Akavia

Seniora medarbetare har sämre löneutveckling

Dela

I takt med att åren går minskar lönestegringarna. Det visar Akavias senaste lönestatistik. Redan vid 45 års ålder avtar löneutvecklingen och för ekonomer går medianlönen nedåt ju närmre pension de kommer.

Akavias pressansvarige Caroline Cederquist i samtal med Fredrik Reinfeldt och John Mellkvist i Studio Akavia Möter.
Akavias pressansvarige Caroline Cederquist i samtal med Fredrik Reinfeldt och John Mellkvist i Studio Akavia Möter.

I den senaste lönestatistiken för Akavias medlemsgrupper går det att se hur löneutvecklingen minskar redan vid 45 års ålder. För professionerna samhällsvetare och kommunikatörer är ingångslönen 32 000 kronor i medianlön och som högst är den för it-akademiker med 35 500 kronor. Därefter stegras lönen inom samtliga yrken med flera tusen varje år. För att kraftigt avta efter 45 års ålder.

– För en del kan det handla om att man själv väljer att tänka mindre på karriär och att byta arbete varför det också kan bli sämre löneutveckling. För andra kan det bero på att arbetsgivarna inte premierar de som är högre upp i åldrarna. Här är det viktigt att arbeta med att få bort fördomar och få såväl arbetstagare som arbetsgivare att se de seniora medarbetarnas kompetens och erfarenhet som en tillgång, säger Mikael Andersson, förhandlingschef på Akavia.

För jurister fortsätter lönen att öka fram till pension medan för ekonomer minskar medianlönen. Vid 55–59 år ligger den på 57 000 kronor för ekonomer för att sedan vid 60–64 år hamna på 53 700 kronor.

I Studio Akavia Möter deltog Fredrik Reinfeldt, tidigare statsminister, föreläsare och författare, och John Mellkvist, PR-konsult och framtidsspanare, för att diskutera ålderism.

– Rekryterare anställer sällan någon som är äldre än de själva. Äldre blickar ofta ner på yngre, som man tror är talangerna. Jag tycker vi ska uppmana alla företag och rekryterare att anställa någon som är äldre än sig själva. Vi behöver få in fler äldre som blir en normalitet, som syns på företagen och som har en kraft som möjliggör den här förändringen som vi behöver, säger Fredrik Reinfeldt i sändningen.

– Om man ska förändra krävs best practice. Det vill säga att de mest attraktiva arbetsgivarna, så som Ikea, Spotify med flera, behöver visa på bra exempel och att de har en större spridning av olika åldrar bland sina medarbetare. Vad som är viktigt också är att de visar konkreta satsningar med både substans och signalvärde, exempelvis att äldre får möjlighet att lära sig programmera, säger John Mellkvist.

Studio Akavia Möter och samtalet kring ålderism går att se här.

Statistik i senaste löneenkäten:

Professioner

Ekonom

It-akademiker

Jurist

Kommunikatör

Personalvetare

Samhällsvetare

Ålder

Median

Median

Median

Median

Median

Median

Yngre än 30

33000

35500

33000

32000

33500

32000

30-34

42750

40935

40700

38600

39163

36900

35-39

48000

47000

47000

42942

43000

42200

40-44

52000

51000

51500

47000

48000

45600

45-49

56007

52926

57500

49250

50000

47725

50-54

57000

53100

60000

51000

51000

49800

55-59

57000

52000

61500

49260

53000

50000

60-64

53700

51200

62675

53300

49500

51500


Fakta: 
Statistiken sammanställdes efter löneenkät, där 46 645 medlemmar besvarade enkäten, varav 18 049 var män och 28 596 kvinnor.

Nyckelord

Kontakter

Bilder

Akavias pressansvarige Caroline Cederquist i samtal med Fredrik Reinfeldt och John Mellkvist i Studio Akavia Möter.
Akavias pressansvarige Caroline Cederquist i samtal med Fredrik Reinfeldt och John Mellkvist i Studio Akavia Möter.
Ladda ned bild
Medianlönerna över åren för samtliga av Akavias medlemsgrupper.
Medianlönerna över åren för samtliga av Akavias medlemsgrupper.
Ladda ned bild
"Det är viktigt att arbeta bort fördomar", säger Mikael Andersson, förhandlingschef på Akavia.
"Det är viktigt att arbeta bort fördomar", säger Mikael Andersson, förhandlingschef på Akavia.
Ladda ned bild

Länkar

Om

Akavia
Akavia
Box 5167
102 44 Stockholm

http://www.akavia.se

Akavia är ett fackförbund och en intresseorganisation för ekonomer, jurister, samhällsvetare, It-akademiker, personalvetare och kommunikatörer. Akavia har 130 000 medlemmar och är det näst största förbundet inom Saco.

Följ Akavia

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från Akavia

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum