Örnsköldsviks Kommun

Örnsköldsviks kommun nominerad till jämställdhetspris

Dela

Ett systematiskt arbete för jämställdhetsintegrering, som också fört in frågan om våld i nära relationer till personalpolitiken, har medverkat till att kommunen är en av de nominerade kandidaterna till Svenska jämställdhetspriset 2021.

Anchela Signell och Katarina Lindberg, personalspecialister, har varit pådrivande för att frågan om våld i nära relationer nu ska ingå i det personalpolitiska arbetet. Foto: P-O Sedin.
Anchela Signell och Katarina Lindberg, personalspecialister, har varit pådrivande för att frågan om våld i nära relationer nu ska ingå i det personalpolitiska arbetet. Foto: P-O Sedin.

Personalavdelningen vid Örnsköldsviks kommun är en av de nominerade kandidaterna till Svenska Jämställdhetspriset 2021. Det är en utmärkelse som Forum Jämställdhet årligen delar ut med syfte att uppmärksamma goda jämställdhetsinsatser och exempel på jämställdhetsintegrering och därmed inspirera fler organisationer att påbörja och utveckla sitt jämställdhetsarbete.

Nomineringen grundar sig i Örnsköldsviks kommuns systematiska arbete med jämställdhetsintegrering. En del av det övergripande arbetet är att mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer blivit mer synligt i personalpolitiken.

– Våld i nära relationer betraktas i allmänhet som en samhällsfråga men genom de riktlinjer och åtgärder vi nu infört och påbörjat, signalerar vi att detta också handlar om personalpolitik. Att arbetsgivare synliggör och agerar vid våld är givetvis ett viktigt stöd för den enskilda medarbetaren men det har också betydelse för den gemensamma arbetsmiljön och en effektiv verksamhet. Där tror jag att vi, som kommunen största arbetsgivare, både kan ge en signal till andra arbetsplatser och till samhället i övrigt, säger personaldirektör Nils Hörnström.

Detta är några av de konkreta insatser som införts:

  • Frågor om hot och våld har förts in i mallar för utvecklings- och rehabiliteringssamtal.
  • En riktlinje har tagits fram för chefer med för att kunna ge konkret stöd för medarbetare som är utsatta för våld. Den riktlinjen är även kommunicerad med företagshälsovården.
  • En utbildning är framtagen för all pedagogisk personal, där bland annat jämställdhet och mansnormen kopplat till våld finns med.
  • I arbetsmiljöutbildningen för chefer och skyddsombud har våld i nära relation lagts till som en arbetsgivarfråga.
  • Utbildning i förebyggande av våld planeras för bland andra chefer och personalspecialister.
  • Närmast i tid ligger en utbildning om våld i nära relationer och mäns våld mot kvinnor, riktad till chefer inom samhällsbyggnadsförvaltningen (den mest mansdominerade förvaltningen).

– Nomineringen är ett bevis på att vårt systematiska arbete för jämställdhet går framåt. 2018 undertecknade Örnsköldsviks kommun den europeiska deklarationen för jämställdhet mellan kvinnor och män på lokal och regional nivå (CEMR-deklarationen). Samma år valdes vi också ut att delta i Sveriges Kommuner och Regioners ”Modellkommun för jämställd styrning och ledning”. Nyligenfastställde kommunstyrelsen en jämställdhetsstrategi och det är en klar signal om att jämställdhetsarbete och jämställdhetsintegrering är ett kvalitetsarbete, säger personalspecialist Anchela Signell.

I december tillkännages vilka fem av de nominerade kandidaterna som går vidare till final i Svenska Jämställdhetspriset 2021. Vinnaren presenteras på Forum Jämställdhet, Sveriges största jämställdhetskonferens, 2-3 februari 2021.

Nyckelord

Kontakter

Anchela Signell, personalspecialist 0660-887 74, 072-515 09 37

Bilder

Anchela Signell och Katarina Lindberg, personalspecialister, har varit pådrivande för att frågan om våld i nära relationer nu ska ingå i det personalpolitiska arbetet. Foto: P-O Sedin.
Anchela Signell och Katarina Lindberg, personalspecialister, har varit pådrivande för att frågan om våld i nära relationer nu ska ingå i det personalpolitiska arbetet. Foto: P-O Sedin.
Ladda ned bild

Om

Örnsköldsviks Kommun
Örnsköldsviks Kommun



Örnsköldsviks kommun är kommunens största arbetsplats. Drygt 5 000 personer i kommunal förvaltning och kommunala bolag ser till att kommunens 56 000 invånare får god samhällsservice.

Kommunen är företagstät med många internationella företag, lång företagande- och industritradition och stort utvecklingsfokus där samverkan är en viktig nyckel. Närheten till Umeå gör att Örnsköldsvik är en del av en större arbetsmarknadsregion med totalt 200 000 invånare och 13 000 företag. Örnsköldsvik är en del av natursköna Höga kusten där skärgård och klippor möter skog och vildmark.

Följ Örnsköldsviks Kommun

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från Örnsköldsviks Kommun

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum