldrig med egna förslag till lösningar.
  3. Du blir ofta trött eller nedstämd när du möter kollegan.

Så hanterar du som kollega energitjuven på jobbet:

  1. Använd en öppen följdfråga och be personen komma med konstruktiva förslag till att lösa problemet. Om svaret bara är ospecifikt gnäll kan du avsluta konversationen.
  2. Kom ihåg att du inte är ensam. Det kan kännas svårt att ta ett uppföljande samtal med energitjuven själv. Ta stöd av din chef och berätta vad du vill ska hända framåt.
  3. Du är ansvarig för ditt mående. Är energitjuven ett problem för dig behöver du agera. Ett aktivt val gör att du får tillbaka en känsla av kontroll och läcker mindre energi.

Tre tips för chefen för att möta energitjuven

  1. Kom ihåg att ”energitjuv” ofta handlar om omedvetna beteenden. Alla kan vi vara en energitjuv för någon annan ibland. Möt kollegan med en empatisk inställning.
  2. Lyssna och spegla. Var tydlig med vad som är okej och inte okej beteenden på er arbetsplats. Avsluta med att sammanfatta hur du vill att personen agerar nästa gång.
  3. Ta tag i situationen innan problemet hinner växa till sig. Det blir mindre dramatiskt och spar energi för både dig och medarbetaren.

För mer information, kontakta gärna:
Hélène Belin, kommunikationschef ManpowerGroup Sverige, telefon 070-377 45 43, helene.belin@manpowergroup.se

Om Manpower Work Life
Manpower Work Life är Sveriges största arbetslivspanel. Den senaste undersökningen genomfördes av Inizio på uppdrag av ManpowerGroup under januari 2019 och omfattar anställda, egenföretagare, arbetssökande och studerande. 2 307 personer har svarat på undersökningen.

Frågorna som ställdes var:

1. Har du en kollega i dag som är en ”energitjuv”, en person som sprider negativ energi på arbetsplatsen?

Alla

Kvinna

Man

Ja

48%

52%

44%

Nej

39%

36%

43%

Tveksam, vet ej

13%

12%

13%

2. Trivs du bland kollegorna på ditt nuvarande jobb?

Alla

Kvinna

Man

Mycket bra

48%

45%

50%

Ganska bra

42%

43%

42%

Ganska dåligt

6%

7%

5%

Mycket dåligt

2%

2%

2%

Tveksam, vet ej

2%

2%

2%

3. Vilka faktorer är viktiga för dig för att du ska känna att du arbetar på din drömarbetsplats?

Alla

Kvinna

Man

Bra kollegor

77%

84%

71%

Bra chef

70%

77%

64%

Meningsfulla arbetsuppgifter

68%

77%

59%

Bra och/eller hög lön

60%

64%

56%

Möjlighet att påverka arbetets innehåll

56%

63%

51%

Nära till jobbet

33%

37%

29%

Inflytande över hur företaget styrs

21%

21%

22%

Annat, nämligen:

4%

5%

3%

Inget av ovanstående

0%

0%

0%

Tveksam, vet ej

1%

1%

2%

4. Vad skapar stress i arbetslivet för dig?

Alla

Kvinna

Man

Dålig stämning på arbetsplatsen

31%

35%

27%

Nyckelord

Kontakter

Bilder

Länkar

Om

ManpowerGroup
ManpowerGroup
Gustavlundsvägen 18
16102 Bromma

020-375 375http://www.manpowergroup.se

Om ManpowerGroup
ManpowerGroup™ är världsledande inom arbetsmarknadsrelaterade tjänster. Vi hjälper organisationer att omvandla sig i en snabbt föränderlig värld, genom att hitta och utveckla talanger som gör det möjligt för våra kunder att utvecklas. ManpowerGroup™ Sverige har 12 000 medarbetare på ett 70-tal orter med fyra varumärken: Manpower®, Experis®, Right Management® och ManpowerGroup® Solutions. Varje år sätter vi 20 000 personer i jobb i Sverige.

Följ ManpowerGroup

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från ManpowerGroup

Jobbprognos för svensk industri bland de svagare i Europa10.9.2019 08:38:12 CESTPressmeddelande

Arbetsgivare i tillverkningsindustrin förväntar sig en ökad efterfrågan på arbetskraft under det fjärde kvartalet 2019, med en sysselsättningstrend på +7 procent. Det pekar på en återhämtning efter föregående kvartals negativa prognos. I jämförelse med andra europeiska länder är sysselsättningstrenden för tillverkningsindustrin i Sverige dock svagare än i drygt hälften av de europeiska länder som ingår i undersökningen. Jobbprognosen för Sverige som helhet ligger på +10 procent, visar ManpowerGroup Arbetsmarknadsbarometer.

Positiv jobbprognos för finans-, fastighets- och uppdragssektorn i höst10.9.2019 08:35:06 CESTPressmeddelande

Arbetsgivare inom finans-, fastighets- och uppdragssektorn som utgör en stor del av tjänstesektorn, förväntar sig en ökad efterfrågan på arbetskraft under det fjärde kvartalet 2019, med en sysselsättningstrend på +12 procent, ett uppsving på nio procentenheter jämfört med samma period förra året. Jobbprognosen för Sverige som helhet ligger på +10 procent, visar ManpowerGroup Arbetsmarknadsbarometer.

Negativ jobbprognos för handeln – men transport- och logistiksektorn ökar sysselsättningen10.9.2019 08:28:24 CESTPressmeddelande

Arbetsgivare inom handeln förväntar sig ett minskat behov av arbetskraft under det fjärde kvartalet 2019, med en sysselsättningstrend på -3 procent. Samtidigt pekar prognosen för transport- och logistiksektorn uppåt, med en stark sysselsättningstrend på +12 procent. Jobbprognosen för Sverige som helhet ligger på +10 procent, visar ManpowerGroup Arbetsmarknadsbarometer.

Starkaste jobbprognosen på sju år för Stockholm-Uppsalaregionen10.9.2019 08:25:07 CESTPressmeddelande

Arbetsgivare i Stockholm-Uppsalaregionen förväntar sig en ökad efterfrågan på arbetskraft under för det fjärde kvartalet 2019, med en sysselsättningstrend på optimistiska +16 procent. Det är den högsta prognosen på sju år för regionen, och ett rejält uppsving efter tre kvartal med dalande prognoser. Jobbprognosen för Sverige som helhet ligger på +10 procent, vilket är en av de starkaste siffrorna i Europa. Det visar ManpowerGroup Arbetsmarknadsbarometer.

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum