Umeå kommun

Ökar likvärdigheten i förskolornas jämställdhetsarbete

Dela
Rektorer i förskolan och strateger med stor erfarenhet av jämställdhetsarbete har arbetat fram en modell för att främja ett framgångsrikt jämställdhetsarbete. I det ingår verktyg för att pedagoger, arbetslag och rektorer ska kunna värdera sitt jämställdhetsarbete och förbättra sina arbetssätt. Syftet är att bidra till ökad kvalitet och likvärdighet i kommunens förskolor.

Jämställdhetsarbete ingår i förskolans läroplansuppdrag och är på många kommunala förskolor naturlig och medveten del i det dagliga arbetet. Det kan exempelvis handla om hur fysiska miljöerna utformas, materialval, barns inflytande och utrymme och att bredda barnens förmågor och intressen utan att begränsas av könsstereotypa uppfattningar.

För- och grundskolenämnden har gett förvaltningen i uppdrag att hitta sätt att öka likvärdigheten och öka kvaliteten i förskolan inom området jämställdhetsarbete. Arbetet kommer att leda till att förskolor i höst erbjuds en gemensam kunskapsbas med bland annat stöd- och inspirationsmaterial, föreläsningar och studiebesök på Hedlunda förskola.

— Barn ska ges möjlighet att mötas, leka och lära tillsammans på lika villkor oberoende av könstillhörighet. Jag är därför väldigt glad över det stöd- och inspirationsmaterial som tagits fram för att utveckla jämställdhetsarbetet på våra kommunala förskolor, säger Moa Brydsten (S), ordförande i för- och grundskolenämnden.

— Jämställdhetsarbete är en ständig pågående process, det tar tid och pedagoger vittnar om svårigheterna av att se effekter hos barnen. Det här ska bidra till ett lärande och en samsyn genom att vara en del av det systematiska kvalitetsarbetet som våra enheter bedriver. Stöd- och inspirationsmaterialet ska vara lättillgängligt och levande i vardagen, säger Lena Sundh, biträdande utbildningsdirektör med ansvar för förskola.

Mer information:

Lena Sundh
biträdande utbildningsdirektör
Utbildningsförvaltningen
Umeå kommun
070-341 67 26
lena.sundh@umea.se

Nyckelord

Kontakter

Om

Umeå kommun
Umeå kommun
Skolgatan 31A
901 84 Umeå

090-16 10 00https://umea.se/press

Umeå kommun har 12 000 medarbetare och är regionens största arbetsgivare. Verksamheterna präglas av medborgarfokus, öppenhet, tillit och en strävan efter att ständigt förbättra kommunens service. Umeå är en av Sveriges mest växande städer. Här bor omkring 125 000 personer, och kommunens mål är att nå 200 000 invånare år 2050.

I Umeå finns två universitet, ett livskraftigt näringsliv och ett attraktivt utbud av kultur och fritid. Här finns också västvärldens snabbaste bredband.

Följ Umeå kommun

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från Umeå kommun

Satsning på mobilt operativt team ska stödja elever som riskerar skolmisslyckande14.12.2023 13:31:42 CET | Pressmeddelande

För- och grundskolenämnden får tre miljoner kronor extra i arbetet med att Umeå ska växa tryggt och säkert. Av dessa ska 1,7 miljoner kronor användas för att tillskapa ett mobilt operativt team i samverkan mellan skola, polis, socialtjänst och fritid. Teamets förebyggande arbete ska riktas till elever i årskurs 4–6 som riskerar att ha problematisk skolfrånvaro, låg måluppfyllelse och eventuellt normbrytande beteende. I förlängningen riskerar dessa elever att inte nå behörighet till gymnasiet.

Beslut om bidrag till fristående enheter och interkommunal ersättning14.12.2023 13:10:43 CET | Pressmeddelande

För- och grundskolenämnden har fattat beslut om 2024 års bidrag till fristående skolhuvudmän som bedriver förskola, pedagogisk omsorg, förskoleklass, grundskola och fritidshem. Beräkningen av bidrag ska ske på lika villkor som kommunen tillämpar vid fördelning av resurser till den kommunala verksamheten. Nämnden har också fattat beslut om 2024 års interkommunala ersättning för barn som är folkbokförda i Umeå kommun, men som får sin utbildning i en annan kommun.

HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye