Nytt avtal med Kompetensföretagen
– Vi är väldigt nöjda med att vi fått igenom moderniserade regler i avtalet – särskilt för de tjänstemän som närmar sig pension där de nya reglerna bland annat följer de nya åldrarna i LAS, samt att vi fått bort skyldigheten att upplysa om sjukdom, säger Petra Hall, förhandlare på Akavia och som förhandlat avtalet tillsammans med Akademikerförbunden.
Fakta:
Avtalet sträcker sig över 29 månader och löper från och med den 1 december 2020 till och med den 30 april 2023. Värdet på avtalet är 5,4 procent. Om lokala parter inte enas om nivån för löneökningar gäller det centrala avtalsvärdet för löneökningar med 2,9 procent från 1 december 2020 och 1,8 procent från 1 maj 2022.
Det nya avtalet innehåller i stort följande förändringar och tillägg:
Avsättning till flexpension 0,7 procent
Parterna har kommit överens om ytterligare avsättning till flexpension med 0,3 procent 1 december 2020 och 0,4 procent den 1 maj 2022.
Lönerevision för vissa nyanställda
En anmärkning förs in i löneavtalet som innebär att löneökning för tjänstemän som nyanställts i 2020 års lönenivå blir föremål för revidering den 1 maj 2022. Företaget ska på förfrågan från tjänstemannen se över om det är möjligt för aktuell tjänsteman att genomföra en revision 2021.
Åldersbestämmelser – uppsägning
Om arbetsgivaren eller tjänstemannen vill att anställningen ska upphöra vid utgången av den månad då tjänsteman uppnått pensionsålder enligt LAS (i dag 68 år och 69 år från 1 januari 2023) ska en skriftlig underrättelse lämnas minst två månader innan. Efter fyllda LAS-ålder upphör anställningen en månad efter att skriftlig underrättelse har lämnats.
Åldersbestämmelser – rätt till sjuklön
Möjligheten att vid anställningens ingående avtala bort rätten till sjuklön efter dag 14 ändras från 60 år till 68 år (69 år från 2023).
Rätt till sjuklön – förtigande av sjukdom
Tidigare inskränkningar vid rätt till sjuklön om tjänstemannen vid anställningens ingående inte uppgett att denne lider av en viss sjukdom utgår från avtalet.
Semester vid tidsbegränsad anställning
Vid semesterledighet för tjänsteman med tidsbegränsad anställning, vars anställning inte avses pågå längre än tre månader kan semesterersättning betalas ut med 12,5 procent på den uppburna lönen. Detta tar främst sikte på säsongsanställda.
Arbetsgrupper inom avtalsområdet
Inom ramen för tjänstesektorns samarbetsavtal kommer Akademikerförbunden att medverka i en gemensam arbetsgrupp som omfattar organisatorisk- och social arbetsmiljö (OSA), samt en arbetsgrupp för att se över möjligheter att underlätta nyanlända akademikers etablering på arbetsmarknaden.
Avtalsperiod
Avtalet gäller 1 december 2020–30 april 2023 och är uppsägningsbart inför sista avtalsåret.
Nyckelord
Kontakter
Torbjörn Askman
070-266 27 69
torbjorn.askman@akavia.se
Caroline CederquistPressansvarig
Tel:070-665 29 55caroline.cederquist@akavia.seBilder
Om
Akavia är ett fackförbund och en intresseorganisation för ekonomer, jurister, samhällsvetare, It-akademiker, personalvetare och kommunikatörer. Akavia har 135 000 medlemmar och är det tredje största förbundet inom Saco.
Följ Akavia
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Akavia
Välkommet besked från regeringen om lärosätenas ersättningssystem för livslångt lärande18.4.2024 13:39:52 CEST | Pressmeddelande
Idag meddelade regeringen att en utredare ska se över hur lärosätenas utbildningsutbud kan utvecklas för att möta en föränderlig arbetsmarknad. Akavia, som länge har efterfrågat en översyn av ersättningssystemet för det livslånga lärandet, välkomnar beskedet och hoppas att det innebär att regeringen till fullo förstår den centrala roll som universitet och högskolor spelar för det livslånga lärandet.
Akavia om vårbudgeten: regeringens kortsiktighet riskerar försvåra kompetensförsörjningen15.4.2024 10:16:07 CEST | Pressmeddelande
Akavia är starkt kritisk till regeringens aviserade inriktning kring neddragning av fristående kurser och distansutbildning, som går helt emot de behov som finns för omställning och livslångt lärande på arbetsmarknaden. Akavia välkomnar dock tillskotten i vårändringsbudgeten till vissa myndigheter – samtidigt har de breda neddragningarna i höstens budget redan fått negativa konsekvenser och ryckigheten slår hårt mot kompetensförsörjningen på myndigheterna.
Nytt avtal för akademiker i kommuner och regioner28.3.2024 17:15:00 CET | Pressmeddelande
AkademikerAlliansen och arbetsgivarparterna Sveriges kommuner och regioner (SKR) och Sobona har idag enats om villkoren för drygt 76 000 akademiker i kommuner, regioner och kommunala bolag. Avtalet innebär en rad förändringar och villkor som bland annat syftar till att ge bättre löneprocesser för Akavias medlemmar och stärkt arbetsmiljö, och ett gemensamt arbete för att stärka chefers förutsättningar och arbetsmiljö.
Akademikerförening bildad på Klarna18.3.2024 06:37:00 CET | Pressmeddelande
Sedan den 1 januari 2024 omfattas Klarna av kollektivavtal med Sveriges Ingenjörer, Finansförbundet och Akavia. Nu är det klart att Akavias medlemmar på Klarna i samarbete med Sveriges Ingenjörers medlemmar bildat en Akademikerförening på företaget, vilket därmed ger de lokalt förtroendevalda mandat att företräda alla 250 Sacomedlemmar på företaget i förhandlingar och samverkan.
Akavia inleder samarbete med Sveriges Farmaceuter14.3.2024 10:00:00 CET | Pressmeddelande
Fack- och professionsförbundet Akavia inleder ett samarbete med fackförbundet Sveriges Farmaceuter. Samarbetet innebär att Sveriges Farmaceuter som förbund och dess medlemmar bland annat får löpande juridisk rådgivning från Akavias experter.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum