ManpowerGroup

Ny undersökning visar: Lägre känsla av anställningstrygghet bland utlandsfödda i Stockholms län

Dela
Stockholmare som är födda utomlands har en lägre känsla av anställningstrygghet jämfört med de stockholmare som är födda i Sverige – det visar Sveriges största arbetslivspanel, ManpowerGroups Work Life.

– Det är oroväckande att utlandsfödda svenskar inte känner samma trygghet på arbetsmarknaden som resten av befolkningen. Otrygghet är naturligtvis jobbigt för medarbetaren. Dessutom riskerar medarbetarens oro att leda till lägre engagemang och förtroende, vilket även påverkar arbetsplatsen som helhet, säger Mikael Jansson, vd för ManpowerGroup Sverige.

Trots att den svenska ekonomin väntas vara på väg in i en lågkonjunktur känner en majoritet av stockholmarna sig trygga med att få behålla jobbet. I Stockholms län uppger fyra av fem svenskar som är födda i Sverige, 80 procent, att det är mycket eller ganska osannolikt att de blir arbetslösa under det närmaste året. Det visar Sveriges största arbetslivspanel ManpowerGroup Work Life, som har besvarats av 2 931 svenskar.

Bland svenskar som är födda utomlands är känslan av anställningstrygghet däremot lägre. Av de stockholmare som är födda utomlands anger bara 70 procent att det är ganska eller mycket osannolikt att de kommer bli arbetslösa under det kommande året.

– Trots att Sverige står inför tuffa tider är arbetsmarknaden stark, med en rekordartad efterfrågan på medarbetare. Den stora utmaningen för arbetsgivarna i Stockholm är att hitta rätt kompetens. För att öka trygghetskänslan på arbetsmarknaden även bland utlandsfödda behöver arbetsgivare och samhället jobba mer med kompetenshöjande insatser, säger Mikael Jansson.

För mer information, kontakta gärna:
Linnea Sandström Lange, Westander, telefon 070-911 63 30 linnea.sandstrom.lange@westander.se


Om ManpowerGroups Work Life
ManpowerGroups Work Life är Sveriges största arbetslivspanel. Den senaste undersökningen genomfördes av Demoskop på uppdrag av ManpowerGroup under september 2022 och omfattar anställda, egenföretagare, arbetssökande och studerande. 2 931 personer har svarat på undersökningen. Frågorna som ligger till grund för detta pressmeddelande löd:

Andel som uppger att det är osannolikt att de blir arbetslösa inom det närmaste året:

Stockholm

Sverigefödda: 80 % (290 svar)

Utlandsfödda: 70 % (114 svar)

Nyckelord

Kontakter

Om

ManpowerGroup
ManpowerGroup
Södermalmsallén 36
118 28 Stockholm

0771-55 99 00http://www.manpowergroup.se

Om ManpowerGroup

ManpowerGroup™ är världsledande inom kompetens- och HR-tjänster. Vi hjälper organisationer att omvandla sig i en snabbt föränderlig värld, genom att hitta och utveckla talanger som gör det möjligt för våra kunder att utvecklas. Vi bidrar genom att hitta rätt kompetens samtidigt som vi sätter miljontals människor i arbete. ManpowerGroup™ är sedan många år erkända för vår mångfald, inkludering, jämställdhet och 2022 utsågs vi till ett av världens mest etiska företag för trettonde året. I Sverige har vi omkring 5 000 medarbetare på drygt 50 orter över hela landet med varumärkena: Manpower®, Experis®, Talent Solutions® och Jefferson Wells®. Varje år sätter vi 18 000 personer i jobb i Sverige.



Följ ManpowerGroup

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från ManpowerGroup

Klar majoritet av svenska företag uppger att de inte är jämställda7.3.2024 15:08:14 CET | Pressmeddelande

Endast var sjätte arbetsgivare i Sverige, 16 procent, uppger att de har uppnått full jämställdhet – det visar en ny undersökning bland 788 svenska företag, genomförd av ManpowerGroup inför internationella kvinnodagen. Hela fyra av tio arbetsgivare, 38 procent, uppger att de är ganska eller mycket långt ifrån att uppnå jämställdhet, medan 43 procent uppger att de är på god väg.

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum
HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye