Nytt matchningskontor öppnar i Hisings Backa– hjälper fler att få jobb
– Det känns väldigt bra att öppna ett nytt kontor i Hisings Backa och kunna hjälpa arbetssökande att komma vidare till jobb eller studier. Varje person får stöd av en arbetsmarknadskonsult som individanpassar och stöttar med rätt verktyg för framgång i jobbsökandet, till exempel coachning inför kontakter med arbetsgivare, intervjuträning och rekryteringsträffar, säger Elisabeth Wennström, Verksamhetschef Manpower Matchning i Väst.
Manpower Matchning har öppnat ett kontor i Hisings Backa, med syfte att hjälpa arbetssökande att få ett nytt jobb eller utbildning så snabbt som möjligt. För att få hjälp behöver man vara inskriven på Arbetsförmedlingen och ansöka till programmet Rusta och matcha. Efter godkännande kan man själv välja vilken aktör man vill bli stöttad av.
3,2 arbetssökande per jobbtillfälle i Västra Götaland
Under det fjärde kvartalet uppgick antalet arbetslösa i Västra Götaland till 63 500 personer, samtidigt som det fanns 19 681 lediga jobb i regionen, alltså 3,2 gånger arbetslösa per jobbtillfällen. Det visar en kartläggning av ManpowerGroup, baserad på statistik från SCB.
– Vårt uppdrag är att lyfta kunskapsnivån hos de som är arbetslösa och stärka deras förmåga att konkurrera om jobben som finns. För att kunna göra det är det viktigt att vi finns på plats. Vi satsar därför på att expandera våra fysiska kontor med målet att täcka upp även de vita fläckarna, hela vägen från Ystad och Haparanda, säger Lena Molin, operativ chef för Manpower Matchning.
Faktaruta: Så ansöker du till Rusta och Matcha
• Börja med att ta kontakt med Arbetsförmedlingen.
• Arbetsförmedlingen avgör om du kan få stöd av Rusta och Matcha utifrån en bedömning av dina personuppgifter och inskrivningsuppgifter.
• Valet av leverantör är sedan ditt. Via Arbetsförmedlingen hittar du information om var olika leverantörer finns, vilka betyg de har fått och vilka språk- och branschkunskaper de har.
• Meddela vilken leverantör du har valt och vilket KA-nummer leverantören har under ditt möte med Arbetsförmedlingen. KA-numret hittar du under leverantörens namn.
• När du har valt leverantör tar en handledare från leverantören kontakt med dig och bokar in ett första möte. Ni skapar tillsammans en individuell plan för hur du ska hitta ditt nästa jobb eller studieplats.
• Efter att ha deltagit i matchningstjänsten i ett halvår gör Arbetsförmedlingen en utvärdering av hur det har gått för dig. Vid behov finns det möjlighet att få hjälp i ytterligare sex månader.
Källa: Arbetsförmedlingen
Om statistiken
Statistiken är hämtad från Statistiska Centralbyråns (SCB) data Aggregerad matchning (M1) Lediga jobb och arbetslösa efter region som redovisas kvartalsvis. Statistiken bygger på SCB:s Konjunkturstatistik över vakanser (KV) respektive Arbetskraftsundersökningarna (AKU). För mer information om respektive undersökning, se www.scb.se/kv och www.scb.se/aku. Med definitionen arbetslösa avses personer som var utan arbete under referensveckan, men som sökt arbete under de senaste fyra veckorna och kunde arbeta referensveckan eller börja inom 14 dagar från referensveckans slut. Med definitionen lediga jobb avses pågående rekryteringar på företaget/arbetsstället vid referenstidpunkten.
För mer information, kontakta gärna:
Hélène Belin, kommunikationschef ManpowerGroup Sverige, telefon 070-377 45 43
helene.belin@manpowergroup.se
Elisabeth Wennström, Verksamhetschef Manpower Matchning, telefon
Kontakter
Hélène BelinKommunikationschef ManpowerGroup
Tel:0703 77 45 43helene.belin@manpowergroup.seOm
Om Manpower
Manpower är världsledande inom bemanning och rekrytering och erbjuder flexibla lösningar och snabb tillgång till kompetens. Med en av Sveriges största kandidatbaser och vår stora kunskap om olika verksamheters behov matchar vi rätt person på rätt plats. Vi har över 65 års erfarenhet, finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 80 länder världen över. Manpower är en del av ManpowerGroup som varje år sätter 15 000 personer i jobb i Sverige. www.manpower.se
Följ ManpowerGroup
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från ManpowerGroup
Svenska IT-företag sämst på jämställdhet17.4.2024 08:02:00 CEST | Pressmeddelande
Nio av tio företag inom IT-branschen i Sverige uppger själva att de inte är helt jämställda. Det visar en ny undersökning från Experis, baserad på intervjuer med 788 svenska företag. Resultatet innebär att man är sämst på jämställdhet av samtliga tillfrågade branscher.
Ny prognos: Inbromsning på arbetsmarknaden under andra kvartalet12.3.2024 07:59:11 CET | Pressmeddelande
Arbetsmarknaden fortsätter bromsa in under det andra kvartalet. Sysselsättningsprognosen faller med 7 procentenheter jämfört med det första kvartalet 2024. Trots en inbromsning hamnar sysselsättningsprognosen på 14 procent. Mest optimistisk är IT-branschen med 39 procent. Det visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer.
It-branschen går mot trenden – hög efterfrågan på arbetskraft i vår12.3.2024 07:52:25 CET | Pressmeddelande
På en inbromsande svensk arbetsmarknad visar företagen inom It- och techsektorn stor optimism. Inför det andra kvartalet 2024 ger arbetsgivarna en sysselsättningsprognos på hela +39 procent, vilket är klart högst av samtliga branscher i undersökningen. Det visar Experis arbetsmarknadsbarometer.
Klar majoritet av svenska företag uppger att de inte är jämställda7.3.2024 15:08:14 CET | Pressmeddelande
Endast var sjätte arbetsgivare i Sverige, 16 procent, uppger att de har uppnått full jämställdhet – det visar en ny undersökning bland 788 svenska företag, genomförd av ManpowerGroup inför internationella kvinnodagen. Hela fyra av tio arbetsgivare, 38 procent, uppger att de är ganska eller mycket långt ifrån att uppnå jämställdhet, medan 43 procent uppger att de är på god väg.
ManpowerGroup utses till ett av världens mest etiska företag för 15:e året7.3.2024 09:17:21 CET | Pressmeddelande
Ethisphere har tilldelat ManpowerGroup utmärkelsen World's Most Ethical Companies för 15:e årets. Utvärderingen görs inom kategorierna bolagsstyrning, etik och efterlevnad, ledarskap och rykte, kultur, miljö och social påverkan.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum